编号： 劳 动 合 同 书甲方： 重庆吉隆建筑有限公司 乙方： 高中英 签订日期： 2011 年 3 月 29 日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务器和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。甲方名称： 重庆吉隆建筑有限公司 法定代表人（主要负责人） 蒋朝名 联系电话 注册地址 经营地址 邮政编码 乙 方 性别 联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 在甲方工作起始时间 2011 年 3 月 29 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 社区（村组）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （三） 项形式：(一) 固定期限：自 年 月 日起至 。 (二)无固定期限： 自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限： 自 2011 年 3 月 29 日起至 红炉镇政府办公楼工程完工时止。第二条 乙方的工作区域或工作地点为 根据乙方的工作岗位而定。第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 按照公司岗位职责和规章制度执行。第四条 甲方安排乙方执行 定时工作制度 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过4 0小时。每周休息日为 按公司规章制度执行。 甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条 甲方每月 8 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 2 项方式支付乙方工资： (一)乙方执行计件工资，计件工资按 执行。(二)乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目包含岗位基本工资、绩效工资、加班工资、通讯费、福利津贴。乙方的工资随其工作绩效考核成绩以及甲方的经济效益上下浮动；除月工资之外，甲方根据乙方的岗位绩效考核等级发放绩效奖金。上述绩效的考核和工资浮动、奖金发放按照公司制定的规章制度执行。 乙方在试用期月的工资为 元。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 产假、病假 期间的工资支付标准为 已包含在月工资以内 。 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或协商解除合同。第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 （二） 项计算：(一)按本合同第六条约定的工资标准；(二)加班工资已计入月工资标准内； (三)按集体合同确定的基数。 第九条 甲乙双方对工资的其他约定 详见公司规章制度 。 第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 乙方在原单位或自行已缴纳社会保险的，可转入公司，如不转入公司，按参保规定甲方不再为乙方缴纳社会保险。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 在各个重大节日为其发放过节费或其他实物。 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条 甲乙双方约定的其他事项：1、乙方应保守甲方商业秘密以及涉及甲方机密的其他信息。2、合同期间，由甲方出资，乙方参与培训所获的各类证书归甲方所有和保存，并由甲方出资对证书进行年审和继续教育；合同期满后，证书仍归甲方所有和保存，如乙方提出领证，须经甲方同意，在取得甲方同意的情况下缴清办证和年审、继续教育所缴的费用方可领证。3、乙方原自费办理的各类证书，在合同期间，如甲方使用，由甲方出资对证书进行年审和继续教育，证书归乙方所有。4、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作，乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的决定。5、乙方应向甲方提供个人资料备案（身份证、学历证书、技术职称、岗位证书等原/复印件和照片等），同意甲方因生产经营需要而使用。6、乙方必须遵守甲方制定的规章制度和岗位职责。第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条 以下规章制度、岗位职责作为本合同的附件，均具有同等法律效力。1、员工纪律及奖惩制度。2、绩效考核制度 3、考勤管理制度。 4、工资制度。5、岗位职责。第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十四条 本台同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）2011年3月29日