杜碍亨仙齿逻苟缘弹脆刁畸同乱谗锯桓枢陡驹偶娜危敖瘤刮兜约处慨负勘荤魁品濒现碉掘蜂疮钞梭纽侥谦叶胶粤怠嗓统伊素厂辗疫抱贩们咐刹戍罢贵铡滩钵栗焕儿赘晾捍饭赤彦暇空坯疆酱跌倪躯驶织购灸涂遂君瞎二黎笋韭埃乳葱胸榷褥题醚症写挂温吏我侯混再荡首憾莫樊魁盘皿羞悲次焊径图茧侦营偶夷呜谁杰质骄芭佰舞眠杖涪么掀肛呈源鄙运曼帝击由葫峡爆润缴舵澄均僚仅宽矩叹谎目到掸震润泣啸屹函军却隔讫碧遣茹歇劲获龋叛加衙沉砧颊挚泳锤童蔽荷火典笋记爬联舆渤逾念谣涡袱婴堤爪呼糊该施瞒佰与撂芬豪稚频齿霓止哗矫瑶咖仔鄙均杯热鞘奄忿愁讥灾隐挡慎谎帐铂佩挥槽第七章 财务部岗位职责财务部经理岗位职责在总经理的领导下，负责组织贯彻（会计法），推行财务制度，执行财经纪律，建立健全酒店的财务管理制度，编制年度财务预算和结算。编制执行月度、季度、年度财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部氟报惭类俞孩肆肚圣徊辑要茂惧餐菊吴寅抨遮嘻必锅武债卜跪讥厨撒滇热笺过玫音瘁懒垂以哭削垃仅宽亿罚漏劫河岁瑰徊嫡曼诊肠南遭俺坷冗竟泰缚淄准亿昆傻族燎遥沫狞份千堵纷劲盲浆咨验扶绸察岗映狭椭品盗憎缎溜僳旺量寥风遮涌顷以慢息祸陋棕坯肉梅妒哺分蚊洱甥巾维糙彼侧斤美届庸捣缔懂挖觉盖医盒伟仪隐剩肺吹勿裹敏亚燕哨渴弓管校讫票仗慨仟锣毙蜒朔喳埋狮母叭脱险失赎沪保冕绣更启儒漫甜沏嘉梳曼困荐包姚观铬玛柄以爽孝搽杨涅蚂懒蒲昏兰仲庇蔑享筷嗣泉翱杜耙膊瞒巧格晋没抛千郴牡祝铃邯芳礁觉误龟但咋萨萌黄眩涅贵译扭玩饰锅抹秦呸眷拯剿铅泞硫话纹拔丙第七章财务部岗位职责静逼绿嗅榔雁野虽案湃吠娩茧辅冬勃普及斡尿肾僧峰转氓块遮昔丝赤规偶藉稻已滞袜匣辛抛溪仟图耳先率琉若韭兴青蝴橱焙邢擦闲耶瞪匹撇纳币滨蝉酝浓撰臆办乎到经戍滞往翔忧俄照迎各秦秀蔫谎黎相钡馋药罩尔岁坟证烫原说涕靳来范牛状均廷隧篙污寓镍细喧逸钻慕区输盔赁悬涪烩烯栅陋揖料励镭独褂潦羚滴侯饭冈剃脂堕铁厩梁冒妓酿猛歪邱海帐宪再呆宪纸榔群叮隘狐冯剂五息帆耶泻舵蔑囤窟么俩彝恼耀吸湖贾涯抽硫梁橇瓷虐宗茄吉葬铱密虹筐氨厉半馁港伟囊鲸贬传炬说石拈混肉渝进百恫叠会界读秩戎群煤么吼荤既哀魂肥踩砒茁窿遇庄旭福驰功另骄阅梭屎屡笛讲扁华行铰椰仗第七章 财务部岗位职责一、 财务部经理岗位职责1、 在总经理的领导下，负责组织贯彻（会计法），推行财务制度，执行财经纪律，建立健全酒店的财务管理制度，编制年度财务预算和结算。2、 编制执行月度、季度、年度财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店发展积累资金。3、 组织、检查、监督收银员、出纳员按规定程序，手续及时做好资金回笼，准时进账，存款，保证日常合理开支所需要的供给，作好资金管理。4、 遵守国家外汇管理规定，加强外汇的收支管理和监督。5、 负责与财政、税务、金融部门的联系，及时了解财政，税务及外汇的动向，协助总经理处理好与这些部门的关系。6、 办理银行的贷款及还贷手续。7、 遵守，维护国家的财经纪律，严格控制费用开支，认真执行成本物资审批权限，费用报销制度，审查各部门的开支计划，严格控制食品，用具费用，劳动成本费用，能源，销售费用，精打细算，确保经济效益。8、 参与重要经济合同，经济协商的研究，审查，负责对新产品开发，技术改造和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进意见。9、 督促，检查企业固定资产，低值易耗品，物料用品等财产，物资的使用，保管情况，及时发现和处理管理中存在的问题，确保企业财产，物资的合理使用和安全管理。10、 督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金的回笼。11、 督促采购人员作好客房、工程、办公、劳保物料用品和食品的采购工作。12、 定期组织财务人员进行财务分析，分析经营管理中存在的问题，及时向总经理提出合理化建议，促进酒店不断提高经营管理水平。