员工年度绩效考核流程,人力资源部经理,被考核人,考核人,完成本季度考核工作计划,信息提供方,综合考核人成绩,组织动员会,要求考核人提交 考核计划安排,汇总考核结果,公布年度考核结果,提出对被考核人的 发展的意见,自评及提供本月度 工作报告,提供考核所需数据,KPI评分,态度考核评分,制定员工晋升方案,更新考核档案,计算年度考核分数,制定下年度培训方案,