计量人员培训教育制度 为确保本公司与测量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务对上岗或转岗人员应进行计量管理有关知识、测量专业技能和质量/计量意识和岗位职责的教育使有关人员均能满足测量管理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。 一、职责 由人事管理部门确定与计量管理有关人员明确各类人员的计量岗位和职责，根据本公司总体发展规划和各部门的需求，制定季度或年度培训计划。 二、培训的内容 本公司各项计量管理制度有关的计量法规及法定计量单位的使用计量器具检定或校准技术测量数据的处理和测量不确定度的评定计量器具调修技术。 三、培训方式 由本公司计量高级工程师或请外部计量专家讲课，定期举办专业培训或派技术骨干外出参加专门培训。四、考试和考核 对参加计量操作人员和管理人员要定期组织培训。新来人员和转换岗位必须经过上岗前培训，经培训合格后方可上岗。