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IT 行业职位与薪资水平 (一)发布时间:2011-07-16 22:58 文章来源: 未知 作者:admin 浏览次数: 884次程序员和系统分析员程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别,他们是两种职业,对职业技能的要求完全不同。程序员,顾名思义,主要是编写程序,是计算机专业入行需要练好的基本功。系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序,但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块,然后将这些小块组织起来。程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。软件公司通常很看重程序员的实践经历,曾提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等。在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。而 IT 就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。硬件工程师根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;编写调试程序,测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录。电子、自动化的相关专业本科以上。一至两年以上硬件开发经验。以上硬件研发经验,熟悉各类设计开发工具。具有扎实数字模拟电路专业基础,具有16位单片机硬件开发经验,熟悉 CPLD、FPGA,熟练应 VHDL/VERILOG,有过设计 FPGA/CPLD 经验。熟悉 CAN 网协议。熟悉电路设计、PCB 布板、电路调试,能熟练使用 PROTEL 等 EDA 工具。具有单片机网卡驱动开发经验者优先。有一定的英语要求,至少能够通读英语资料。上海的平均年薪为5.5万元;欧美独资企业8万元;欧美合资几近7万;非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元,非欧美合资企业的年薪达到5.2万元,民营私企依旧最低,只有4.4万元。其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响,英语熟练者的年薪为6.4万元,英语精通者可达到7.1万元。近两年,伴随着硬件转向软件,硬件工程师遭遇了冷落。越来越多的人投身到软件开发的行列中,却恰恰忽略了硬件的基础作用“没有硬件,软件又如何依附?”现在无论政府机构还是企业,信息化进程促进了他们大量地添置 IT 硬件设备,这些设备如何在市场中拔得头筹,硬件工程师的研发能力是关键中的关键。硬件测试工程师属于专业人员职位,他负责硬件产品的测试工作,保证测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试计划、测试用例;提交测试报告,撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范的改进和制定。大专以上学历,计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可(视不同的硬件设备而定) 。具有2年以上硬件测试、诊断、排错或设计经验。个人需具备较强的分析判断能力,来应对突发事件。沟通能力也相当重要,不仅是团队内部,还是团队之间,都需要畅通的信息传递,来达到事半功倍的效果。上海的平均薪资为5.7万元;欧美独资企业7.6万元;国营企业6.9万元;非欧美合资企业达到5.8万元。唯独非欧美独资企业和民企低于平均线,5.3万元和4.1万元的薪酬。工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大,每递增两个工作年限,年薪便上涨2万。目前,这个职位不仅存在于电脑生产厂家,还被通信设备、自动化、网络、手机等企业广泛需求。在竞争激烈的硬件市场中,拥有一名优秀的硬件测试工程师,将会推动硬件产品的销售推广和进一步完善研发。软件工程师是整个 IT 行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。软件开发是一个系统的过程,需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色,主要从事根据需求开发项目软件工作。如某公司想实现办公自动化,需要专门的软件进行资源整合,该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。一般要求大专以上学历,两年以上工作经验,熟悉各类相关的编程语言和操作环境。熟悉 Windows 平台下的应用软件开发;精通 C/C+、Visual Basic 等编程语言,2年以上编程经验;熟悉 MS SQL 数据库,了解 SQL 语句以及 ODBC 编程,并具有实际开发经验;有一定网络编程经验,熟悉 TCP/IP 等网络协议;熟悉设计思想,了解软件工程规范;精通编译原理者优先;熟悉 COM/DCOM,有开发 OPC Server 经验者优先;英语能力要求较高,能够熟练阅读并理解英文技术资料;有较强的学习和接受新事物的能力。如今日资企业在华外包产业的扩张,精通日语的软件开发人才更为紧俏。上海的平均年薪为6万元,北京为5.8万元,广州与杭州的薪资均衡,都徘徊在5.4万元左右,深圳地区最高,6.6万元奠定 IT 业龙头老大的地位。从不同公司性质来分析,欧美企业内软件工程师的薪酬普遍高于平均水平,多者突破8万大关;非欧美独资企业也以6.6万元的年薪险胜,其他各类企业都处在5.3万5.5万元之间。软件工程师的需求几近三分之一,属于高端行业,技术含量高。以往没有引起足够的重视,随着中国的软件外包业的快速发展,软件开发专业人才的人数逐年增长。随着企业发展得更加成熟,IT 行业细分化,对软件开发方面的人才需求会进一步加大。近两年,除了北京、上海、深圳、广州等 IT 产业相对发达的城市以外,杭州、大连、成都也相继成为 IT 业发展的新兴地带。