一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才人事管理职务说明书岗位名称人事管理岗位编号公司在部门项目部综合管理部岗位定员1直接上级综合管理部部长工资等级直接下级岗位分析日期本职：负责项目部的人事管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述： 负责项目部的人事管理工作工作结果分送单位工作任务编制本项目年度劳动计划及劳动力用工计划受专业系统委托，负责外聘人员的招聘和管理负责现场违纪职工的处罚、处理负责现场劳动保护的管理工作参加工伤事故的调查和善后处理职责二职责表述：负责配合公司的人事管理工作工作结果分送单位工作任务制定并组织实施项目部培训计划；配合培训部门实施公司年度培训计 配合公司人力资源部进行本项目员工劳动合同的签订、续订、解除工作负责项目部各部门负责人及所属管理人员的绩效考核工作，配合公司人力资源部做好专业公司班子成员的绩效考核工作职责三职责表述：完成领导交办的其它事项权力： 权限一：对项目部人事工作的建议权权限二：对上级指示的督办权工作协作关系： 内部协调关系项目部、专业公司外部协调关系公司人力资源部公司需记录文文件：工作总结 、通知、信函任职资格：教育水平大专或具有初级以上职称专业行政管理、人力资源等经验具有人事或行政工作经验知识人力资源管理知识技能技巧人际交往与协调、表达能力 培训经历人事管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间比较规律备注：