黑石头小学预防少年儿童遭受性侵工作排查报告根据毕节市教育局关于印发毕节市中小学预防学生受性侵“十严格、十不准” （毕教安发【2014】81号），威宁自治县教育局关于做好预防少年儿童遭受性侵犯工作的紧急通知（威教通【2014】380号）和黑石头镇教管中心的安排部署，我校按照各级教育主管部门的统一部署和要求，从工作实际出发，切实履行职能作用，把预防少年儿童遭受性侵工作作为构建和谐社会的关键性措施来抓，有力地保障和促进了学校健康有序的发展，使我校预防少年儿童遭受性侵工作取得了理想的效果，现报告如下： 一、健全机构，加强领导。学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，校长助理、少先队大队辅导员、教务主任、护校队成员、班主任为成员的集中预防性侵工作领导小组，加强领导、明确任务、狠抓落实，确保预防少年儿童性侵工作有条不紊的开展。 二、明确任务，层层签定责任书。一是领导重视，明确了工作任务。二是层层签订了安全工作责任书。三、认识到位，深入宣传。认真做好宣传教育工作，为集中专项治理工作奠定基础。结合校园及周边综合治理治安活动，宣传学习预防少年儿童性侵相关知识，取得了明显的效果。全校上下形成了预防少年儿童性侵的浓厚氛围。 四、深入开展专项整治活动：1、科学做好预防性侵犯教育。通过课堂教学、讲座、班队会、主题活动等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”，教育学生特别是女学生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。教育学生特别是女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及报警电话。要运用各类媒体普及有关知识，有条件的地方可设立学生保护热线和网站。2、切实加强教职员工管理。切实加强教职员工管理，把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。并将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责。特别要加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，建议上级教育行政部门撤销其教师资格。关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。关注教职员工队伍心理状况及工作状况，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。3、建立小学生性侵犯案件及时报告制度，一旦发现学生在学校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。 4、从严管理女生宿舍。对女生租赁房屋宿舍与房东签订责任书，所有男性，包括老师和房东，一律不得进入女生宿舍。发现有可疑人员在女生宿舍周围游荡，要立即向派出所和学校报告并采取相应防范措施。学生临时有事离校回家必须向学校请假并电话告知家长，经宿舍管理人员同意并登记后方可离校。做好学生夜间点名工作，发现有无故夜不归宿者要及时报告。6、定期开展隐患摸底排查。第十六周全校进行了拉网式排查，全面检查学校日常安全管理制度是否存在漏洞，重点检查教职工、学生是否有异常情况，特别是要关注班级内学生尤其是女学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。对排查中发现的安全隐患要及时整改，发现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实，涉及违法犯罪的要及时报警并报告上级部门。7、妥善处置小学生性侵犯事件。建立小学生性侵犯案件及时报告制度，一旦发现学生在学校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告，报告时相关人员有义务保护未成年人合法权益，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。教育部门和学校要与委团、妇联、家庭和医院等积极配合，向被性侵犯的学生及其家人提供帮助，及时开展相应的心理辅导和家庭支持，帮助他们尽快走出心理阴影。被性侵犯的学生有转学需求的，教育部门和学校应予以安排。 五、经排查，我校责任落实、措施得力、方法得当、教育到位，因此无少年儿童遭受性侵犯案件的发生。黑石头小学2014年12月14日- 3 -