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与 成 功 有 约,与成功有约,高效能人士的 七种习惯,由内而外全面造就自己,与成功有约,你希望获得信任吗? 你希望在工作上享有更多的自主吗? 唯有反求于己,从思维与品德做起,由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众.,思 维 转 变,与成功有约,建立全新的观点 每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己,没有人能为你开门 只要你愿意敞开心扉 抛弃原有思维 把良好的原则化为习惯 成功就在掌握之中,习 惯 的 建 立,与成功有约,知识(Knowledge) : 做什么(what to) 技巧( skill): 如何做(how to) 意愿(Desire): 想要做(want to),知识,技巧,意愿,习 惯,三 人 学 习 模 式,与成功有约,掌握了解基本内容或想法 扩展分析及加入个人经验或知识 应用身体力行,分享应用的实例,选定至少两位愿意课后 分享的对象,成 长 三 层 次,与成功有约,成长的三层次 依赖:围绕“你”的概念-你照顾我;你为我的成败负责;事情若有差错,我便怪你。 独立:着眼“我”的观点-我可以自立;我为自己负责;我可以自由选择。 互赖:从“我们”的观念出发-我们自主,合作,集思广益,共同开创伟大的前程。,七大习惯与三大成长层次,与成功有约,七大习惯 个人的成功 主动积极 以终为始 要事第一,人际关系的成功 双赢思维 知己知彼 统合综效,均衡发展 不断更新,依赖,独立,互赖,产 出 & 产 能,与成功有约,效率两要素(产出与产能) 产出与产能必须平衡,范例:1鹅;金蛋 2物质资产(机器;产品) 3金融资产(本金;利息) 4人力资产(亲子关系;管教结果),耐心-打开理想花园的钥匙,与成功有约,忍耐的滋味是苦涩的,可果实却是甜美的. 耐心-可以让您忍受各种灾难, -可以让您应付各种各样的失败; -可以让您掌握自己的命运,取得 您理想的结果。,操之在我,与成功有约,命运掌握在自己的手中,而且也只有掌握在自己的手里。 只要努力,要不了多久就可以依靠自己的力量使生活变得美好。,尽量付出多一些,与成功有约,必须努力工作. 要看您怎么做,而且是做什么. 一份耕耘一份收获. 特别要注重细节. 付出也是一种快乐.,成功不会一蹴而就,与成功有约,百合花在它的季节未来临之前不会盛开. 没有哪座金字塔可以一下子用一块石头建成的. 滴水穿石. 铁棒磨成针. 成功是一种积累.,成功者无所畏惧,与成功有约,失败者和成功者最大的区别就在于-成功的人敢于做那些失败者所畏惧的事情 失败者和成功者最大的区别就在于- 成功的人寻找解决问题的办法,而失败者则寻找失败的借口.,把自己拯救出来,与成功有约,可怜那些富有的人,站立在高高的潮头, 似乎觉得连接着无尽的成功之链:当灾难袭来,他们措手不及,遭到彻底毁灭。因此,要时刻准备着对付最恶劣的环境。 如何做到荣辱不惊。 时刻面对改变而改变是现代管理理念不变的法则,或者现代管理理念唯一不变的法则就是面对改变而改变。,个人的成功 从依赖到独立,与成功有约,主 动 积 极 Be Proactive,与成功有约 习惯一:主动积极,客观条件受制于人,并不足惧 重要的是,我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应,为生 命负责,为自己创造有利的机会 做一个真正“操之在我”的人,个 人 愿 景 的 习 惯,基本原则,与成功有约 习惯一:主动积极,个人拥有选择的自由, 但要为自己的选择负责!,根据价值观来作决定 接受责任,主 动 积 极 的 行 为,与成功有约 习惯一:主动积极,消极被动的行为: 刺激回应 主动积极的行为: 刺激用价值观做自由的选择回应,主动积极与被动消极的语言,与成功有约 习惯一:主动积极,主动积极 我选择去 我能 我打算 试试看有没有其他可能性 我可以控制自己的情绪,被动消极 我必须去 我无能为力 他就是这样一个人 除非才能 他们是不会接受的,人 类 最 终 的 自 由,与成功有约 习惯一:主动积极,我们这些生活在集中营的人,总记得那经常走动于茅屋中安慰别人的人。他们也许只是少数,但是他们提供了足够的证明:你可以取走一个人的所有,但你无法取走“人类最终的自由”,即在任何环境中,人有能力自由选择自己的态度及回应方式。 