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党校2014年推进干部教育培训改革创新工作要点深化干部教育培训改革创新,是提高干部教育培训科学化水平的重要途径,也是提高干部教育培训针对性和实效性的前提和基础。2014年,我校在干部教育培训工作中,要把增强针对性、提高实效性作为干部教育培训改革创新的主要目标,不断完善党的理论教育、领导知识教育和干部党性教育体系,着力满足全县各级各类干部多样化、多层次的培训需求,积极推进干部教育培训改革创新。一、 创新培训理念和模式要进一步解放思想,开拓创新,主动适应新形势,争创新优势,以开放、竞争、合作的社会化办学理念谋划新形势下的干部教育培训工作,本着“不求所有,但求所用”的原则,积极打造“大党校”干部教育培训平台,创新干部教育培训模式。1、通过内引外联、上下联动,构建省市县党校联动机制。在立足于学校现有干部教育培训资源的基础上,一要积极争取省、市党校各方面的支持,充分利用其优势干部教育培训资源,实现“请进来”和“走出去”的有机结合,不断提高培训的档次和水平。二要积极争取组织部门和乡镇党校的支持,在县内确定一批干部教育培训实践基地,实现“请上来”和“沉下去”的有机结合,着力增强干部教育培训的实效性。2、通过“外请”、“网联”,构建社会化师资队伍。在全力提高学校现有教师专业水平的基础上,一要逐步走以“管理为主”的新路子,探索根据不同的培训需求,充分利用省内高校、科研院所和省市党校的优质教学资源,通过“外请”的方式,破解学校自身师资力量不足的难题。二要依托现代网络技术,坚持“开门办学”的方针,主动加强与省内外高等学院和培训机构的交流合作,广泛利用社会培训资源,积极开展“网上培训”,打造“网络师资队伍”。二、 拓展教学内容1、努力推进教学科研一体化建设。要紧紧围绕县委、县政府中心工作,着力突出“科学发展、强县富民”主题,坚持“以教学带科研,以科研促教学”,立足县情,创新特色,大力开展“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”活动,全力打造“党的作风建设、基层组织建设、民族团结进步示范区创建、廉政教育+时代要论”为基本内涵的“4+X”教学科研一体化模块体系建设,为县委、县政府谋划县域经济社会发展提供理论支撑,为党校干部培训夯实教学实践基础。2、探索推行干部教育培训项目化管理模式。要通过设计需求调查问卷、召开座谈会、个案调查、重点对象访谈等方式,积极开展培训对象需求调研和需求分析,做好培训项目策划和课程设计工作,改变党校教学中长期存在的“上下一般粗、左右一个样”现状,根据不同层次、不同类别党员干部的不同需求,细分培训对象,精心设计培训内容,按照教学新布局建立分类别、分层次的教学体系,实现培训工作由按计划配置向按需求配置的转变,增强干部教育培训的针对性、实效性。3、突出特色,完善课程设置。要进一步抓好理论武装和党性锻炼,不断提高领导干部科学判断形势和总揽全局的能力,最根本的是要把马克思主义中国化的最新成果作为党校教学的中心内容,体现到教学工作的各个环节,夯实干部的理论基础。要进一步抓好领导方法和管理艺术的培训,使领导干部充分掌握现代的、科学的领导方法和管理艺术,实现管理的科学化和现代化。要结合湟中经济社会未来发展的需要,加大现代化建设急需的对外经贸、信息化建设、公共管理等方面知识和技能的培训力度,提高领导干部解决经济社会发展中的重大现实问题的能力。三、改进教学方法和手段1、大力推进教学方法改革。必须紧密结合实际,着眼于充分发挥学员的主体性和潜能,努力做到教学相长、学学相长。要不断创新教学方法,把课堂、书本、社会实践结合起来,增强“教”、“学”双方的良性互动,实现教学方式的三个转变,即:变“被动式灌输”为“互动式教学”,变“以教师为中心”为“以学员为中心”,变“封闭型培训”为“开放型培训”。要大力推行研究式教学,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,完善讨论式教学,开拓现场式教学,同时采用专题辅导、学员论坛等多种教学新方式,充分调动教员和学员两个方面的积极性。2、努力提高教学手段的现代化水平。要积极采用网络技术及多媒体技术开展课堂教学,提高其直观性、生动性。要充分利用现有的互联网手段发展远程教学、拓展教学空间,实现教育资源共享。要逐步探索通过网络培训、远程教育、在线学习、周末课堂、在职兼学、学习超市、流动党校、手机党校等多种形式,满足不同层次、不同岗位干部的培训学习需求,扩大党校教育的覆盖面和影响力。四、建立健全运行机制1、建立以需求调研为前提的培训计划形成机制。要在制定学校年度干部教育培训计划、安排教学专题和内容时,普遍开展需求调研,由专门机构、人员负责培训需求的调研、预测和分析工作,使需求调研真正成为制定培训计划的必经环节,从而形成以需求为导向的培训流程和机制。2、完善干部教育培训激励约束机制。要积极争取县委县政府的支持,将干部教育培训工作列入各机关单位年度目标责任考核的内容,并把学习培训作为培养、发现和考察识别干部的重要渠道,将考核结果与干部使用结合起来,从而激发干部学习培训的内在潜力和动力。3、健全干部参训机制。要与组织人事部门进行协调,逐步建立干部调训的刚性保障制度,严格按照干部教育培训工作条例(试行)规定,加大调训力度,对于应参训而未参训的干部,实行点名调训,完成补训任务。同时,借鉴高等教育的管理机制,尝试使用学分制管理办法,强化干部教育培训的管理力度。中共湟中县委党校2014年8月6日全国驴友团队、自驾俱乐部、户外俱乐部、及各旅行社、社会团体,以及户外爱好者均可报名。报名时提供真实身份证信息、联系电话等信息。以报名款到帐成功为准确认报名资格- 5 -
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