驾驶人合同聘用制度篇一：驾驶员合同聘用制度兴山县兴发汽运有限公司驾驶员合同聘用制度第一章总则第一条 为了规范公司驾驶员的招聘行为，严格把握好驾驶员的源头关，有效确保行车安全，保证公司的正常生产经营秩序和人员有效流动，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法以及国家和地方政府有关法律法规的规定，特制定本制度。第二条 驾驶员的招聘要严格按照“公开、公平、公正”原则，实行公平竞争，择优录用。第三条 公司提倡“遵规守法，创新务实”的工作态度，要求全体驾驶员做到：忠诚团结，敬业进取，勤俭高效，文明礼貌，创建一支和谐高效、作风优良驾的驶员队伍。第二章 招聘程序第四条 公司因生产需要招聘驾驶员，应由生产部撰写报告报公司总经理审批后，下达公司办公室统一发布招聘文件和广告，由安全部和办公室具体负责人员的招聘工作。第五条 驾驶员的聘用考核以实际操作考核为主，理论考核为辅，理论考核的主要内容为：中华人民共和国道路交通安全法、驾驶员职业道德、车辆机务等专业业务及相关知识；实际操作考核的主要内容为：应聘当事人亲自驾驶本公司车辆到指定的线路行驶，由安全部工作人员在旁监督指挥，考察其驾驶操作车辆的熟练程度。第六条 经考核择优录用的驾驶员，安全部要及时到车管所对拟录用驾驶员进行资格审查与核对，确认符合条件无误后签订试用期合同，试用期3个月合格后给予正式办理聘用手续。第七条 驾驶员考核表的填写必须规范，监考人员意见栏应由负责现场考核的安全部工作人员填写考核结果、签字，安全部意见栏应由安全部负责人给出是否聘用的意见和提出建议、签字，领导意见栏应由公司总经理作出批示结果并签字。第三章 试用期管理第八条 拟聘用驾驶员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期内由安全部进行岗前教育培训，主要培训内容是驾驶员职业道德、交通安全法规及公司各项规章制度、驾驶员操作规范、服务承诺等知识。第九条 经教育培训合格后由安全部安排跟车实习熟悉运行线路，跟车实习期间按车队签到时间表准时签到，跟车实习时间不得少于25天不超过30天，其中第1天跟车（不准驾驶车辆）了解车辆技术状况、道路沿线的交通安全情况，1天后方可在正式驾驶员的监督指导下驾驶。跟车实习期间发放基本工资的90。第十条 跟车实习期间由所跟车辆驾驶员进行车辆操作使用、例行保养、日常维护、故障分析与排除等知识培训。第十一条 跟车实习合格后，由安全部填写驾驶员跟车鉴定表，并填写岗前培训记录表，将合格人员名单上报公司办公室。指导驾驶员须在跟车鉴定表上签字确认和给出指导意见。第十二条 试用期内驾驶员如发生下列行为的，不于聘用。1、发现不符合招聘条件的；2、理论考核不合格或跟车实习期满不合格的。3、不服从管理，违反公司各种规章制度的；4、有违章行为被交管部门抄告的；5、发生有责交通事故的；6、有违法行为被查处的。第四章 招聘条件第十三条 应聘驾驶员必备条件：1、持有有效的中华人民共和国机动车正式驾驶证B2（挂车驾驶员A2）及以上、从业资格证、身份证原件及复印件，提供单寸免冠近照2张。2、应聘普货车辆驾驶员需要2年及以上货车驾驶经验，危货车驾驶员需要5年及以上大货车驾驶经验，必须提供由交管部门开具的3年内无重大责任事故证明书。3、必须提供经车管部门年审后由车管部门提供的身体条件接收合格证明。4、驾驶员须年满在26周岁以上，50周岁以下，有初中以上学历的文化程度，无不良记录的，。5、具有良好的心理素质和自控调节能力，仪表仪容整洁，谈吐举止稳重、端庄。第五章 驾驶员岗位职责第十四条 驾驶员正式上岗后，必须具备的岗位职责有：1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的各项规章制度。2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。3、驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况，时刻保持车辆清洁、室内舒适。4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，确保及时接受公司发送的通知和公告，随时听从生产部安排出车任务，亦可直接听从公司领导的安排出车。5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。6、驾驶员外出出车食宿时，应将车辆停放安全可靠的地方，不得私自将车借给他人驾驶，防止车辆被盗和损坏。