资源预览内容
第1页 / 共63页
第2页 / 共63页
第3页 / 共63页
第4页 / 共63页
第5页 / 共63页
第6页 / 共63页
第7页 / 共63页
第8页 / 共63页
第9页 / 共63页
第10页 / 共63页
亲,该文档总共63页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
济南德佳玻璃机器 有限公司 人力资源管理咨询人力资源管理咨询 报告报告 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 目录目录 薪酬体系设计说明薪酬体系设计说明1 一、薪酬体系设计原则1 二、薪酬体系设计程序2 三、工资体系的选择3 一、 自然人工资体系3 二、岗位工资体系4 三、 业绩工资体系4 四、 结构工资体系5 四、岗位评价及岗位等级划分5 一、岗位评价体系5 二、岗位测评6 三、岗位等级划分6 四、岗位等级调整6 五、岗位薪点工资制为主的结构工资体系7 一、工资结构7 二、薪点数7 三、薪点值8 四、岗位薪点值9 五、绩效工资9 六、薪酬体系设计的前提条件10 小结10 济南德佳玻璃机器有限公司薪酬管理制度济南德佳玻璃机器有限公司薪酬管理制度11 第一章 总则11 第二章 薪酬结构12 第三章 薪酬的确定13 第四章 加班工资管理15 第五章 工资核算及发放16 第六章 工资的定级和调整16 第七章 附则17 济南德佳玻璃机器有限公司目标管理制度济南德佳玻璃机器有限公司目标管理制度19 第一章 总则19 第二章 目标的设定19 第三章 目标的执行20 第四章 公司的目标管理21 第五章 部门的目标管理22 第六章 岗位的目标管理23 部门考核用表
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号