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个人工作总结与建议【篇一:工程类个人工作总结及对公司发展的建议】 2013年个人工作总结及2014年工作计划 以及对公司发展的一点建议 时至2013年年末岁尾,曲指算来,我加入*公司这个温暖的大家庭已经一年有余。回顾这一年之中与公司共同成长发展的日日夜夜,涌上心头的多是对公司的感恩与感谢。在此份工作总结之中,就简述一下本人过去一年之中所做的一些微不足道的事情。 1、根据*项目规划总平图,设计制定了项目地块内施工临水主管线方 案,现场监督方案实施,完工后联合公司其他部门,于3月15日进行了临水管线工程验收。为项目开工用水打好了基础。 2、联系*管委会政务大厅及*自来水公司,办理*项目施工用水接 口手续,于3月22日顺利与*自来水公司签订了供水合同。随后协调督促自来水公司工程部门尽快开始碰口施工,于3月30日完成自来水计费水表安装工程并督促自来水公司于4月8日上午给我公司项目工地正式通水。至此,项目施工用水问题得到解决。 3、为配合*项目土方外运工作的开始,设计制定了东门、西门以及北 门洗车台供水管线方案并监督实施,于4月15日完工验收并投入使用。为土方外运工作创造了有利条件。 4、9月12日完成*项目工地生活区和办公区卫生间及厨房上下水施工 方案图,现场监督实施,顺利完工验收,满足使用要求。 5、设计制定了*研究所南邻地块内的雨污水迁移改造方案,于10月 18日完成施工验收,为项目开发施工,提前扫除了一项障碍。6、*项目一期水暖施工图审查,汇总图纸中存在的“缺、漏、错、碰” 等问题,协助规划设计部进行图纸设计优化。从设计方案阶段进行造价及质量的把控。尽心尽职,尽可能避免因设计原因导致的拆改及返工,为公司节约工程费用、避免不必要的损失而努力。 这里,需要声明一下,我所做的以上各项工作,并不是靠我一个人的能力就可以完成的,所以我要感谢公司给我的这个工作平台,感谢各位领导及同事的支持与帮助。此外,因公司提供了便利的餐饮及住宿条件,使本人工作之余有大量的时间去学习充电,不断提升自己的职业素质。再次感谢! 下面再自我反思一下过去一年工作的中得失与不足:常犯经验主义错误(自以为经验很丰富),考虑事情不够全面、细心。因此需时刻提醒自己,面对任何一项工作,必须一步一个脚印,不可图省事而凭以前经验做事,否则将导致错误。同时也希望各位领导及同事,在我平时的工作中提出批评与指正,以帮助我更好、更出色地完成各项工作。 2014年即将来临,面对新的一年,我粗略地做出以下打算: 1、明年3月15日之前配合总包单位进场完成施工水电线路方案规划与 实施,满足安全与施工需要。 2、明年5月1日之前,*项目一期雨污水的市政排放接口施工完成。 目前已经开始着手收集相关资料。 3、配合施工单位进行主体施工,监督水电预埋预留满足设计及规范要 求,重点部位做到100%的检查率。主要安装材料进场做到100%的检查率,防止不合格材料用于工程之中。对公司的建议有一下几条: 1、凡事计划在先,“预则立,不预则废”。按计划的工作内容提前进行 分工,明确任务完成时间节点以及各部门之间的配合关系。 2、制定所有工作的办事流程以及部门配合流程,按章办事简单明了效 率高。 3、部门职责分工、岗位要明确,避免出现“三不管”现象或“多头管 理”现象。 4、工程建设是一个受多因素的一个系统工程,建议有一个核心领导来 统筹管理工程、设计、合同预算与开发外联部门,以便多部门联动,形成合力,使工程项目有更好的运作协调环境。 工程部* 2013-12-26【篇二:工作总结及感想建议】 20122013年 在经管系团总支学生会工作的总结及建议 时光荏苒,转眼间大 学的第一年就已经过去。而我在经管系学生会也已经工作了快一年,这一年中,有辛酸和苦楚,也有欢乐与收获。我非常感谢有学生会这个平台,使得我学到了许多在课堂,在社会都学不到的东西。以下是我对进入学生会一年来的收获及感想建议。 总结一步一个脚印 我是团总支学生会秘书处的一员。秘书处是一个性质特殊的部门,直接隶属团总支学生会。 首先,小秘书们在开学首先要齐全各类学生资料,制作完整、准确的花名册,然后还要负责奖学金、助学金、评优评奖等的筛选工作。并且要及时准确的传达院系相关部门关于学生或部门干事的通知,协助院系领导及辅导员老师的各类工作。由此可知,身为一名秘书在工作中必须做到细心,耐心,吃苦耐劳,善于沟通。每一份出手的资料都必须精确,完整,实用。我是一个特别粗心大意的人,而在秘书处的工作中,我渐渐学会了细心,耐心。比如所有的资料文档必须仔细检查核对,打印之前必须先预览等。并且,由于诸多资料都需要电子文档,在对办公室软件的运用方面也学到了许多。除了简单的表格,还有快捷键,公式等等。这些学会了都是受益无穷的。 除此之外,每一位秘书负责协助团总支学生会的一个部门的工作,一一对应,清晰明了。我负责协助体育部的工作。体育部的主要工作有晨跑的检查,监督;运动会的报名,训练,后勤;排球赛,篮球赛,足球赛,拔河比赛等体育活动的策划,训练,开展。每一次活动,对我来说都是一次学习和锻炼的机会。 在过去一年的工作中,我做到的是吃苦耐劳,踏实认真,及时沟通交流。而我欠缺的是:做事主动性不够,只会完成任务,而不会自己多思考,多总结。且没有主见,没有魄力。对于自己的能力没有足够的信心。我会一步一步的完善自己,并不断发现自己的缺点,不断改正。希望老师同学一同监督指教! 建议视界决定世界 首先,是我个人对学生会这个大集体的一些看法,不一定恰当。在此仅供参考。 一、部门之间合作过少。对于部门之间的关系,这一届可以说是相当融洽了,但在开展活动的时候,各部门之间的配合还是不够。除了纪检部由于职能的原因,几乎协助所有活动的顺利开展,其他部门开展活动时几乎都是独自策划完成。导致有时一周之内,甚至一天之内有多个活动。这对同学们参加活动的积极性以及活动的质量都有负面影响。 二、部分干事自动减压。大部分部门在新干事订正之后不到一学期的时间里,做事情积极性依然比较高的干事就越来越少了。总会有干事对自己要求越来越低,做事情也不如刚开始认真负责。我认为这点上就需要各部门负责人多花时间与干事沟通交流,有的干事需要鞭策,而有的需要鼓励。