最新党建质量管理体系资料汇编对少数基层党组织基础工作不规范、作用发挥不平横等问题山东省X市县探索建立3A级规范认证管理体系对基层党建基础工作实行规范认真管理。目前全县共有8个基层党委达到AAA级标准1486个基层党支部中达到AAA级、AA级、A级标准的分别占总数的66.2%、22%、10.4%。 明确认证范围科学设定等级。专门制定规范认证标准对乡镇、县直部门和企事业单位及其所辖基层党组织基础工作进行规范认证管理。认证内容主要包括组织机构设臵、制度落实、党员队伍建设、活动场所建设和基层资料等五个方面并将每个方面进行细化实行千分制认证考核。各级党组织基础工作规范认证登记依据认证考核得分情况确定。得分800分及以上的给予AAA级认证,750分至800分的给予AA级认证,700分至750分的给予A级认证。700以下的不予认证。 严格认证程序合理确定等级。突出四个关键环节:,1,自查自验。各单位按照认真管理办法和认证标准对基层党建工作情况进行自查并对所属基层党组织先行认证查验确定拟申报登记。,2,提出申请。申请对基础工作规范认证的党委在自查自验的基础上向县委组织部报送认证申请报告。,3,组织复核。县委组织部对有关申请材料进行复核查验。,4,确认等级。根据查验结果拟定申报单位认证级别同时征求纪检、信访、计生等部门意见并公示。经公示和征求意见无异议后确定认证等级。 加强认证管理注重结果运用。建立基层党建基础工作规范认证年检制度实行动态管理。认证每三年进行一次认证期满原认证登记自行废止进行重新认证。获得AAA级认证的党委以及党委主要负责人、分管负责人、组工干部在认证年度内作为党内评先树优优先推荐对象。将认证结果与组织工作千分制考核挂钩达到AAA级、AA级、A级认证的党委分别在认证当年的组织工作考核总成绩中的加30分、20分、10分。 X市,“3A”为基层党建规范化建设“导航” X市县针对基层基础工作薄弱、缺乏统一规范标准、基层党组织作用发挥不平衡等突出问题把握学习实践科学发展观的有利契机借鉴质量管理体系认证办法探索建立基层党建基础工作3A级规范认证体系实行规范认证管理提升了基层党建基础工作标准化、制度化水平。 一、明确认证范围和内容 制定X市县基层党组织建设基础工作3A级?规范认证标准对乡镇党委、县直部门和企事业单位党委及其所辖基层党组织在组织机构设臵、制度落实、党员队伍建设、活动场所建设、工作资料等五个方面的基础工作规范进行认证管理。,1,组织机构设臵主要指基层组织建设工作的领导和工作机构情况从事基层组织建设工作专兼职人员配备基层党组织设臵、运转保障等。,2,制度落实主要指党组织履行基层组织建设工作职责落实基层组织建设基本制度特别是中央和省、市委长效机制文件开展基层组织建设的常规性工作等情况。,3,党员队伍建设主要指党员教育管理、发展党员、党内关怀和服务机制建设等工作。,4,活动场所建设主要指党组织用于开展党内活动的有关场所建设情况包括党组织会议室、远程教育学习室、党员活动室等活动场所以及与活动场所相配套的制度版面、电教设备、各种铭牌等。,5,工作资料主要是基层组织建设工作档案资料。 二、科学设定认证等级 根据基层组织建设基础工作规范认证标准实行千分制认证考核。各级党组织基础工作规范认证等级依据认证考核得分情况确定。得分800分以上,含800分,的给予AAA级认证,750分以上,含750分,达不到800分的给予AA级认证,700分以上,含700分,达不到750分的给予A级认证。700分以下不予确定认证等级。 三、严格认证步骤及程序 突出四个关键环节确保规范认证的科学性、严肃性。,1,自查自验。各党委按照认证管理办法和认证标准对党委基础工作情况进行自查并对所属基层党组织基础工作先行认证查验确定拟申报等级。