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2011年事业单位面试题目来源:考试大【考试就上考试大,大小考试都不怕】2011年6月10日1, 请你简单介绍一下自己2, 对你影响最大的一件事情是什么3, 对你影响最大的一本书是什么4, 你的座右铭铭是什么5, 你有什么特长(这些题目可想想,一般正规的面试不会碰到,但是我在医院防保科面试的时候,那些主任就有可能会问)(一般很正统的,一个系统所有的考生都是一样的题目,所以面试和公务员是一样的)求职动机1, 在单位有时需要你做些端茶倒水的事情,你将怎么办?不积硅步无以致千里,不积小流无以成江河(从小事做起,开心的做,只要有助于单位的工作顺利进行)职位型1, 你被录用了,怎么开展你的工作?1, 尽快熟悉工作,适应环境,进一步了解本单位的工作职能,组织结构及基本状况,尤其是我所在岗位职责2, 积极学习,肯于求教 刚进入新单位,新的环境,新的岗位,需要学习,向领导,老同志,同事,争取早日胜任工作3, 服从安排,踏实做事 贯彻好领导工作意见和要求,按时 高质量完成,为自己创造有利的环境4, 谦虚谨慎,低调做人 与同事多交流,沟通,增加感情,识大体,顾大局。5, 努力工作,开拓创新2, 如果被录用了,怎么配合同事的工作1, 领导布置任务,明确要求我在这项工作中配合,那我(服从,大力)2, 根据单位工作制度和程序,应当配合的 (积极联系同事。争取做好)3, 同事需要我的,争取做好本职工作4, 配合同事工作,不能影响工作正常进行3, 刚进入单位,现阶段目标和今后打算目标是什么做为年轻人,我认为,首先虚心学习,要想老同事,向单位,向实践学习,不断丰富,提高自我的政治素养和业务能力,在此基础上,近期能达到尽快的适应工作,投入工作,创造成绩的目标,远期则在工作中有所突破,有所创新,不断提高 工作水平。4, 怎么处理与同事之间的关系1, 尊重同事,尊重同事的人格,职权,工作成绩2, 团结同事,积极向同事学习,取其之长,补我之短,共同把工作做好3, 与同事多交流,多沟通,积极参加业余活动,加深了解,增进感情4, 不斤斤计较,不争名夺利,抱着一颗平常心,面对名利,一切以工作为重,识大体,顾大局5, 坚定的配合同事工作5, 怎样处理与群众之间的关系热情深入虚心接受监督6, 怎么处理与上级领导之间关系1, 尊重领导是单位核心,对整个组织运转有效起重要作用2, 服从坚决的贯彻好领导工作意见和要求,脚踏实地,按时高质量3, 虚心谦虚,领导工作能力强,工作经验丰富,见多时广,考虑全面4, 多向领导汇报,以使他们能及时了解工作情况5, 正确面对领导的批评,有则改之,无则加冕7,如果这次面试没有被录取,你会怎么办1, 有个正确认识2, 调整好心态(如果能被录取,固然可喜,我也相信能在新的岗位上有良好的表现,但万一失败,并不意味我不优秀,可能是我不是最适合的人,我不会否定自己,一如既往保持乐观向上)3, 对此迳行反思4, 从自身找一些差距,正确对待自己,实事求是的评价自己5, 无论结果如何,正确处理,吧这次面试的经历和各位考官给我的指点作为我人生中的财富、综合分析能力 1, 对事物进行宏观方面进行总体考虑2, 微观3, 注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调4, 能把握事物发展的历史,现状和产生的影响5, 看透事物的本资,积极发挥事物发展规律,预测发展趋势,提出解决问题的方法红色的我考到过,题目不一样,但问法是一样的,给了一个大概的方向,我自己觉得很重要,关于等多的面试技巧,还在与临场的发挥,和自己平时的努力!一般的正规面试,一共有58名考官,坐在你前面的一排桌子上,而面试的人有自己的小桌子,桌子上有一份面试的卷子,合上的,进去坐好后,就听主考官的话,说好后就他们会提醒你该做什么,一般有1520分钟的面试时间,有专门的计时人员,如果你答题只剩5分钟了就会提醒你,进去和出来要注意基本的礼貌,鞠躬问好,还有别忘了起身的时候说谢谢,把自己的座位整理好!2011年精选事业单位面试真题附答案解析来源:考试大【考试大:中国教育考试第一门户】2011年5月24日1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?1.答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?2.答:毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 3.答:我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?4.答:这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,置国家政策于不顾,公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改;提高地方干部的素质,坚决查处腐败。5.针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。5.答:学理工的人一般思维比较严密,注重逻辑推理,而文员的工作需要整理各种资料,撰写公文,我想理工科培养的严密的思维会比较有利。理工科的人一般都比较有耐心,不急躁,也很务实,我想这也是做文员的一个有利因素。1. 调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题?1.【答案示例】(1)进行思想教育,端正工作的出发点。(2)深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。(4)对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。2.抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心?2.【答案示例】(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。(2)牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。(3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。(4)举一与所考职位有关的实例说明。3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待?3.【答案示例】(1)贷款消费是世界性的趋势,有利于扩大内需,拉动消费,刺激经济发展。(2)但任何事物都有个“度”,超过了这个“度”,就会走向反面。贷款消费从个人角度讲,必须量力而为、量入而出;从国家角度讲,必须完善法律和制度,加强信用评价,防止信用危机。4.在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。4.【答案示例】(1)这两种观点都是正确的。(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。(3)树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。5.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。5.【答案示例】(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。(2)作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。1. 有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何?1.【答案示例】(1)这两句话并不矛盾。(2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。2.接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。2.【答案示例】(1)首先要全面了解该团组成情况。(2)选择接待方式(3)安排参观内容。(4)其他细节问题:陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。3.作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?3.【答案示例】(1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。(2)领导干部要以身作则,起模范带头作用,树立榜样。(3)要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任务的重要性。(4)要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。(5)要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评。(6)要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作。(7)要关心下属的生活,帮助解决实际困难。4.假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?4.【答案示例】(1)同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。(2)进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。3)在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。5.当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理5.【答案示例】(1)作为一名成熟的领导干部,对矛盾和误解一定要冷静处理,正确对待。(2)要坚持有则改之,无则加勉的原则,虚心听取批评和意见。(3)要及时沟通,消除误解。(4)要举一反三,找出误解的原因,以便在今后的工作中避免同类误解的发生。1.请你谈谈如何在班子中当好“配角
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