市委副X年创建工作推进会主持词同志们：今天会议的主要任务是，总结去年创建工作，表展奖励创建工作中的先进集体、先进个人，对巩固国家卫生城市、创建中国宜居城市、国家节水型城市、国家环保模范城市和国家园林城市“一巩固、四创建”工作再部署、再动员、再推进。出席今天会议的有：市政府市长XXX同志，市委常委、市政府常务副市长XXX同志，市人大常委会副主任XXX同志，市政协副主席XXX同志。参加会议的有，各县区政府主要领导、分管领导以及创建办主任；市委和市级国家机关各部门、各人民团体主要负责同志、创建办主任;中省驻X单位主要负责同志、创建办主任;市政府直属企业主要负责同志、创建办主任及其他创建单位主要领导和创建办主任；市创建办全体工作人员；XX区创建办全体工作人员；XX区8办4镇主要领导、分管创建负责人。会议共有四项议程：一是总结安排创建工作，二是宣读有关文件，三是表态发言，四是领导讲话。首先，请劳动同志讲话，总结XX年度中心城区创建工作，安排部署XX年度创建工作，大家欢迎！ 下面，请市政府副秘书长XX同志宣读两办关于进一步加强XX中心城区城市创建工作的意见和关于表彰XX年度创建工作先进集体和先进个人的通报。先进集体、先进个人的奖牌和荣誉证书会后在市创建办领取，希望获奖单位和个人珍惜荣誉、再立新功。 下面，进行会议的第三项议程：表态发言。首先，请XX区政府发言，市发改委准备；现在，请市发改委发言，市环保局准备；现在，请市环保局发言，市住建局准备；现在，请市住建局发言，市水务局准备；现在，请市水务局发言，市卫计局准备。现在，请市卫计局发言。 最后，请XX市长作重要讲话，大家欢迎！ 同志们，开展“一巩固、四创建”活动，改变的是环境，塑造的是形象，凝聚的是人心，收获的是发展动力和幸福指数，还有区域环境承载力、竞争力，市民的幸福感、自豪感和荣誉感，不仅是发展经济的大事，更是造福市民的好事。刚才，劳动同志回顾总结了去年以来的创建工作，全面安排了今年的重点工作，总结工作实事求是，安排部署的举措很细很实很到位。XX市长站在全局发展高度，从城市面貌、生态环境、城市功能、健康意识4个方面肯定了过去的创建成绩；坚持问题导向，从思想认识、工作进度、工作区域、资金投入、基础设施、全民参与6个方面指出了存在的差距；从4个方面提出了更高的要求，每一项创建工作讲规律、讲原则，又讲了非常具体的要求、指标；要求从3个方面抓好工作落实，是我们今后抓好创建工作的总纲领、总要求，大家要认真学习传达，坚决贯彻落实。第一，落实好会议精神、完成好创建任务，要有动了心的真诚。落实好XX市长、劳动市长的重要讲话精神，抓好创建工作，首要的是，要把创建工作放在“爱自己的家”的高度来看，对创建工作心动起来，不动心、不动情，思想深处认识不到位，完全靠行政命令、靠制度强制往前推，就是铁腕手段也很难奏效、很难持续。一是人人都要有爱家之心。我们生活工作在这儿，XX就是我们的“家”，茶余饭后大家经常喜欢对这个城市“说长道短”“品头论足”，不管是褒还是贬，都是对“家”的一种关注之情、热爱之情。走在街上，看到树苗子倒了，看到水管子烂了，井盖子掉了，看到足球场坏了，等等，与我们有关、与市民有关，我们就不能“睁一只眼闭一只眼”，看到了就要管，这是“多管正事”不是“多管闲事”。城市工作眼里面要有活，手底下要出活，市民就会天天看到城市的变化，也会越来越爱这个城市。我在世纪广场散步，看到足球场坏了，就打电话催促过住建局，让加快进度修整，住建局也表示他们正在抓紧弄。只要大家抓创建有维护自己“家”的那份责任，有维护自己“家”那么上心，把爱“家”之心体现在行动上、工作上，我们生活的这个城市，我们共同的这个家园，就会更美好。二是人人都要有忧患之心。通过近年来开展创建活动，我们的城市面貌变化确实大，去年我市又被命名为国家卫生城市和省级生态园林城市，市民也尝到了创建的甜头，但一些抓创建工作的同志有了“小富即安”的心理，有了坐在功劳簿上的厌战情绪。我们静静地想一想、再出去看一看，与先进城市、兄弟地市相比，与XX“十三五”建设“三区一高地”的目标要求相比，我们在城市规划、建设、管理、创建等方面还有很多差距，还停留在刚刚改善了基础设施的阶段，框架拉开了，新区建起了，道路畅通了，公园也有了，上学不难了，看病方便了，但距离城市的集聚创新功能，距离中国宜居城市的标准还有很大差距，在城市“提质”之路上才刚刚起步，增强城市的综合承载力、环境竞争力、要素集聚力非常紧迫，不抓创建这个载体不行。三是人人都要有进取之心。创建工作搞了很多年，我们都知道这是一项苦差事，真是要有事无巨细、不厌其烦的耐力，但我们有很好的自然基础、人文基础、工作基础、群众基础、社会基础，只要大家认识一致，有决心、有信心、咬住牙，措施得力，困难再多、任务再重也一定能办好。