申报AAA级认证的党委其所属基层党组织须有60%以上达到AAA级标准20%以上达到AA级标准,申报AA级认证的党委其所属基层党组织达到AAA级、AA级标准的须分别在40%以上,申报A级认证的党委其所属基层党组织达到AAA级、AA级的须分别在30%以上。申请基础工作规范认证的党委其所属基层党组织中不予确定基础工作认证等级的均不得超过10%。,2,提出申请。拟申请对基础工作规范认证的党委在自查自验的基础上向县委组织部报送认证申请报告。,3,组织复核。县委组织部接到认证申请后对有关材料进行审核。经审核合格的组织复核查验。复核采取全面查验和抽查验证相结合的办法进行。对党委的基础工作进行全面查验对所属基层党组织的基础工作进行抽查验证。抽查的单位分别从申报AAA级、AA级、A级的基层党组织中按不少于15%的比例抽取所属基层党组织较少的适当提高抽查比例。,4,确认等级。抽查的基层党组织中如有超过20%的达不到申报等级对党委及其所属基层党组织的基础工作不予确定认证等级,如有超过10%的达不到申报等级对党委的基础工作降低一个等级予以认证并责令其对所属基层党组织基础工作重新认证查验确定等级。对认证情况进行公示时间不少于3天并征求县纪检、综治、信访、计生等部门意见。经公示和征求意见无异议确定认证等级。 四、加强认证组织管理 基础工作规范认证每三年进行一次。认证期满后原认证等级自行废止需重新认证。建立基础工作规范认证年检制度实行动态管理。年检前根据当年基层组织建设工作实际对认证标准进行适当修订完善。年检达不到原认证级别的责令该党组织在1个月内进行整改县委组织部或其上级党组织对整改情况进行复核。经复核仍达不到原认证级别要求的予以降级或撤销认证等级并进行通报。已通过基础工作规范认证的党组织因主观原因引发组织信访经查证属实的予以降低认证等级,情节严重造成恶劣影响的予以撤销认证等级。对不予确定基础工作认证等级的基层党支部纳入重点管理给予一年转化期转化期满应至少达到A级以上标准。年检时县委组织部对转化情况进行抽查复核每发现一个达不到要求的在年检得分中扣减10分。鼓励工作创新认证前三年内凡被中央和省、市、县委及组织部门以文件、通报、现场会等形式予以推广的基层组织建设创新性工作作为加分因素。 五、充分运用认证结果 对通过基础工作规范认证的党委在认证当年七一?期间公布其认证等级并颁发基层组织建设基础工作规范认证等级证书,铭牌,。获得AAA级认证的党委在取得认证年度内作为党内评先树优对象予以优先推荐党委主要负责人、分工负责人、组织政工干部作为党内评选表彰的优先推荐人选。并将认证结果与组织工作千分制考核挂钩达到AAA级、AA级、A级认证的党委分别在认证当年的组织工作考核总成绩中加30分、20分、10分。 X市县通过实施基层党建基础工作规范认证有力地推动了书记抓、抓书记?机制建设进一步夯实了基层党建工作基础 开展党建管理体系认证 创新党建标准化工作 中电联在京举办电力企业建立中国共产党基层组织管理体系工作研讨会 8月26日中国电力企业联合会在北京举办了全国电力企业建立中国共产党基层组织管理体系工作研讨会?就建立管理体系的有关问题进行深入交流和探讨。我院党委工作部也派出相关人员赴京参加会议。这次会议吸引了来自全国各地20多个省市30多家电力企业参加。与会人员大多数从事党群工作的管理人员具有较丰富的党建工作经验。这次研讨会旨在不断提高党建工作水平的同时促进企业更好更快发展。 中电联秘书长孙永安首先就大会致词。他从现阶段国家经济状况特别是对电力经济的影响和党群质量管理体系的意义和作用作了深刻的阐述。他指出电力系统各级党组织通过深入学习实践科学发展观对新时期党建工作如何做得更好、更规范、更科学以何种方式使党建工作得到新的提升都在进行积极、有效的探索。