胜利的时候不要忘却从前；失败的时候不要忘记还有将来。【摘要】近年来我国高校毕业生数量逐年增多加之当前金融危机的影响毕业生的就业形势受到前所未有的挑战甚至出现了所谓毕业即失业的说法因此大学生毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题大学生就业难不仅有社会原因也有大学生自身的原因如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益更关系到社会的和谐稳定需要政府、企业、高校和大学生共同的努力本文从大学生自身企业和社会三个大方面方面进行了分析和论述从而总结出相关的结论及解决大学生就业难题的可行方法【关键词】大学生 就业 创业大学生曾经是多少人心中的榜样是人们羡慕的对象考上了大学也就意味着有了美好的未来然而在当今经济形势萧条的情况下大学生的就业面临着空前的严峻形势现如今我国每年约五六百万高校毕业生然而大学生的就业率却只有68%可见有将近半数的人毕业后得不到工作这些数字还不包括其中有些已就业的大学生又失业、待业可见大学生就业问题已经成为不容小视的问题正在受到全社会的广泛关注一、 大学生就业现状据报道2010年总共有630万大学生毕业就业压力之大其形势依然不容乐观再加上往届没有实现就业的大学生需要就业的大学生就业数量之多可想而知21世纪初随着高等学校相继开始大规模扩招越来越多的高中学子获得了步入大学殿堂的机会接受更加高等的教育与此同时大学生也从原来的天之骄子一落千丈变得越来越普通而随着改革的不断开展我国对大学生的就业也由原来的包分配转为自主择业这就使得毕业大学生数量远远超了社会的需求数量因而使大学生的就业形势变得异常严峻而过多的毕业生与不足的就业岗位之间的矛盾还在呈不断扩大的趋势另一方面大学生的数量虽然呈大规模增长趋势但其素质却没有大的提高很多大学生在学校没有学到深入精通的知识只是拿到一张文凭而已这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除如果说2010年是我国经济最困难的一年那2011年可能是最复杂的一年整个宏观层面就业形势更加严峻二、 大学生就业问题形成的原因第一毕业生就业结构失衡供给与需求矛盾突出高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾 我国处于人口高峰期存在大量的新增劳动力需要就业中国现有人口近13亿人口基数大新生劳动力增长过快远远超过经济增长创造就业岗位的速度全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996-2010年平均新增1450万人未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省这对大学毕业生就业产生一定影响其次随着我国高等教育的不断发展高等教育大众化已成为一种必然但由此也带来问题：要教育大众化中国普通高校就必须进行大规模扩招而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长2002年全国普通高等学校毕业生145万2003年212万2004年达到280万2005年将超过300万在社会人力资源需求没有明显增长的前提下这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的大学生就业也从精英化走向了大众化除此之外我国的社会发展的区域还存在不平衡东部发达地区能为毕业生提供良好的生存环境和较好回报发展的前景因此成为了人才输入省在这些地区人才竞争激烈很多学生即使处于失业待业状态也不愿去西部地区就业而在西部地区却是虽然存在大量的岗位却是员工难寻找不到合适毕业生前来就业第二大学生自身存在问题导致就业难首先大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因 北京社会经济科学研究所当代大学生就业状态研究课题组在中国教育报上公布了他们的调查大学生目前的择业观念在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的只有7%在地区的选择上选择大城市的有20.8%而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%其次当今的大学毕业生自身综合素质不高适应社会的能力差难以符合用人单位的要求一些大学生在学校里只满足所学课程缺乏广博的知识面和解决实际问题的能力加之语言表达能力不足在应聘场合紧张、胆怯不能充分展示自己从而错过了许多工作机会另外大学生在择业时往往缺乏对自己的清晰定位自己也不知道自己想要选择何种职业不知道自己能做什么只是听长辈或朋友的建议择业导致工作不适合自己缺乏兴趣最终导致失业因此择业缺乏目的性也是导致成功率不高的重要 第三用人单位条件苛刻导致就业难如今很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验试问大学毕业生哪里来的工作经验？倘若每个用工单位都要求有工作经验那么学生的工作经验该从何而来呢？