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2019 民主.生活会个人问题整改措施(范文 )民主生活会个人问题整改措施 在这次党的群众路线教育实践活动中,通过前一阶段的学习,深入查摆自身存在的“四风”方面的问题后,现以自我剖析查找到的问题以及同志们提出来的批评意见为依据,结合自己的工作职责,以贯彻落实中央八项规定和市xxxx相关规定为切入点,以为民、务实、清廉为目标,进一步强化作风建设,切实解决自身在“四风”方面所存在的问题,坚定不移地走党的群众路线,使自己确保以优良的作风,积极开拓进取,扎实地推进各项工作。特制定个人整改措施如下,请大家监督落实。一、立行立改任务(共5项15条) (一)切实严格遵守和维护党的政治纪律 存在问题:政治敏锐性不够强,坚持民主集中制不够,相互批评不足。整改目标:严格遵守和维护党的政治纪律,时刻发挥好党员干部的模范作用。整改措施:1、严格遵守党的政治纪律,切实增强政治敏锐性,自觉抵制身边的不良社会现象和不正当言论,切实发挥好党员干部的模范作用。2、坚决克服当“老好人”的思想,摈弃思想顾虑,从大局出发,站好位、不越位,大胆发表自己的见解,共同推进好全xx的中心工作。3、勇于利用批评和自我批评的武器,完善自我,纯洁党性,增进班子和同志间在坚持党性基础上的团结,维护班子权威。完成时限:已经整改并长期坚持。(二)贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见 存在问题:作风转变不够实,理论学习重视不够。整改目标:不打折扣、不搞变通。坚持政令畅通,做到令行禁止。整改措施:1、带头严格执行中央八项规定和xxx关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,精简部门会议、文件和迎来送往宴请,杜绝反弹。2、每周深入联系单位一次,深入了解单位里深层次的矛盾和问题,增强指导工作的针对性和有效性。3、认真遵守党委理论中心组(扩大)学习的规定。坚持主动学习和系统学习相结合,自觉加强政治理论学习,不断提升政治理论水平。完成时限:已经整改并长期坚持。(三)切实转变作风,提高工作效率 存在的问题:宣传活动做花样文章,落实工作以文件落实文件,以会议落实会议。做工作求实效少,政绩观有偏差, 整改目标:树立正确的政绩观,坚持求真务实,工作务求实效。整改措施:1、克服浮躁思想,工作中多务实,少务虚。2、严格执行中央八项规定、xx委实施意见和关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定、关于精简会议、改进会风、切实提高会议质量和工作效率的通知等规定,狠刹文山会海,坚持少开会、开短会,从严控制会议数量、会议时间和规模。3、严格控制纸质文件,利用xx机关内网发送电子公文,精简各类简报和内部刊物。完成时限:已经整改并长期坚持。(四)改进个人修为,增强服务理念 存在的问题:密切联系群众意识淡薄,工作方法粗暴,与信访群众有距离;群众观念淡漠,主动服务的意识不强;在接待群众来访时,讲话方式方法欠妥,讲法言法语多,贴近百姓的话说的少,比较严肃、固执。整改目标:增进与来访群众的感情,解决好服务群众最后一公里的问题。整改措施:1、严于律己,切实改进自己的脾气性格、工作态度,进一步改进做群众工作的方式方法。2、对来访群众,无论其诉求对错,都视同自己亲人朋友对待,耐心细致听取其倾诉。3、做到换位思考,认真分析诉求的合理性,认真按照信访“四个到位”的工作要求,扎实做好矛盾化解工作。完成时限:已经整改并长期坚持。(五)增强自律意识,恪守廉洁奉公 存在问题:自律意识不强,业务接待中,有讲排场,“随大溜”思想,存在铺张浪费现象。改进目标:自觉加强党章党纪和法规政策的学习,严格遵守中央八项规定,做遵章守纪,依法行政的模范。改进措施:1、坚守党员干部的职业操守和农家子弟本色,坚持两个务必,切实保持艰苦奋斗的优良作风。