返岗通知书先生：你的医疗期将于2015年7月31日到期，请你于2015年8月1日前到公司管理部办理相关返岗报到手续。若你未按时报到且未履行任何请假手续，公司将以旷工论处，参照相关法律法规和你解除劳动合同 ，并停发薪资。就你的工伤事宜，待劳动能力鉴定评定等级后，我公司将参照工伤管理条例处理。 特此通知！ 有限公司签收：