另外有些用人单位盲目提高选才标准追求高学历更出现了招保安要硕士生的笑话用工单位的这些条件无疑对大学生就业造成的负面的影响使大学生就业的前景蒙上一层阴影第四高校在自身发展过程中的问题导致就业难在我国目前仍有一些学校的办学方法和观念落后没有市场意识专业设置与市场需求严重脱节造成了所学专业不符合市场需求现象导致了供需的结构性矛盾此外部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够就业工作还缺乏系统性和科学性就业指导力度不够往往毕业前才进行而且仅仅作为一种职业介绍在某种程度上只不过脱离实际的泛泛而谈调查显示非常需要职业指导的大学毕业生对本校就业指导机构的了解程度多寡不一其中非常了解和比较了解的只有1/3的人有10%的人根本不知道学校有这样的机构这说明大学职业指导工作还有很大的发挥空间加强大学生就业指导工作无疑会给大学生就业带来帮助第五社会现状加大了大学生就业的难度近年来毕业生自主择业已成主流然而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石相信许多大学生在找工作时的都有过非本市户口免谈的痛苦经历由于没有用人单位所在地户口使大学生与许多好的工作机会失之交臂 通过以上分析可知中国大学生就业难的现状是有多种因素造成的而不是单方面的要解决这一社会热点问题就必须调动多种力量做出多方努力三、 如何解决大学生就业难问题第一大学生自我素质的提高首先大学生应从实际出发抛弃社会精英的情结树立大众化的基层的就业观要有事业意识和奋斗意识到基层锻炼自己挖掘潜能树立起先就业、后择业、再创业的职业选择策略从现实出发选择自己的求职道路其二提高自身素质掌握就业主动权面对严峻的就业形势毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素大学生只有不断提高自身素质掌握过硬的本领才能在就业竞争中占据主动地位谋取自己理想的职位其三自主创业依靠自身实力解决就业问题大学生在一定的条件下找准商机发挥一技之长走自主创业自谋职业的道路在解决自己就业的同时也为社会提供了新的就业渠道缓解了就业压力 第二高校的改革其一改革高校课程设置设置与市场需求密切相关的专业；调整专业结构使之与招生毕业生的就业趋向相结合加大社会急需专业的招生数量并对教学质量不高专业设置不合理的学校和专业减少招生数量直至停止招生其二加强毕业生的就业指导工作高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯而不仅仅局限于临近毕业的同学其三建立一支高素质、专业化的就业指导队伍高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训提高业务水平和综合素质同时积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来其四开设实践课程给学生充分的实践机会关注社会发展对复合型人才的需求加强对学生综合素质的培养 第三政府部门应采取的措施首先制定政策法规完善就业市场体系各级政府要从规范就业市场着手建立健全法律、法规逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道还应继续完善毕业生就业政策消除就业歧视深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革打破由于户籍制度造成的市场分割问题规范就业市场其次加强宏观调控促进人才的合理流动国家应采取必要的宏观调供措施加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置鼓励大学生投身西部在西部地区安家落户还应看到中国基层人才匮乏存有大量的用人需求国家也应制定相关的政策鼓励大学生投身基层实现就业锻炼成才另外政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制毕业生是中国宝贵的人力资源毕业生失业是一种巨大的人才浪费从政府的角度来看应制定相关的法律规范将未就业的大学生和失业的大学生纳入到社会失业人员的范畴并给予相应的救济这样既可以维护社会的稳定又体现了国家尊重知识、尊重人才的政策同时针对毕业生未能及时就业的实际有针对性的组织各种培训班加强就业指导提高失业毕业生的就业竞争力 相信通过大学生以及全社会的共同努力大学生就业难的问题一定能够妥善解决高校毕业生一定实现充分就业高校毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力在各自的工作岗位上一定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献！【参考文献】：胡修池刘子婷当代大学生就业指导M郑州大学出版社2003陈岩松赵瑞君大学生就业指导M哈尔滨工程大学出版社2004.王潍海腾玉成张宏大学生择业指南M北京海潮出版社19892004年大学生首选企业调查-社会环境影响下的个人择业观J中国大学生就业2005 关于大学生就业问题随着高校招生规模的不断扩大当前大学生就业难问题已成为社会问题本文从市场就业环境、用人单位、高校和毕业生等四个方面分析了当前大学生就业难的原因并分别提出了解决的对策 大学生就业难已成为社会普遍关注的话题尤其是高校扩招学生涌入就业市场后无论是政府、社会、学校、还是家长、学生都感到了就业形式的严峻大学生就业难已成为一个不可忽视的社会问题本文试就其原因及其应采取的对策进行探讨 一、大学生就业难的原因分析 1.从市场就业环境看 (1)毕业生供需矛盾加剧据教育部统计随着大学扩招的展开大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长2004年中国大学毕业生人数为280万2007年已增至495万2008年达到559万而2009年全国普通高校毕业生人数再创新高将超过600万毕业生人数每年的大量增加造成市场供过于求势必增加了毕业生就业的难度 (2)就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾从20世纪90年代开始建立