7、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。8、遵守劳动纪律,自觉坚守工作岗位，未经请假，不得擅离岗位。9、努力钻研业务技术，熟悉车辆构造、性能，掌握各种条件的驾驶操作要领和排除常见故障的技能。爱护车辆，按时完成规定的保养作业，经常保持车况良好，车容整洁，工具附件完好无损。篇二：驾驶员聘用制度聘用驾驶员管理制度为使公司劳动安全目标化管理进一步规范，保证公司的生产运行安全，结合公司实际，特制定本制度。一、公司聘用的驾驶员，应具备良好的道德修养，娴熟的驾驶技术，较强的安全意识。二、聘用驾驶员的基本条件是：具有三年以上驾龄，年龄二十五周岁至五十周岁，初中以上文化程度，身体健康，有较强的责任心。三、严格执行聘用程序（一）、安全稽查处、技术处对应聘驾驶员的驾驶证、从业资格证进行核查，对应聘驾驶员的驾驶技术、交通法规常识等相关方面进行严格考核。（二）、安全稽查处、技术处初审合格后，应聘驾驶员本人携带身份证、体检表等有关证件，到人事劳资处填写聘用登记表。（三）、经考核合格由安全稽查处发放准驾证，被聘驾驶员向公司缴纳安全保证金5,000元，到人事劳资处办理聘用手续后，方可上岗。四、公司综合考评合格后，与其签订劳动合同，企业按规定缴纳基本养老保险金。五、被聘驾驶员试用期三个月，在试用期内有严重违反劳动纪律及有关规章制度，予以解聘。六、未按规定办理聘用手续，任何单位及个人不得自行同意驾驶员上岗，一经查出，追究有关责任人的责任。七、本制度由人事劳资处负责解释。篇三：驾驶员聘用合同协议甲方 乙方姓名 性别 出生日期 年 月 日 居民身份证号码 单位地址家庭住址 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求， 第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。篇四：驾驶员聘用合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。六、试用期间的工资报酬和待遇：甲方每月按时足额支付乙方工资报酬元（大写人民币陆佰元整）。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。篇五：公司聘用外来机动车驾驶人合同书聘用外来机动车驾驶人合同书温州市外来驾驶员管理服务中心制聘用外来机动车驾驶人协议书甲方（聘用方）： 乙方（被聘用方）：身份证号：甲方因生产或工作需要，同意聘请乙方担任汽车驾驶员，现就双方聘用期间的有关问题进行协商，达成协议如下：1、聘用期限：年月日起至年月日止。聘用期内乙方不得擅自离开或为他人开车；甲方也不得无故辞退乙方，但乙方存在有劳动法第二十五条规定的四种情形之一的，甲方可予以解聘。2、甲、乙双方应自觉遵守国家法律、法规，聘用期内乙方还应遵守甲方的有关规章制度，服从甲方调配，接受甲方的安全监督、检查和管理。3、聘用期间乙方如果发生交通违章罚款的，甲方应督促乙方及时缴纳罚金；乙方逃避处罚的，应有甲方负责。如果发生行车事故造成经济损失的（除保险公司赔偿外），有乙方负责赔偿。乙方逃逸或确无能力承担经济赔偿的，甲方应当承担民事赔偿连带责任。4、甲、乙双方签定本协议后十五日内应依法到劳动保障部门办理备案、社会保险登记等手续，并依法参加社会保险。5、本协议一式三份，甲、乙双方及外来驾驶员管理服务中心各执一份。甲方（盖公章）： 乙方（签名）：法人代表（签名）：联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日注：1、请在合同签定之日起一个月内办结相关手续，逾期本合同作废；2、合同请用黑色墨水笔填写，不得涂改，复印件无效。聘用外来机动车驾驶人行车安全责任书为加强对外来驾驶人的交通安全教育和日常管理，进一步预防和减少道路交通事故，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例和浙江省实施中华人民共和国道路交通安全法办法、温州市外来机动车驾驶人聘用备案登记管理办法试行的有关规定，签定以下道路交通管理安全目标责任书。一、乙方必须做到；1、遵守道路交通法规，遵守甲方各项规章制度，搞好安全行车，力争全年不发生责任交通事故。2、要做到“不超载、不超速行驶、不疲劳驾驶”，凡日行程在400公里以上的班车，不能单独驾驶。3、积极、按时参加安全组织活动，提高安全意识。4、积极参加