Viktor Frankl,四 种 人 类 天 赋 潜 能,与成功有约 习惯一:主动积极,自 觉检验思想、情绪及行为 想象力超越经验及现实的视野思考 良 知明辨对与错及遵循正直 独立意志不受外力影响的行动,名 言,与成功有约 习惯一:主动积极,不管对方做什么来伤害我们, 往往是我们所选择的回应伤害了自己 . 如果你认为问题都是外界造成的,那么这样的思维 就是问题的所在 . 你可以选择你的行动,但你不能选择后果后果是 被自然法则或原则所主宰,以 终 为 始 Begin with the end in mind,与成功有约 习惯二:以终为始,许多人埋头苦干,却不知所为何来 到头来发现追求成功的阶梯搭错了边 因此,我们务必掌握真正的目标 并在拟订目标的过程中澄明思虑, 凝聚继续向前的力量,个 人 领 导 的 习 惯,基本原则,与成功有约 习惯二:以终为始,我可以选择自己的未来及创造一个远景 选择生活重心,发掘人生终极目标,选择不同的生活重心 个人及组织的使命宣言,选择不同的生活重心,与成功有约 习惯二:以终为始,一以配偶为重心 六以享乐为重心 二以家庭为重心 七以朋友为重心 三以金钱为重心 八以敌人为重心 四以工作为重心 九以宗教为重心 五以名利为重心 十以自我为重心,以 原 则 为 重 心,使 命 宣 言 的 益 处,与成功有约 习惯二:以终为始,鼓励更深入地思考你的人生 澄清什么对你是真正重要的 将自我抉择的价值观及目的牢记心中 提供方向及价值 协助你向长期目标发展,个 人 使 命 宣 言,与成功有约 习惯二:以终为始,我究竟是什么样的人? 我最强的才能及天赋是什么? 当 , 我感到真正的快乐。 我想成为什么样的人? 有哪些品格是我想拥有的? 有哪些东西是我觉得重要并想拥有的?,名 言,与成功有约 习惯二:以终为始,四味良方: 1仔细地倾听 尝试去追溯 重新检视你的动机 在沙里写下你的烦恼,要 事 第 一 Put First Things First,与成功有约 习惯三:要事第一,勤奋,运气或灵活的手段 固然重要,却非关键 惟有掌握重点才是成功不二的法则 辨别事情的轻重缓急 急所当急,充分授权 是个人管理的钥匙,个 人 管 理 的 习 惯,基本原则,与成功有约 习惯三:要事第一,重要的事绝不应被不重要的小事所左右 我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上,时间管理要务 重要:个人觉得有价值及对你的使命、价值观及 达到目标具有贡献的活动。 紧急:你或别人认为需要立刻处理的活动。,时间管理矩阵图,与成功有约 习惯三:要事第一,重要 不重要,紧急 不紧急,危机 急迫的问题 有限期的任务,会议, 准备事项,准备及预防工作 计划 关系的建立 培训,授权,创新,干扰,一些电话 一些会议 一些紧急*事件 凑热闹的活动,琐碎的工作* 浪费时间的闲聊 不关紧要的信件 看太多的电视,偏重第一类事务,与成功有约 习惯三:要事第一, 结果: 压力 筋疲力竭 危机处理 忙于收拾残局(救火),偏重第三类事务,与成功有约 习惯三:要事第一, 结果: 短视近利 缺乏自制力,怪罪他人 危机*处理 轻视目标与计划,偏重第三、四类事务,与成功有约 习惯三:要事第一, 结果: 全无责任感 依赖他人或社会机构维生 危机处理 忙于收拾残局(救火),着重第二类事务,与成功有约 习惯三:要事第一,结果: 有远见,有理想 平衡,纪律,自制 少有危机,时 间 管 理 要 务,与成功有约 习惯三:要事第一,焦点放在真正重要的事上,对不重要的事说“不” 参照你的使命宣言和目标来规划时间,重要的事绝不应被极不重要的事情所左右。 歌德 人在各种领域中努力经营,百分之八十的结果是来自 百分之二十的活动。 20/80 法则,人际关系的成功 从独立到互赖,与成功有约,你 不 是 一 座 孤 岛,与成功有约,圆满的人生不仅限于个人的独立 还须追求人际关系的成功 维系人与人之间的情谊 最重要的不是技巧 而在于诚信,感 情 帐 户 EBA,与成功有约,存款 提款 首先了解对方 要求对方先了解自己 遵守承诺 违背承诺 有礼貌 不礼貌 道歉 傲慢,自负,高傲 接受回馈 抗拒回馈,存 入 感 情 存 款,与成功有约,一了解别人 四阐明期望 二注意小节 五诚恳正直 三信守承诺 六勇于道歉,双 赢 思 维 Think Win-Win,与成功有约
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