2007年9月在中组部的倡导下国家认监委对国家认可委进行党建管理体系认证做出明确批复,国认可函200783号关于同意对中国共产党基层组织质量管理体系认证机构实施认可的批复许多国有企业党组织开始推行党建管理体系认证工作。孙秘书长认为党的基层组织的认证本身就是一个创新。发电、供电企业员工通过加强贯标、认证管理更加规范管理水平将得到整体提高责任也更加明晰。管理中一些先进、核心理念是为客户提供服务通过体系的建立将树立全新的理念。 作为率先推行党建质量管理认证体系的领军企业神华集团河北国华沧东发电有限责任公司该公司杨景玉书记也作了发言。他对推行党建工作标准认证的背景、推进党建贯标工作的措施以及在贯标中把制度落实和验证考核工作作了详细的介绍。他认为党建工作质量管理体系运行以来对党建工作整体水平的推动和促进作用逐渐增强党建工作实现由围绕中心工作到融入中心工作的转变取得了三个实效?即安全管理、运营品质、员工素质建设取得实效。另外使党建工作水平、人员素质进一步得到提升工作效率、履责能力也大幅度增强。党员都能充分发挥先锋模范作用先进性也得到增强。 之后中电联对党群组织产品实现的流程及范围、策划以及与顾客有关的过程、与产品有关的要求的评审、组织工作和服务提供等做了详细和深入的介绍使我们对党群组织产品的实现和审核有了初步的认识。神华河北国华沧东发电有限责任公司和我国首家电力企业推行党建贯标工作的安徽蚌埠供电局的几名代表分别作了典型发言。对在所属企业推行工作的过程、经验、收获及成就向与会的各位代表作了汇报。大会期间安排了企业间进行交流探讨。企业代表们纷纷争相发言对这项创新的管理质量认证体系发表了自己的看法、并积极向已经推行质量认证体系的单位代表询问更多信息交流更多管理经验。整个研讨会在热烈的气氛下有序进行。大家一致认为这项创新举措是以国际质量管理标准构建企业政工管理新体系必将在全国范围内掀起推行党建质量管理认证体系的热潮。 最后中电联代表李婉茹同志作了总结发言。她指出国有企业党群组织标准的导入和认证工作已有近六年的时间了。期间经历了探索、尝试、实施与示范的阶段也伴随着犹豫、甚至质疑的声音。希望更多的企业能通过这项新的举措能够全面地提升党群组织的管理质量改善党群组织的绩效增强党群组织在企业中的引领和保障作用让认证体系在国有企业党群组织中得到更大范围的认可和推广进一步激励电力企业员工尽心尽力地创造电力事业的美好明天。 定海区以党建工作标准化认证为载体 助推“两新”党组织创先争优活动 为打造一批叫得响、立得起、推得开?的两新?组织党建工作示范群定海区以深入开展定海先锋?创先争优活动为契机推行两新?组织党建工作标准化认证促进两新?组织党建组织动态覆盖和规范运行。通过实施标准化认证力争到2012年实现131?培育目标即规范达标100家创优提升30家精品示范10家?。 一、分项定标，科学设置认证内容。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好?五个方面要求按照两新?组织特点从领导班子、党员队伍、工作机制、阵地建设、发展业绩、特色项目等方面对非公有制经济组织和新社会组织党组织分别制定相应认证标准。制定两新?组织党建工作标准化认证评分细则,设定总分值100分按照优秀、达标、不达标三个等级,分等定标、分项量化,合理设定分值细化赋分要点。对于党组织在实施员工关爱、引领企业(组织)文化、履行社会责任、规范阵地台帐、推动和谐发展、促进培育人才等方面作用加大分值权重,引导两新?党组织和党员发挥有效作用。 二、分层认证，合理安排认证程序。凡是组织关系隶属定海区的所有两新?组织党组织均参加认证认证工作本着科学、务实、公开、公正的原则采取自下而上、逐级铺开的办法建立分层认证机制。一是对标申报各两新?党组织对照认证细则指标进行自查分析明确本单位标准化