一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才 _市场部业务副经理_岗位说明书岗位名称市场部业务副经理岗位编号RC-SC-003所在部门市场部岗位定员1直接上级市场部经理直接下级高级客户代表、招聘登记、高级人才顾问、人才顾问、人才测评、人才信息员岗位目的协助部门经理分管对外拓展业务工作，通过组织拓展各项业务，确保年内完成中心下达的经济和业务指标。工作职责工作内容1、部门目标管理的起草与实施 根据中心下达的任务指标，协助经理制订年度经济指标、业务指标，制订年度、季度、月度工作计划和业务拓展计划，将年度任务分解、细化给小组主管及各小组成员，下达指令，并组织实施，做好跟踪、协调、检查、指导、考核工作。2、策划、推广（1）现场交流会、网上人才信息服务、中高级人才服务的整体策划与活动安排。（2）市场品牌服务的策划与推广。（3）对全年现场招聘会和网上招聘活动及中高级人才服务的推广提出整体活动策划、宣传方案，并组织实施。 3、业务管理（1）检查现场交流会、网上招聘活动的业务进度及指标完成情况。（2）检查、督促中高级人才库的建设、开展中高级人才中介服务等。（3）负责审核各业务组的相关业务报表和各类业务分析数据报表，及时掌握各组的工作进度和业务发展情况；（4）进行业务结果分析，进行业绩评估；对行业内竞争对手分析，及时做出应对政策。（5）协助经理定期组织部门或主管以上工作例会，对各业务组的协作、沟通以及资源整合等方面所出现的问题提出处理意见，协调小组合作、检查工作进度、安排任务、保证业务的稳步上升。4、公共关系处理与客户、媒介建立良好的人脉关系。岗位资格要求教育背景本科以上学历工作经验有2年以上营销、管理工作经验