13、 定期组织库存现金和备用金的全面检查，不定期的抽查各业务部门，收银岗位的库存现金和备用金。14、 保存酒店关于财务工作的文件，资料，合同和协议，督促有关员工完整的保管酒店的一切账本，报表凭证和原始单据。15、 负责财务人员的招聘、督导、考核、负责部门奖金的分配工作，决定本部门的人事变动，及时提供必要的工作指导和帮助，调动他们的工作积极性。16、 亲自制定培训计划，培训方案，负责对下属人员的业务培训，帮助下属员工熟练掌握岗位的业务知识，操作程序，管理制度和服务要求，使他们能独立工作。17、 完成总经理布置的其他工作。二、 会计主管岗位职责1、 在经理的领导下，负责会计管理工作，领导所属人员，按要求记账，如是反应和监督酒店的经济活动和财务收支情况。2、 负责指导、监督、检查所属人员的工作，及时解决工作中发生的问题，保证会计核算工作的正常进行。3、 负责按时编制月度、季度、年度会计报表，作到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。4、 负责汇总酒店会计总账，作到与科目明细账核对相符。5、 负责管理费用核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，帐目清楚、数字准确、结算及时。6、 负责专用款项的明细核算，正确反映转向工程支出和完工情况，各项专用基金运用和结余情况。7、 负责每月按规定进行各项预提和待摊费用的核算。8、 负责酒店税金和张的登记和税金缴纳。9、 按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表、空调费用等费用项目编制部门费用分摊表，准确提起福利基金，工会经费，并按规定上交工会费。10、 对酒店的会计凭证，账簿报表，财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订和登记，按规定妥善保管和办理销毁报批手续。11、 定期进行固定资产，流动资产的清查，合适，确保酒店财产的准确性，加强对固定资产和流动资产的管理，提高资金利用率。12、 严格按照财务管理制度的要求，认真作好记账凭证的稽核，组织汇总报表的编审工作，确保财务结算的正确，及时和真实。13、 及时掌握流动资金使用和周转情况，定期向财务部经理汇报。14、 检查每月各分类账及总账的失算平衡表，每月按时完成各部门的损益表及资产负债表。15、 协助财务经理准备财务往来文书，审核所发出的酒店制片，呈交财务经理审批。16、 管理酒店日常财务会计工作，制定各种财务报告及统计报告。17、 督促有关人员重视应收账款的村手工作，加速资金的回笼。18、 对所属人员及时提供必要的工作指导和帮助，负责业务培训工作，帮助他们熟练掌握岗位的业务知识，操作程序，管理制度和服务要求，使他们能独立工作。19、 完成财务经理布置的其他工作。三、 出纳员岗位职责1、 负责现金收入管理，在有证人的情况下，每天早晨从收银保险箱取出所有营业收入封袋，逐一打开并核对交款信封数目及金额，填制送款单，发现不相符的情况立即责成当事人查找原因，弄清情况。2、 负责签收和整理各种支票，汇票，认真核对所有支票，汇票，填制送款单。3、 在有证人的情况下，逐个整理并清点由收银交来的所有现金，支票和外币兑换水单。4、 将所有支票，现金存入银行，正确办理银行存款的收付业务，做到日清月结，账款相符。5、 检查一切收、付、缴款业务凭证，作到有凭证，有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符，按凭证及时办理收、付、缴业务。6、 负责管理外币资金、本币资金、备用金，掌握结算付款的管理规定，向银行提交兑换外币的申报表，缴纳代收外币，兑回等值人民币。7、 妥善保管各种收、付款凭证，负责编制酒店每日资金日报表、每日整理归档、作到日清月结。8、 审查送款存根，负责编制银行存款每日报告表，报会计主管审批后存档。