软件测试工程师几乎每个大中型 IT 企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类企业的重头角色。同时软件测试是软件开发的重要环节,负责对程序员编写的程序进行检测,给程序员相关的修改意见。测试工程师一般会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。初级测试工程师 工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;测试工程师 能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;高级测试工程师 不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师;Team Leader(测试主管) 一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;测试经理 能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;计划经理 具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验,管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期,负责把握项目方向与盈亏责任。软件测试工程师在 IT 行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升;但上述分析,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。大专以上学历,一年以上相关工作经验,不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范,根据不同企业的产品特点,要求了解相应的开发测试方法,而且还要熟练操作一种甚至多种测试工具。对于资深的软件测试人员,有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。4年的工作经验,正常的发展,会成为一名高级测试工程师。作为软件质量控制中的重要一环,软件测试工程师基本处于双高地位,即地位高、待遇高。高级测试工程师年薪可高达万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。测试工程师的起薪从20005000元/月不等,若有4年工作经验的话,薪资在8000元/月左右。初级测试工程师:约在2-4万元左右;测试工程师:约在5-6万元左右;高级测试工程师:约8-10万元左右;测试主管(Team Leader):在8-15万; 测试经理:在12-20万; 计划经理:20-30万.随着 IT 行业的发展,产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成,都需要这样的专业人员。同时,软件测试的人才需求缺口超过万人,而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高,技术支持工程师是一个跨行业的职位,负责平台、软、硬件的技术支持;负责用户培训、安装系统以及与用户的联络;从技术角度辅助销售工作的进行。如果细分的话,可以分成企业对内技术支持,和企业对外技术支持,在对外技术支持中又可以分为售前与售后两大类。售前技术支持更倾向于产品销售,而售后技术支持则更偏向于工程师角色。大专学历以上,计算机等相关专业毕业。一年以上客户服务工作经验,因为常常需要直接面对客户,良好的沟通协调和应变能力,是非常需要的。上海地区的平均薪资为5.7万元。欧美独资企业突破9万元,欧美合资企业为8万元。非欧美独资企业与国营企业不相上下,薪资最低的则是非欧美合资企业和民营私企,分别为4.8万元和4.4万元。在激烈竞争的市场状态下,一个好的技术支持工程师能够不仅能够给予客户优质的服务,同时也能给企业带来良好信誉,效益自然也会倍增。网络工程师主要负责信息安全、系统集成、数据处理、交换机和服务器的配置、局域网组建、网络维护、综合布线等工作。负责构筑企业内部网络的组建、调试、维护,优化网络结构,为各部门提供网络服务;指定网络管理规程,做好故障预防和制定网络受到攻击后的紧急处理措施;利用网管平台监控网络设备、服务器等各种设备的运行状态;参与、指导公司计算机系统建设工作,如机房施工、布线等。至少大专以上学历,计算机、通信及电子相关专业。2年以上网络项目和管理经验,持有国家或网络厂商的专业技术证书(例如 Cisco) 。具备一定的 LAN/WAN/WIRELESS/VOIP 等网络设备的调试技能;熟练掌握一到两门网络操作系统,如 WINZK/LINUX/LINIX。上海平均年薪达到5.2万元。欧美企业普遍偏高,独资企业与合资企业的薪资分别为6.9万元、6.7万元;非欧美独资企业高于平均水平6千元之多;国营企业中,网络工程师的薪酬维持在中位线上;非欧美合资企业和民营私企的年只有4.9万元和4.3万元。随着信息化的深入发展,网络管理员、网络工程师等相关人才目前,这个岗位比较热门、就业宽泛。从具体的需求来看,政府机构、企业上网工程以及网络构建,现在的从业人数为42.5万人,未来10年潜在人才需求在135万人以上,平均每年人才需求将不低于13.5万人。系统工程师系统工程师是一个精细活,需要从业者有足够的耐心和责任心,对工作中出现的状况有一定的把握度和解决能力。本科以上学历,计算机相关专业,两年以上工作经验,根据不同的软件产品需求,系统工程师所熟悉的操作系统及应用软件技术也大不相同,在此未能做逐一介绍。上海地区系统工程师的年薪接近7万元。欧美独资企业的薪酬最高,几近10万元,欧美合资企业8.8万元也不甘落后。非欧美独资企业与国营企业相差无几,达到6.4万元。非欧美合资企业与民企私企不分上下,游走在5.7万元左右。在一个 IT 企业里,系统工程师相当于管家的地位,从接受客户需求,到开发软件项目,最后进行完善调节,每个环节都缺少不了系统工程师。举足轻重的地位自然对应聘该职位的人才要求也很高,尤其目前国内低端 IT 人才普遍偏多,系统工程师不言而喻就显得捉襟见肘了。数据库工程师负责大型数据库的设计开发和管理;负责软件开发与发布实
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