带教协议为了更好的让新员工熟悉操作技能及业务技能，保障生产顺利进行，明确带教期间带教师傅及新员工的责任，要求带教师傅在带教过程中作出如下约定：1、 带教师傅要以身作则，在带教过程中不得违章操作，不得违反各项劳动纪律。2、 带教师傅对新员工要耐心而细致的指导。要耐心回答新员工提出的各种疑问，并在实践中让新员工得到满意的答案。3、 带教师傅要严格帮教新员工，对新员工的违纪违规行为要及时劝阻和制止，要对新员工解释这一行为将会产生什么样的不良后果。4、 带教师傅在工作及生活上要处处关心新员工，对新员工碰到的困难要尽力予以帮助，让新员工感觉到集体大家庭的温暖，创造一个融洽和谐的工作环境，从而增强团队的凝聚力，提高员工的积极性。5、 带教师傅在带教期间，对新员工发生事故要承担责任。6、 新员工在学习过程中要做到虚心请教，对工作中的疑问要刨根问底，应尽快掌握自己的业务及操作规程并做到真正意义上的懂、熟练。7、 新员工有权对带教师傅的违章操作、违章指挥和违纪行为予以劝阻并制止，决不能盲目听从从而引发事故。8、 新员工应绝对服从班长及带教师傅的正常管教及工作安排，要多熟悉掌握自己的业务及操作技能。9、 新员工应尽快适应自己的工作环境，与同事之间要和睦相处，在工作中产生矛盾要协商解决，必要时要通过领导协商，不得靠吵架斗殴解决。10、新员工在操作时发生事故要勇于承担，及时上报带教师傅或领导解决，不得瞒报或不报。 此协议一式二份带教师傅签名： 新员工签名： 日 期 ： 日 期 ：