ENTP性格分析ENTP，MBTI职业性格测试的结果之一。ENTP（外倾、直觉、思维和知觉）:天生的企业家。ENTP性格特点：1.反应快、聪明、擅长多样性事务；2.擅长激励伙伴、思维敏捷、直言不讳；3.会为了有趣，对事情的两面性加以辩论；4.对解决挑战性问题富有策略，但会轻忽或厌烦日常性的任务与细节；5.兴趣广泛，但不长久；6.乐观，在遇到大挫折时，只视其为一个挑战，并坚定地去解决掉；7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题。一、性格特征描述ENTP型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅于许多事情，不断追求增加能力和个人权力。ENTP型的人天生富有想象力，他们深深地喜欢新思想，留心一切可能性。他们有很强的首创精神，擅于运用创造冲动。ENTP型的人视灵感高于其他的一切，力求使他们的新颖想法转变为现实，他们好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机心变。ENTP型的人灵活而率直，能够轻易地看出任何情况中的缺点，乐于出于兴趣争论问题的某方面。他们有极好的分析能力，是出色的策略谋划者。他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。大多数的ENTP别人喜欢审视周围的环境，认为多数的规则和章程如果不被打破，便意味着屈从。有时他们的态度不从习俗，乐于帮助别人超出可被接受和被期望的事情。他们喜欢自在地生活，在每天的生活中寻找快乐和变化。ENTP型的人富有想象力地处理社会关系，常常有许多的朋友和熟人。他们表现得很乐观，具有幽默感。ENTP型的人吸引和鼓励问伴，通过他们富有感染力的热情，鼓舞别人加入他们的行动中。他们喜欢努力理解和回应他人，而不是判断他人。ENTP人基本上都很乐观，在遇到大挫折时，他们只视其为一个挑战，并坚定地去解决掉；但是，当他们碰到小挫折或小麻烦时，却很容易发脾气。ENTP人不能忍受那些执迷不悟、愚钝的人，同时，他们也会毫不掩饰得表达这一点。其实，只要他们生活中没什么烦扰的事，他们平时还是很亲切和蔼的，有时甚至很讨人喜欢。二、可能存在的盲点因为ENTP型人视创造力和革新力高于其他的一切，所以有时会忽视按照普遍的方式完成简单的事情，因为它是没有创造性的。对于常规和可预见的事物的强烈厌恶，使得他们很难注意到必要的细节。在他们热情地着手新鲜事物时，有时会忽视必要的准备，一头扎进去得太快。而且一旦解决了主要问题，他们常常会去放松一下，而不是圆满地坚持到看见原先的计划顺利通过。他们应该逐渐地少做出对各种计划的许诺，以便更多地完成自己已经开始的工作。ENTP型的人常常说话很快，其他方面也是如此，他们不允许别人发挥作用。他们诚实、公正，但是对别人的批评，却很生硬且不得体。ENTP型的人必须控制仅仅是表现自我的欲望，更应分享个人真实的情感。三、功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型：(ENTP)ENTP型的人主导功能是直觉（喜欢推论），辅助功能是思考。他们倾向于：探求隐含的原因、可能性或事物的整体。对事实和经验进行逻辑的分析，并做出结论。ENTP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能-感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个ENTP型的人：如果你过多地关注直觉，你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验如果你只使用思考进行判断的话，你可能在需要的时间忘记去称赞他人或忽视你决策对其它人的影响。四、适合的职业营销创意类工作市场、广告和公共关系领域使ENTP能与其他富有创造性的人在一起工作，这样的工作可以开发他们自己创造性的思想，并以令人兴奋的方式去实施这些想法。ENTP喜欢公共关系和广告领域快节奏、富于诱惑力的世界。在这里他们可以充分发挥自己的魅力和与人相处的技巧，来推销他们的思想和观点。行政管理类工作行政管理类工作能让ENTP们充分利用他们的思想学识和老练的处世经验，在气氛紧张的、快节奏的、有权力的政治领域发挥他们的才干。ENTP天生具有看到事物发展趋势、主题和变化方向的能力，而且能够适应这些变化。ENTP型的人有很强的权力欲望。高级管理类工作ENTP天生就是企业家。ENTP具有创立一个全新的、自由的、不断发展变化的工作环境的能力。高级管理类工作经常要与很多人打交道，要求能创造新的观念和想法，要求能以一种全新的方式进行思考，而且还会涉及大量的冒险行为。这一类工作中涉及到的计划、方案经常是大规模的，需要大量的资金和有能力、有影响的人们的参与。这些工作，能给具有独一无二、与生俱来的才能的ENTP带来职业满足感。五、工作优势与劣势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势，完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。ENTP在工作中的优势：1.出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋；2.能想处一些新的可能性；3.拥有出色的创造性解决问题的能力；4. 拥有探险精神、创新意识以及克服困难的勇气；5.兴趣爱好广泛，容易接受新事物；6.拥有乐观主义激情；7.学习新知识的信心和动力都很强大；8.拥有天生的好奇心理，能快速地搜索所需信息的技能；9.能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响；10.同时处理多个问题的能力；11.对别人的需要和意图的知觉；12.能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力；13.社交不会感到拘谨，能适应大多数社交场合。下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。ENTP在工作中的劣势：1.难以使自己有条不紊和富于条理；2.在区分出应该优先对待的事物以及做出决定方面有一定的困难；3.过于自信；4.倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是以可能性、可行性的大小来衡量事物；5.很可能不切实际地许诺；6.对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心；7.问题一旦解决，兴趣便不复存在；8.不喜欢按传统的、公式化的以及例行的方式来办事；9.对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严格；10.对事物很容易感到厌烦，并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去；11.不喜欢重复地做相同的工作任务；12.对怀疑自己的人没有耐心；13.过于自信，经常打断别人说话；14.斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力；15.在压力和挫折面前不够坚持。六、发展建议对ENTP的生活建议：1. 懂得区分事情的优先顺序；2. 在行动时候，要耐心逐一解决问题；3. 遵守约定，信守承诺。对ENTP的发展建议：1.需要关注现在和事实；2.需要承认和确认别人的投入和作出的努力；3.加强工作的计划性与条理性，完善时间管理，提高工作效率；4.在项目工作中遵守规则；5.适合的时候，主动承担一些工作对个人的发展更有利；6.尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，需要坚持。对ENTP的潜在缺陷提醒：1. 对日常的工作不太关注；2.有时缺乏一定的坚持性和持久性；3.不愿意接受他人的支持和帮助；4.过分扩张自己；5. 不适应组织的标准规范和作业流程。七、提示通过以上分析，也许你对自己的人格类型和驱动力已经有了一个比较清楚的了解，也许你也会觉得上面的分析种类繁杂。但仔细分析你就会发现，以上分析会对你的发展起指导性作用。当然，对你来说，这不可能是一个完全精准的定义性评价，更希望这个分析能够向你展示你以前不曾考虑过的可能性。每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司、不同岗位的要求也不尽相同，所以除了工作本身之外，你更应该对公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新兴事物不断涌现的今天，这份分析报告不是限制了你的选择，而是告诉你，在面对将人生的选择或机会时，能从多方面因素来分析自己并帮助你由平凡走向卓越。