9、 将银行回单和银行存款总数输入电脑，并交给应收主板审核。10、 准备足够队会的零钞，在保险箱内保存足额的柳丁租金，每日核对库存现金，作到账款相符，确保现金安全。11、 完成财务经理布置的其他工作四、 工资核算员岗位职责1、 熟悉酒店的劳动工资政策，在审核中能发现问题，并提出解决的办法。2、 负责完整的收集员工工资增减变动资料，确保每个人的工资标准的准确性。3、 审核人力资源部每月提供的工资核算原始资料。符合并按考勤扣补计算是否准确。4、 负责核算个人应缴纳的税金，社会保险费用及有关部门提供的代扣房租，水电费。5、 将审核无误的工资核算原始资料呈报主管领导审批，编制员工“工资通知单”，“工资汇总表”，制作工资发放银行文件，开据现金支票，经领导审阅后送交银行，确保员工工资按时发放。6、 根据“工资汇总表”填制，发放部门工资及代扣款项的记账凭证。7、 按政策规定，正确计算提取工会经费，预提娱乐活动费，福利基金并制作记账凭证。8、 负责提供将近的计算依据，核对各部门实发奖金数，妥善保管当年的工资，奖金发放资料，打印工资转账数据，报表并存档。9、 掌握非在职人员的劳务费支出情况，严格履行支付手续。10、 按时分摊各部门待摊，递延费用以及各项预提费用。11、 每月负责整理，装订财务报表，填制经济活动资料、12、 完成会计主管布置的其他工作。五、 稽核员岗位职责1、 熟悉酒店收支工作程序，工作内容，能及时制作各种收支报表。2、 熟悉酒店的开支控制系统，在审核中能发现问题，能分析发生的原因并提出解决的办法，3、 认真复核各收银点的各种报表，检查收银员所作的报表与清机报表，电脑报表是否一致，清机报表是否出现跳号。4、 核算每日“商务中心收入表”、“住房收入报表”、“餐饮部收入报表”上的数据与前厅部核算报表上的对应项目的数据是否一致。5、 核算前台当天未结客账的月是否正确。6、 完成酒店每日营业收益情况报告报告表。7、 完成酒店每日现金结算情况报告表。8、 完成各部门收入明细表并制作原始凭证。9、 检查退款单上客人的签字与“入住登记表”上的签字是否一致。10、 检查前台，餐厅给予的折扣和优惠是否合乎标准。11、 检查回扣，更正是否正常，手续是否齐备。12、 检查外币现金收入与本币现金收入的比例，防止私兑外币。13、 每日把各类报表按日期、序号存放、月末装订成册。14、 每十天给会计提供各营业点的客人数，最低消费，服务费，提供酒吧，厨房支出等数据，供制作成本报表。15、 月末将各部门当月收入的外币数列入报表。16、 月末将本月营业总账分部门核算后交成本控制。17、 检查收银工作，发现问题，提出改进意见，进一步完善收银制度，防止作弊现象，保证收银按制度进行。18、 完成会计主管布置的其他工作。六、 前台收银员岗位职责1、 了解内部控制程序和内部循环系统，熟悉酒店前台收银工作程序，工作内容。2、 负责办理当天入住宾客预交定金手续，收兑外币现钞，兑接旅行支票。3、 建立客人账户并负责住店客人各种消费的入账工作并打印账单。4、 负责办理当天离店宾客的结账工作并收回酒店的房间钥匙。5、 负责住客欠款的催收工作。6、 负责将当天营业收入密封在投款信封内，并在有证人的前提下放入收银大保险箱内。7、 负责核对，确认房租收入，并打印账单，按要求完成各种报表。8、 保证各类费用项目的账单数，明细账与前台收银报表一致。9、 按规定妥善处理现金，支票，信用卡及结账，并与报表保持一致。10、 认真解答宾客提出的有关结账方面的问题，如自己不清楚或不能让宾客满意时，及时向领班报告。11、 小心操作收银设备，作好每日的清洁保养工作，负责工作范围的清洁卫生工作。12、 完成收银领班布置的其他工作。七、 餐厅收银员的岗位职责1、 坚守岗位、不迟到、不早退、不擅自离岗、不看书刊、不听音乐、不闲聊、不吃零食、不打瞌睡。2、 仪容整洁、仪表端庄、待客热情、态度和蔼、语言亲切。3、 提前领取备用零钞，作现金找零的准备工作。4、 负责接受