劳动力入股合同篇一：劳务外包合作协议书劳务外包合作协议书发包方（名称）： （以下简称甲方） 承包方（名称）： （以下简称乙方） 甲、乙双方遵照国家相关法律法，规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、合同标的定义1.甲方将其 劳务外包给乙方，工作人员由甲方根据工作要求自行招聘。乙方按甲方的职责要求完成工作任务。甲方按双方的约定结算方式付给乙方相应的承包服务费。2.甲方将其交由乙方的工作地址为：二、合同的期限1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期满日个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。2.合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。三、人员配置及管理1.乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训。2.甲方应安排相关部门的人员作为项目的协调专员。四、甲方权利义务（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，并由甲方分配工作岗位及工作任务。（二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。（三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽查。（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2.乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3.乙方员工不能提供真实有效健康证明、身份证明的或提供虚假的健康证明、身份证明的；4.乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出2勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展。（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及支付乙方劳务费用。（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。（八）甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场所的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。五、乙方的权利义务（一）乙方应保证具有履行合同的法定资质，向甲方提供有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。（二）乙方应保证严格遵守国家有关的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同是时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。（三）要据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。（四）正常由乙方为派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立产劳动关系 并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件，并保证其资料的真实有效性。（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1.身体健康，精神状态良好，并且有合格有效的健康证；32.具有初中以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达能力；3.未患有传染性疾病和职业病。（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。（八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付员工的工资，为其员工按规定缴纳社保基本养老保险，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜。包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双据具体情况按劳动合同法协商解决。（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的岗位，更不得随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定4申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。六、费用的结算及支付（一）甲方按照甲乙双方的约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费：劳务费用总价为人民币约万元，以结算为准。本费用包含乙方员工工资、保险（单位应交20%的保险费用由甲方直接记入劳务费用总额中）、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用（具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细）。如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时（非乙方原因），或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时，双方应协调重新调整结算价格和其他相关事项。应支付给乙方的劳务管理费：按劳务费用的8%计算。（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。（三）甲乙双方同意甲方于上月 日至上月 日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方每月日前按时付给乙方本月度劳务服务费用。（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。（五）如甲方发现乙方所完成工作未能满足质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。七、违约责任（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法 5篇二：人才发展合作协议书甲方：_ 乙方：_ 为适应_经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_人才中心，_人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议： 一、合作机制 （一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。 二、合作领域 （一）职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议。负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训计划。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人。（二）市场营销职业人员资格培训认证项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议。负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训计划。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人。 （三）物流管理人员资格培训认证项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训计划。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人。 （四）农业劳动力转移培训阳光工程项目 甲乙双方共同参与_农业劳动力转移培训工作。在_的指导下，甲方负责围绕_奶牛等_个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于_人。乙方负责落实不少于_名培训计划。其中_项目_人，_项目_人，_项目_人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费为_；90完成计划甲方向乙方支付服务费为_；80完成计划甲方向乙方支付服务费为_，教材征订的返点比例为10。 （五）贫困农场青年职工培训项目 在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。 乙方负责落实不少于_名培训计划，协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。 利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费为_；90完成计划甲方向乙方支付服务费为_；80完成计划甲方向乙方支付服务费为_。 （六）专业技术人员继续教育培训项目 甲乙双方可围绕_经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。 甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目