工商管理毕业论文参考选题(一) 管理学方向参考题目:1) 论企业核心竞争力2) 学习型组织问题研究3) 企业团队管理4) 企业家与职业经理人问题研究5) 项目管理研究6) 企业联盟问题研究7) 消费者行为研究8) 现代商务谈判9) 激励理论的研究10) 领导理论的研究11) 组织发展与变革12) 企业文化模式研究13) “虚拟企业”运作研究14) 企业协同效应研究15) 企业智力资本研究16) 品牌延伸的问题与对策17) 克服“克隆公司”现象18) 大企业组织流程化设计19) 跨国企业的经营价值链设计20) 产业链上的价值链分析21) 入世后黑色家电的产业分析与企业对策22) 企业竞争力问题探讨23) 新经济形势下我国经济安全的保障问题24) 网络经济对现代企业和影响25) 论企业战略联盟26) 人力资源资本化人力资源管理的新要求27) 西部大开发问题的探讨28) 企业的跨文化管理29) 关于推行股票期权制若干问题的探讨30) 企业如何应对入世后的挑战31) 对企业多元化经营战略的全方位思考32) 关于企业实施名牌战略问题的研究33) 企业成长研究34) 知识管理研究35) 组织结构及形态演变研究36) 我国上市公司的公司治理结构完善37) 管理伦理与现代公司经营38) 网络经济时代的管理变革39) 风险资本与高新技术企业的公司治理40) 全球化背景下我国IT企业的发展战略41) 面向新经济模式的企业管理信息系统42) 资本经营方式研究43) 企业并购研究44) 管理者收购研究45) 租赁经营研究46) 定制生产模式的系统设计与管理47) 全球化工厂与企业生产战略选择48) MRP在我国企业的运用49) 企业生产计划系统的研究50) 企业生产性资源的计划管理51) 全面质量管理方法在企业中的运用52) 质量管理标准的研究53) 先进制造技术条件下的质量管理54) 公司治理中的股东权益保护问题研究55) 完善上市公司董事会功能的若干思考56) 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析57) 公司合并中关联人的利益保护问题研究58) 企业购并战略中的核心问题研究59) 论管理创新60) 试论市场经济下企业家的素质61) 论组织怎样才能实现管理科学化62) 中国企业应建立独立董事制度63) 中小企业发展:思考与对策64) 虚拟企业对我国管理组织的启示65) 跨国并购企业的文化管理66) CEO的激励和监督机制67) 企业的经营和发展68) 人力资本的激励机制69) 如何提升企业的核心竞争能力70) 流通企业国际化经营的不可控因素分析71) 企业国际化经营的可控因素分析72) 我国入世后,市场经营面临的主要风险及其预防73) 入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力74) 企业模式的比较研究75) 外国国有企业改革的启迪与借鉴76) 论我国企业文化建设的必要性途径77) 国企创新对策78) 论企业文化与现代管理79) 人本管理在企业管理中的运用80) 我国企业管理中存在的主要问题和对策(二)市场营销方向选题:1) 企业营销网络建设和管理问题2) 营销组织设计和再造问题3) 商品房市场营销策划问题4) 客户关系管理(CRM)问题5) 中外营销管理创新的案例分析6) 网络广告理论与应用研究;7) 客户关系管理的应用研究8) 网络营销的应用研究9) 电子商务的应用与模式研究10) 高新技术产业化问题探讨11) 品牌策略探讨12) 广告创意策略探讨13) 各种类型的市场研究报告14) 各种类型的市场营销策划方案15) 关于电子商务与网络营销16) 关于关系营销与建立顾客忠诚17) 关于营销行为中的职业道德18) 知识经济时代的企业营销19) 中小企业的市场营销战略20) 中小企业电子商务发展战略21) 网络营销刍议22) WTO框架下的服务营销23) 关于服务营销文化24) 公关与品牌形象的塑造25) 关于品牌运营的几个问题26) 试论城市营销27) 企业战略理论演变的研究28) 多元化战略问题研究29) 战略联盟问题研究30) 核心能力问题研究31) 我国家电企业价格大战的案例研究32) 中小企业发展战略问题研究33) 战略转型问题研究34) 市场营销问题研究35) 企业营销策划36) 品牌战略研究37) 国际市场营销问题研究38) 国际贸易问题研究39) 