神木县在这些方面就抓得不错，余秋雨这几天在神木做讲座，讲了一段话，我给大家念一下：神木是一个把广告牌拆除最早最自觉的城市，赶上了欧洲一些发达城市，扫除了公共垃圾和审美垃圾，把色彩还给了花草，把蓝天还给了天空，把文字还给了书报。第二，落实好会议精神、完成好创建任务，要有打硬仗的志气。创建工作是一场硬仗，需要每个人坚持目标引领、问题导向，有势在必创、志在必得的勇气，敢打能胜、连战连胜的豪气。一是打好攻坚仗。“一巩固、四创建”，指标多，每一个创建都有一系列指标构成的评价体系，像国家环保模范城市创建就有4类26大项指标，细化下来就更多了；内容全，既涉及经济发展又涉及社会发展，像国家园林城市创建既涉及物质文明，又涉及精神文明、生态文明等很多方面；要求严，“四城联创”都是“国考”，拿的是国字号的招牌、国家级的名片，那不是随随便便就能到手的。像国家节水城市创建，XX年就要考核验收，时间紧、要求高、任务重，这都决定了创建工作是一场攻坚仗，任务分解到的单位就是作战分队，只能冲在前，不能拖后腿，更不能掉队。二是打好持久仗。创建工作只有起点，没有终点，创建只是一个阶段，管理提高才是城市永恒的主题。像XX年我市创建成为“国家卫生城市”，XX年又面临首次复检，如果通不过，那是个什么概念，大家心里都清楚。大家要把迎检工作与城乡环境卫生整治行动结合起来，对照国卫标准，查漏补缺，迎接省爱卫会复查，并根据省检意见深入完善，随时接受全国爱卫办的暗访，国家卫生城市复检工作只许成功不许失败。所以说，“一巩固、四创建”是一个综合目标，今后每年都有阶段性目标，临阵磨刀搞突击能奏效，但肯定长久不了，讲得俗一点儿，就是创牌子不易保牌子更难，创建是手段，巩固、提高是根本。我们出去考察，看上海、青岛、大连这些城市漂亮，人家讲，一条重要的经验就是不断抓创建、长期抓管理。我们这些年在城市创建中积累了不少经验，要形成长效机制，由突击性管理向经常性管理、经验性管理向制度性管理转变，提高城市精细化管理水平。三是打好作风仗。创建过程实际上也是考验干部作风、锤炼干部作风的过程，就是要通过创建工作转变作风、锻炼干部、选拔人才、严格奖惩。脚踏实地干事太重要了，这个道理大家都懂，像绿化、节水、卫生、征地、拆迁，等等，都是很具体的事情，拿征地拆迁来说，有的同志就开展得好，假如你不挨家逐户去做工作，你不去一线向群众宣传政策，你不去面对面地了解民意诉求，天天坐在办公室开几个会，夸夸其谈谈点认识、写点文章，相关方面的利益诉求能解决好吗？那该拆迁的房子能拆吗？拆不了，改造提质就是空话。所以，抓创建最需要的就是实干精神、担当精神。要把创建工作与“两学一做”结合起来，真正静下心、沉下身，一件事一件事地办，一个单位一个单位地创。当然，干，不是蛮干，我们必须拉高标杆，树立质量意识，把高标准、严要求落实到每个环节、每项任务、每个子目标中，很多软硬件建设，一次能做到位的就一次到位，千万不敢凑凑和和、应付差事做了返工营生。比如，城市绿化中密植密植再密植的经验应用，绿化中硬件与泥土的关系处理办法应用，等等，研究细节。第三，落实好会议精神、完成好创建任务，要有抓落实的韧劲。XX市长刚才讲，“XX是我家，创建为大家，建设靠大家，管理靠大家，维护靠大家”。爱“家”不是喊口号，要从我做起，要从把创建工作落细落小落实做起。一是各级领导当好家。各单位“一把手”要切实担负起“管家”的责任，高度重视创建工作，有“要抓”的意识，更要有“真抓”的作风和“善抓”的艺术，只要“一把手”重视了，带头作表率，我相信大家有的是办法。各责任单位要尽快制定相应的工作方案，按照目标排进度，对照目标找差距，形成“横向到边、纵向到底、不留空隙”的落实责任体系。领导干部、相关干部在8小时之内之外都要带头，像对于刚刚启用的公共自行车，领导干部要带头办卡，带头低碳出行。二是团结协作建好家。各部门各单位对属于自己职责范围内的事情要认真分析研判，制定切实可行措施；对需要本单位参与的工作，要积极配合；对一些共管的工作，要加强协商；纪检监察部门要抓一些推诿扯皮误了事的反面典型，严厉查处，绝不手软。创建办要切实负起组织、协调、指导、督促等方面的责任，对涉及创建工作的问题，要定期不定期地组织有关单位部门通过联席会议、专题会议或现场办公等形式，及时研究解决，积极争取中省部门对我们创建工作更多的关心、更多的指导、更多的支持，同时让广大市民真正了解创建，提高创建的知晓率和支持度。三是督查考核理好家。要联合纪检监察、两办督查室，加大督查督办和问责力度；邀请人大代表、政协委员和居民代表开展专项视察、市民评议等活动，形成全民监督、全民参与的强大合力和氛围；要严格考核，用好结果，与评优树模、提拔晋级挂钩，奖优惩劣，促进工作落实。今天的会议就开到这儿，散会！第 8 页 共 8 页