2、自觉加强对党章党纪、法律法规的学习,做遵章守纪、依法行政的模范,坚决反对各种形式的铺张浪费行为,自觉抵制讲排场、比阔气等不良风气,严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券。3、带头严格落实中央八项规定、市xx委实施意见和xx党委、xx政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,以及中央和市xxxx各项制度规定,精简部门会议、文件和迎来送往宴请,杜绝反弹。完成时限:已经整改并长期坚持。二、近期整改任务(共4项19条) (一)进一步改进服务基层,服务群众理念 存在问题:工作中坐等上访接待的时候多,主动下访的时候少;对困难职工日常困难和需要解决的问题了解不够,对困难职工群众帮扶关心不够;对困难职工群众帮扶救助的形式、方法不多。整改目标:主动深入基层和群众,解决好服务基层、服务群众最后一公里的问题。整改措施:1、对重点矛盾突出的单位,变群众上访为自己主动带案下访,主动下基层约访接待信访群众,主动向群众做政策宣讲和情况说明,增进党和政府与群众的感情距离。2、每季度安排3-5次,主动深入困难职工家庭走访,切实了解困难职工家庭的状况。3、根据困难职工家庭的不同情况,分层、分类建立困难职工帮扶库。4、根据不同困难职工群体,建立帮扶救助机制,使困难职工家庭能够适时得到帮扶、救助。完成时限:2014年12月底前 (二)改进工作方式方法,全方位提升工作能力 存在问题:工作中原则性过强,灵活度不够,对疑难信访矛盾的处理站位不高,办法不多,工作实效性打折扣;工作中有时固执己见,听不进去别人的不同意见和建议,处理信访问题易先入为主,急于做判断。工会工作方面,协调沟通少,团队精神不足;应围绕中心,服务大局,发挥好群团的纽带作用。整改目标:工作中坚持原则性与灵活性有机结合,增强做工作的主动性、预见性,创造性地开展工作,切实推进信访矛盾化解,确保本地xx社会和谐与稳定。整改措施:1、坚持原则性与灵活性相结合,深入分析疑难信访个案问题的特殊性;2、多深入基层加强调研,注重对城市化进程中多发、易发信访矛盾产生规律的分析研究,积极探索破解深层次矛盾的有效途径。3、工作中站位要高,在兼顾法规政策效果和社会效果相统一的情况下,做到理论与实践相结合,有针对性的指导基层推进重点信访矛盾的化解。4、提升用法治思维解决信访问题的能力,推动信访问题在法制轨道上解决。同时把上级党委政府的方针、政策与本地xx经济社会发展的实际相结合,注重与上、下级和横向的沟通协调,切实帮助基层解决发展中遇到的实际困难和问题。5、在信访接待中,努力克服思想懈怠,情绪急躁,方法简单粗暴等官僚主义方面的问题,带着真情换位思考,结合法规政策,拓宽解决问题的思路、最大限度的寻找来访群众利益诉求合法、合规、合情合理的切合点,促进矛盾的化解。6、坚持从职工群众的利益出发,大胆开拓创新,有针对性地开展职工职业技能竞赛活动,提升职工群众立足岗位,建功立业的本领,充分激发职工群众的劳动热情和创造潜能,积极投身到本地xx的各项建设事业中来。7、根据职工需求,围绕党委政府中心工作,通过多种活动把更多职工群众吸引到工会活动中来,让职工能舒心工作,体面劳动。8、切实为群众解难事、做好事,对困难职工构建动态帮扶机制,对困难职工适时提供困难帮扶,树立工会是职工群众“娘家人”的良好形象。完成时限:完成时限:2014年10月底前完成制定整改计划并按计划实施。(三)进一步改进调研,推动矛盾化解,维护xx域和谐稳定 存在问题:工作中重具体事务多,调研不深入、不够均衡,对城市化进程中信访问题的深层次原因、产生规律缺乏深入分析、研究,城市化过程中由于腾退安置引发集体访、重复访等问题,群众反映比较强烈。整改目标:坚持用群众工作统揽信访工作,紧密围绕xx党委、xx政府年度中心工作任务,强化制度保障,注重调研,从源头预防入手,坚持畅通信访渠道和规范信访秩序并重,保障群众合法权益,维护地xx社会和谐稳定。整改措施:1、注重调查研究。