组织部长下基层谈心谈话心得体会 如何让党员干部和广大群众打开“话匣子”，多说些真话、实话，哪怕是几句有利于工作、发自心底的“牢骚”话。这是领导干部下基层谈心谈话前必须思考的一个问题。今年年初，组织部长下基层活动开展以来，在与区直部门，乡街、社区党员干部群众的交谈中，我深刻地体会到，只要躬下身来，用心去谈，耐心倾听，尽心而为，就能与一线干部、党员群众“对上火”、“接上头”。在谈心谈话中，我始终坚持从以下三个方面做起。 一是疏导思想解心结。下基层活动中，我坚持“六必谈”，即群众来信来访对干部有较大反映的必谈；干部考核民意较差、威信较低的必谈；工作或生活中遇到困难的必谈；受到奖励或受到党纪、政纪处分的必谈；班子内部产生矛盾影响工作的必谈；不认真履职、工作有较大失误的必谈，着力通过谈话解开他们心中的“疙瘩”，力求在解“心结”的过程中，掌握干部思想动态，疏导干部思想情绪，关心他们成长，引导他们进步。年初以来，我先后与区直部门个别成员之间不够融洽的班子、部分精神状态不佳的干部进行了多次深层次谈话，摆问题，找原因，促整改。多数干部放下思想包袱，接受组织安排，在调整中心情平和地走上了新的岗位。 二是深度沟通知心境。在党群共建和谐社区活动中，我相继走进了59个社区和龙山乡各村，与社区书记、党员领导干部和普通群众促膝长谈。文萃社区金书记如实地将社区打造党建品牌所取得的经验一一道来，另外，也把社区工作压力大、年轻干部缺的实情讲了出来。多次接受志愿者服务的社区居民徐纯厚，表达对社区党员志愿者感谢的同时，更希望党员志愿者服务活动能长期坚持下去。遇到群众欲言又止时，我总是笑着鼓励他们说完。在与社区干部、百姓的交谈中，我还得到了坐在办公室里不一定能求到的43条建议。在心换心地交谈中，我真切地感受到了他们说出心里话的快意，找到了组织与党员群众“一家人”的感觉。是啊！只要拉近了“心距”，就能听到群众的心声。如今，在区委的支持下，一批优秀大学毕业生已被充实到社区，成为社区工作的骨干力量，“社区居民幸福工程”等活动为志愿者服务增添了新的内涵。 三是激发干劲定心力。在农村“两委”换届过程中，我与分管副部长多次深入到龙山乡12个村调研，及时了解村“两委”换届前后广大党员干部群众的思想动态。把谈心谈话的重点放在了情况相对复杂的“重点”村，到群众中访谈、主动与村委班子成员约谈，小范围座谈与个别交流，谈一次话，交一次心。特别是与落选村干部进行了约谈，鼓励他们一如既往地关心、支持村“两委”工作，鼓励他们落选不“落心”。和乡里同志一起与新当选的村“两委”班子成员座谈，要求新上任的同志，正确对待当选一事，避免产生自满心里，鼓励他们解难题，办实事，兑现参选承诺，做带领群众致富创业的引路人。第 3 页 共 3 页