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考40) 关于提高我国企业竞争能力的思考41) 实施品牌战略,增强企业竞争能力42) 树立现代市场营销理念,赢得市场竞争优势43) 外资零售业市场准入与发展我国零售业对策44) 零售业的业态创新与技术45) 论农村市场的开拓46) 中国零售业连锁经营与国际接轨探索47) 网络广告研究48) 定价策略与技巧49) 消费者行为研究50) 品牌战略与决策51) 绿色营销中的渠道建设问题研究52) 入世对我国分销业的影响分析53) 物流的电子商务化发展问题研究54) 我国批发业的发展转型问题研究55) 市场营销理论与实践研究56) 企业营销如何应对新经济的挑战57) 论企业营销文化58) 网络营销与传统营销之比较研究59) 整合营销传播的理论与实践探索60) 公共关系管理研究61) 对现代企业管理沟通问题的探讨62) 某企业整体营销企划方案63) 某企业营销现状诊断报告64) 某企业年度营销计划65) 产品整体概念对现代企业营销的意义66) 论企业的品牌战略现状与对策67) 我国企业新产品开发现状与对策68) 浅谈市场竞争与道德规范69) 企业产品营销中当前存在主要问题与对策70) 价值工程在新产品中的应用71) 论新产品开发对企业发展的意义72) 企业绿色营销(意义与对策)73) 论企业目标市场选择74) 论销售渠道及产品促销策略75) 论市场调查与企业产品开发76) 市场营销策略与市场竞争77) 市场营销在市场竞争中的作用78) 假日经济有关问题研究.79) 企业的销售服务文化80) 品牌经济与企业形象设计(三)人力资源方向参考题目1) 新世纪人力资源管理的发展趋势2) 人力资源管理模式比较研究3) 员工培训与开发的理论、实践和创新研究4) 企业人力资源的合理配置与使用研究5) 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6) 社会保障制度改革研究7) 某市各种成分企业人力资源管理现状分析8) 论人力资源管理公正性意义9) 人力资源会计研究10) 人力资源投资与提高人力资源的质量11) 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12) 工资理论企业的薪酬管理13) 对“民工潮”现象的理性思考农村劳动力就业问题分析14) 中小企业发展与管理研究15) 家庭企业管理研究16) 加入WTO与企业人力资源管理研究17) 21世纪企业人力资源管理研究18) 人力资源信息系统研究19) 企业绩效考核研究20) 企业人才培养与使用研究21) 企业人才激励与薪酬管理22) 顾客满意与人力资源管理23) 跨世纪人力资源开发研究24) 企业资本运营研究25) 人世对中国IT业的影响26) 中国风险企业发展战略探讨27) 试析企业人力资源管理创新28) 入世后中国企业的人力资源管理与开发29) 电子商务企业的客户服务30) 中式快餐的发展问题31) 企业文化塑造32) 论企业文化建设33) 浅析人力资源管理及其影响因素34) 论实施人才强国战略35) 论企业文化重塑36) 论企业人才管理37) 企业技术创新与企业发展38) 论企业形象与企业发展39) 论诚信与企业发展40) 论人才的流动41) 浅析我省人力资源管理存在的问题及对策42) 论企业人力资源建设从企业如何留住人才谈起43) 国有企业人才流失的原因与对策44) 浅谈激励在企业中的作用45) 论企业如何留住人才46) 如何有效运用激励手段47) 人本原理在企业管理中的应用.48) 当前农村剩余劳动力转移的思考.49) 我国物业管理中存在的问题研究.50) 试论企业的科学发展观51) 企业文化建设及其对企业发展的意义.52) 知识经济与技术创新53) 技术创新与制度创新的互动机制探析54) 专利制度与技术创新55) 论企业技术创新激励机制的构建56) 关于培植企业家队伍的几个问题57) 企业发展模式研究58) 知识创新问题研究59) 企业家对企业文化建设的作用60) 企业文化与企业党的基层组织建设61) 企业文化建设与员工素质培育62) 企业文化建设与人才资源开发63) 企业文化建设与人才资源管理64) 怎样建设学习型企业65) 如何吸引企业优秀人才66) 如何留住企业顶尖人才67) 企业的收入分配与员工激励68) 如何提高员工对企业的诚信度69) 人才流动与企业激励机制试论人力资源是第一资源