有锻炼的机会时,尽量让所有人都得到锻炼,不要厚此薄彼。这些都是为了让大家保持当初加部门的热情,无论将来是否留在部门继续锻炼,都能成长很多。 三、没有规矩,不成方圆。虽说人情是不可避免的,但工作的时候必须站在工作岗位上思考事情,必须有强烈的责任心。做事情要有对得起每一位同学的自觉性。所以对于一直或多或少存在的“消名字”等小动作,我认为还是应该多控制。学生会等做事情越是公平公正,同学们也会更认同你,更加配合。这对于组织开展其他活动必定有益无害。 加入学生会,才了解到我之前的生活真的十分简单。学生会这个平台让我学会了从不同角度看事情,学会了换位思考,学会了从容面对误会和挫折,学会了团队合作,也学会了独当一面。在部门里我体会到了特别的友谊,感受到了别样的温暖,也充实了生活,收获了感动。我用良心做人,用责任心做事,用心做自己。 曾宪川2013.9.2【篇三:个人工作总结及工作设想】 怎样写好工作总结报告一直以来,公司要求行政人员每月要写工作总结报告,然而很多人都不知道怎样来写, 以前也确实没有学习和写作过,于是硬着头皮凭自己的想当然写一点,但是不够规范,没有 理解工作总结报告的要求和重点。这里摘录有关工作总结报告的写作常识供大家参考: 一、 何为工作总结?工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总体 回顾、评价和结论。 工作总结的应该包含:1.概述 2.主要工作内容 3.主要问题 4.建议 写作32字原则:中心突出、重点明确、阐述透彻、逻辑性强、符合事实、数据说话、眼 光长远、自我出发。 二、对于工作总结的九点建议 1在工作总结开头时,不要写过多的感慨,也就是与工作无关的“大话”,因为领导根 本也没时间看,如果过长,领导会觉得你太形式化,不直接。 2不要将工作总结写成岗位职责,换句话说,就是要写出你都做了哪些工作,要将成绩 先列出来,针对比较值得一提的工作难点克服过程,可以写一写。尽量用“完成了?”而不 是“负责?”。 3如果你平时工作周报做得很完善,那你年底要省事多了,最好将每项工作的完成情况 用数字表示出来。尤其是在强调自己的成绩时,一定要注意用“比去年同期增长了?”、“比 去年节约了成本*%”,不要忘记附上这个数字是如何算得的。 4尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩。 5对于自己工作不足的地方也要详细说明,因为领导最不喜欢报喜不报忧的员工,或者 只是一味的肯定自己,却看不到自己不足的员工。 6尽量多想想用自己的风格特点去写,不要从网上拷备模板,因为你能想到的,别人也 可能想到,领导看到你与他人没什么区别时,也会把你纳入普遍的行列,说不准看一半关键 部分没看到就给你放一边啦。 7尽量总结出领导想知道但并没有要求过你提供的部分,你会问我怎么知道,那你就要 好好思考啦,领导会关注什么?想想今年例会中,他都强调过什么?那就是他想知道的进展 情况和数据说明啊。 8注意语句简练、通俗,以最简单的方式说明问题就可以了。这又不是写小说,过分修 饰词澡会感觉不够真实、务实。 9注意排版,要求版面清晰,一目了然地总结报告,有必要的话可以考虑ppt演示文稿。工作总结其实最具备可看性的部分在于总结问题,提出建议。这是自我认识问题能力的 体现,也为企业解决问题提供了思路。 三、工作总结之问题和建议主要问题包括: 1. 工作技能不足。表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练。 2. 工作态度不好。消极,不主动,推诿等。 3. 工作思路不对。对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。 4. 工作认识不够。缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足。 5. 个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不 完善。 工作目标没有完全达成。 6. 公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性,对风险的防范不足,体制不健 全等等。 7. 其他建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它的提出应该依据是否有利于公司 效益的原则。 建议的要点包括: 1. 利于公司整体和部门。 2. 切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。 3. 逻辑性强,能够从结构上反映工作的流程,让人一看就懂。 4. 从公司战略出发,结合产业趋势,细化到部门、个人的日常行为中。 5. 多以量化的数据做建议的参考。建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定,多方面参考大家意见。 、为什么要写工作计划 1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式: 一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理) 二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误) 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。 计划是我们走向积极式工作的起点。 2、计划能力是各级干部管理水平的体现 个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织 来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟 通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了, 人员多了,
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