企业安全管理制度目 录一、 安全生产标准-3二、 安全生产责任制-41、 公司安全领导责任制-42、 各承包部门安全领导小组职责-43、 公司总经理安全责任制-54、 工会安全责任制 -65、 办公室安全责任制-66、 工程技术部门安全责任制-77、 质量安全部门安全责任制-88、 财务部门安全生产责任制-99、 经营部门安全责任制-910、 业务部门安全责任制-1011、 承包部门（单位、点、项目经理）安全责任制-1012、 施工队长（班组长）安全职责-1113、 生产工人的安全职责-12三、 安全教育制度-12四、 安全检查、隐患整改制度-13五、 职工伤亡报告处理制度-14六、 安全生产奖励制度-16七、 防暑降温、防寒保暖管理制度 -19八、 劳护用品管理发放制度-20九、 登高作业制度-20十、 临时用电管理制度 -21十一、动火管理制度 -22十二、生产（施工）现场安全管理制度 -23十三、安全生产八项措施-27十四、安全施工十必须-28十五、现场施工十八个不准-28十六、消防管理制度-291、 经理职责-302、 兼职安全消防干部保卫部门职责-303、 承包负责人职责 -314、 施工队防火员的职责 -315、 义务消防队的职责 -32十七、职工消防安全手册 -32十八、使用电炉、煤球炉防火安全制度 -33十九、消防器材管理制度 -33二十、电、气焊工防火安全制度 -34二十一、危险物品管理制度 -34二十二、木工间防火安全制度 -35二十三、电工防火安全制度 -35二十四、仓库保管员防火安全制度-36一、 安全生产标准一、保障职工生产过程中的安全和健康，是现代企业管理的一项基本原则。安全生产，人人有责。在全体职工中认真贯执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全措施，时时、事事把安全放在第一位。二、本着谁主管谁负责的原则，各级领导加强安全生产目标管理，注重安全教育，防范措施得力，形成有成效的安全网络，在计划，布置、检查、总结、评比经营生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三、各职能部门履行安全职责，在经理室和公司安全领导小组统一领导下，结合本部门的实际，创造性实施安全生产目标管理，把安全生产作为经营承包的主要内容，推行“安全生产否决权”。四、全体职工严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，实现我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害的“三不”要求。五、安装、维修技工必须认真学习和熟悉设备工作原理及安装维修工艺，正确使用生产工具，严格按照标准精心施工，施工现场达到一平、二净、三无、四齐整的要求，无事故隐患和尘毒污染。六、新工人或从事新工种，必须进行三级安全教育，经过考核合格后方可进入操作岗位。特种作业人员严格持证上岗，新工人上岗由熟练工予以指导和保护。七、按规定配备和正确使用劳动防护用品、家具。高空作业必须“三宝”（安全帽、安全带、安全网）齐全；电气设备必须符合用电规范，非电工不得安装、拆卸、架设临时电气线路。八、施工区域，危险场所应设置防护栏和醒目标志，施工方案必须明确安全措施。九、发生事故，严格执行“三不放过”原则，及时上报，正确处理。十、全体职工按照安全生产“八项措施”、“十个必须”和“十八个不准”从事经营生产，确保安全生产不断提高。二、安全生产责任制 （一）、公司安全领导小组责任制：一、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及上级有关指示，切实保障职工在生产过程中的安全和健康。二、实施安全生产目标管理，制定颁发本公司的安全生产管理制度，对全公司执行情况进行定期检查。三、定期进行安全大检查，召开安全生产会议，讨论安全工作，对事故隐患有权责令有关部门限期整改，对重大事故隐患制定整改计划、落实整改措施，及时检查整改情况。四、做好总结评比，大力鼓励先进，教育后进，积极推广先进经验。五、认真严肃地调查处理本公司的伤亡事故，并按照“三不放过”的原则，正确处理，及时上报。（二）、各承包部门安全领导小组职责：一、 积极配合公司安全领导小组工作，切实抓好承包范围内的安全工作，保证承包范围内人身、设备、物资等方面的安全。二、 加强对各施工队（班组）安全员的领导，积极支持施工队（班组）安全员开展工作，千方百计减少或杜绝各类事故的发生。三、 每月召开一次安全工作分析会，按“五同时”的要求，及时处理分析安全工作中的有关问题。四、 经常收集承包范围内对安全工作的建议，报公司安全领导小组，对公司下达的各种整改项目及时组织力量进行整改。五、 当承包范围内发生各类事故，或重大未遂事故应立即组织抢救，保护好现场及时上报，并坚持“三不放过”的制度。（三）、公司总经理安全责任制一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产，劳动保护的方针、政策、法令及上级有关指示。总经理对本公司的安全工作负全面领导责任。副总经理协助经理工作，对主管业务范围内的安全工作负直接领导责任。二、将安全生产、劳动保护工作列入本公司重要议事日程，组织每月一次的安全例会，针对存在的事故隐患，制订切实可行的整改或防范措施，真正做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。三、领导和主持本单位定期、不定期的安全生产大检查，每年至少组织四次，查出隐患，发动群众落实专人及时整改。四、领导各个部门（承包单位、点）订好安全教育的长远规划近期规划，做好职工特别是特种工种作业人员的安全教育和技术培训工作。五、主持伤亡事故和重大事故（包括未遂事故）的调查、分析，并制订防范措施。对于事故坚持“三不放过”的原则。六、 检查督促有关部门贯彻执行防护用品，保健仪器和防暑降温、防寒保暖等发放标准的规定。七、 积极支持和鼓励职工在改善劳动条件方面的革新，创造和合理化建议，表扬、奖励安全生产、文明生产中的先进集体和先进个人。（四）、工会安全责任制一、 认真执行国家发布的有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和法规。工会主席（副主席）对本单位的安全生产工作负有领导责任。二、 执行全总关于安全监督的三个条例。即：工会劳动保护监督检察员暂行条例、工会小组劳动保护检查员工作条件、基层（车间）工会劳动保护监督检查员的工作条例，督促做好各级人员安全、劳动保护工作。三、 把劳动保护和安全工作列入职工代表大会的重要议事日程，对重大隐患，有议题、有结论，并开展群众监督检查活动。四、 督促和协助企业行政改善劳动条件，完善各种安全装置和设施，教育职工正确使用和爱护各种安全装置和设施。五、 安全生产、劳动保护工作纳入劳动竞赛中去，组织开展创建安全合格班组和安全竞赛活动，及时推广安全生产的经验、表扬安全生产中的好人好事。六、 切实做好女工的五期保护工作（月经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）。七、 参加每月的本公司的安全生产领导小组安全日例会，讨论研究本公司的有关安全生产问题。八、 参加伤亡事故的调查、分析和处理，监督行政限