认真落实xx党委、xx政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,坚持每周到1个单位开展一次有针对性的调研,对信访矛盾突出的单位,随时带案下访,主动约谈信访群众,帮助基层疏导化解矛盾,切实提高解决问题的针对性和有效性。针对重点难点问题,成立专题调研小组进行调研,准确进行分析研判,加大指导力度。2、注重源头预防。完善落实关于推广信访代理制的实施意见、xxxx信访风险评估办法等相关制度,引导群众依法逐级信访,通过正当渠道合理反映诉求。坚持重大决策和重大项目的事前信访风险评估,预防和减少信访矛盾事件。建立信访和矛盾化解专题调研组,有针对性地研究和处理矛盾问题。3、注重畅通信访渠道。一是坚持信访关口前移,推进领导干部每周三大接访;二是完善带案下访、包案化解工作模式,完善领导干部与群众的无障碍联系通道,提升信访矛盾化解率;三是通过推进“民情日志”等长效工作机制,整合人大代表接待站、党代表接待站资源优势,开展人民建议征集活动,变群众上访为主动征集,畅通群众诉求表达渠道。切实做到及时将矛盾问题发现在基层、化解在基层、解决在基层。完成时限:2015年年底前 (四)改进对干部沟通、关怀不够的问题。存在问题:对分管科室的同志,平常谈工作的时候多,主动沟通,谈心交心少。对分管科室的干部的身心健康关心、关怀不够,缺乏对他们长年心理压力的有效疏导和排解。改进目标:主动关心、关怀好下属,充分调动干部积极性,把团队的作用发挥好。改进措施:1、努力改掉自身存在的“主观主义”、直线思维,工作粗线条等毛病,多换位思考问题。2、日常工作中对下属的工作状态,留心观察了解,适时疏导和排解下属在工作中的压力。3、利用做工会工作的优势,多组织有益于干部职工身心健康的文化娱乐活动,帮助他们释放压力。4、对干部出现身体不适的状况,适时安排调养,对干部职工在工作和生活中出现的困难,利用组织优势,及时帮助解决,确保他们能够全身心投入工作。完成时限:2014年年底前 三、中长期整改任务(共2项10条) (一)切实改进学风文风,注重思想改造 存在问题:学风不够端正,理论指导实践能力不足。整改目标:端正学风文风,加强理论学习,不断改造自己的世界观,增强自己的党性修养,学以致用,解决实际问题。整改措施:1、从思想上解决好重业务,轻理论的问题。在日常工作中,一方面把理论学习作为统领工作、学习的中心,另一方面解决好理论知识学习的自觉性和系统性的问题。2、积极参加xx党委理论学习中心组集体学习,主动参加和完成好xx组织部统一安排的学习任务。3、坚持对每日报刊的阅读,了解、掌握中央和市委市政府的重大工作部署。4、坚持自学的好习惯,每周认真研读xxx理论周刊刊载的理论文章,适时把握理论新动态。5、认真研读习近平总书记系列重要讲话读本,并在干部教育网络中,从中国特色社会主义理论体系、政治思想理论、党性修养、政治建设等门类里,各选修3-4门课程,比较系统学习十八大以来新的理论成果,用新的理论武装头脑,指导实践工作。6、比较系统阅读马克思主义哲学著作,进一步提升马克思主义理论素养,增强党性原则,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。完成时限:2014年底前完成制定整改计划并按计划实施。(二)提升工作状态,增强忧患意识 存在问题:工作中安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神,对工作的标准、要求有所降低。服务职工群众的针对性不强,在推进城市化进程中,工会的独特优势和作用方面主动性显得不足。整改目标:克服守摊思想,敢于大胆创新,不断开创工作新局面。整改措施:1、切实摒弃“安于现状、怕乱求稳”,习惯于按老套路开展工作的思想,切实增强政治意识、大局意识、责任意识,振奋精神,积极投入本地xx城市化建设实践。2、大力开展职工职业技能竞赛活动,全方位提升职工群众素质,充分激发职工群众的劳动热情和创造潜能,积极投身到本地xx的各项建设事业中来。
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