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党的群众路线教育实践活动第一环节工作总结市群教办、十五督导组:在市群教办统一领导和第十五督导组的精心指导下,我办党的群众路线教育实践活动顺利开展,第一阶段工作已基本完成,现对工作总结如下:一、迅速行动,精心谋划,全面动员,为教育实践活动提供强有力的支撑(一)健全组织,强化领导。成立了以党支部书记、主任侯定钊同志为组长的教育实践活动领导小组,领导小组下设办公室,由副主任夏劲松同志任兼任办公室主任,具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导,一级抓一级,层层抓落实,为顺利开展活动提供有力的组织保障。(二)结合实际,制定方案。结合我办实际,组织制定了党的群众路线教育实践活动实施方案,确定教育实践活动的指导思想、工作原则、总体目标、着重解决的问题和方法步骤及时间要求,不搞变通,不降标准。方案初稿起草后,教育实践活动领导小组专门召开会议,对实施方案进行审议,提出了修改完善意见。(三)搞好动员,广泛发动。2月25日,在办支部书记侯定钊同志主持下,召开了党的群众路线教育动员会,对教育实践活动进行研究部署。全体党员参加了会议。党支部书记、主任侯定钊同志作了动员讲话,深刻阐述了开展教育实践活动的重大意义,讲解了开展党的群众路线教育活动的步骤、方法。督导组组长熊金洲同志出席活动并讲话,充分肯定了各项筹备工作,并针对此次活动的开展提出明确要求。会后,参加会议的全体党员填写了中心领导班子和班子成员评议表,并交督导组。二、领导带头,强化学习,创新形式,做到规定动作不走样、自选动作特色鲜明(一)坚持学习,做到全员全覆盖。一是在采取个人自学、领导领学、集中研学、群众评学“四学”的形式,组织党员干部认真学习论群众路线-重要论述摘编、厉行节约、反对浪费-重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、各地联系服务群众经验做法选编、损害群众利益典型案例剖析等5本书;学习中央、省委、黄冈市委关于作风建设的规定,十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话;学习省第十次党代会、黄冈市委四届七次全会和市委七届三次全体(扩大)会议精神;学习麻城红色革命史和全市先进典型事迹;学习中央、国务院及省委、省政府关于机构编制管理的相关文件、规定。党员干部每人至少学习三天以上,领导班子至少学习五天以上。二是组织全体党员赴会展中心观看焦裕禄等专题教育片,号召全体党员干部学习“焦裕禄精神”。三是组织党员干部瞻仰麻城市烈士陵园,缅怀革命先烈,重温入党誓词。四是支部党组织书记作党的群众路线教育专题辅导报告。五是支部书记以理论专家身份,为全办党员干部作了专题辅导报告,指出党的发展史是一部群众的发展史。(二)深入开展学习讨论,力求做细做实、入脑入心。一是召开了学习心得交流会。全体党员干部在撰写心得体会的基础上,还积极参加了学习心得交流会,全体党员干部都进行了发言。二是召开了学习焦裕禄精神专题心得交流会。班子成员就学习焦裕禄精神作了踊跃发言,就如何做好焦裕禄式好干部作了热烈讨论。三是积极开展“争做好干部,建设新麻城”专题讨论会。就如何就好新时期好干部畅所欲言,讨论制订出了麻城好干部标准。(三)开展全市财政供养系数专项整治工作。将党的群众路线教育实践活动与机构编制工作实际相结合,走自己特色之路。目前已成立专项整治工作领导小组,办公室设在综合科,具体负责整治工作的各项事务。三、听取意见,边查边改,自觉接受群众监督,为活动第二环节做好铺垫(一)多方征求意见,切实找准问题。4月25日,发了反对“四风”加强作风建设提高工作质效的征求意见表。通过向有关部门和单位发函、设置意见箱、召开座谈会和“一把手”带头开门纳谏等方式,广泛深入征求意见建议。(二)积极建章立制,及时改进工作。活动开展以来,根据党员、职工提出的意见建议,按照中央八项规定有关要求,结合工作实际情况,相继制定、修订了小车管理制度、工作人员须知等规章制度,体现了开展活动立竿见影的效果,反映了活动取得的制度成果,力促作风建设常态化、长效化。四、深入基层,贴近群众(一)积极联系一个软弱涣散村支部。联系夫子河镇纸棚河村支部,制订了软弱涣散村整顿方案,明确了整改目标,细化了整改措施。(二)切实帮助联系村解决实际问题。通过认真调研,了解到夫子河镇纸棚河村第五村民小组通村公路难、饮水难和如厕难问题,目前已制订出切实可行的解决困难问题方案,正在实行之中。(三)动员副科级以上干部结对帮扶困难对象。动员全办每名副科级以上干部帮助1名困难户、照料1名“五保”老人、关爱1名留守儿童。(三)认真开展党员干部进社区活动。以陵园社区为挂靠社区,动员全办党员干部进社区。五、下一阶段工作计划安排下阶段,我们将按照市群教办和第十五督导组的统一部署,转入第二环节工作,重点抓好以下几个方面的工作:一是抓好谈心活动。班子成员间、分管领导与部门主要负责人之间都要相互谈心,把握好谈心的内容和目标,坦诚相见,沟通思想、交换意见、指出问题。二是抓好对照检查材料的撰写工作。从班子成员带头做起,每位党员干部都要亲自撰写剖析材料,把存在的“四风”问题查准查透。三是开好专题民主生活会。针对存在的问题进行自我剖析,批评与自我批评要深刻、真诚,明确提出改进措施和办法,真正做到“红红脸、出出汗、排排毒”。 目前,我办己全面完成第一环节各项工作,请求转入第二环节。 麻城2014年6月12日附1:领导班子“四风”问题清单表单位:麻城市机构编制委员会办公室形式主义1、 党员干部学习时间少。2、 创新意识不够。官僚主义3、下基层调研不够。4、服务农村不够。享乐主义5、进取之心不强,满足于工作上过得去、任务能完成就行。6、干部普遍精神状态不够饱满,学习劲头不足。奢靡之风7、八项规定出台前存在公款请吃、公车私用现象。8、八项规定出台前,三公经费偏高。领导干部个人“四风”问题清单表单位:麻城市机构编制委员会办公室姓名职务“四风”问题侯定钊主任1、形式主义(1)工作只求过得去,不求过得硬,有点应付了事之嫌。2、官僚主义:(2)下基层少,深入调研不够,多半是坐在机关。(3)工作中有些主观,凭经验,凭好恶做事。3、享乐主义方面:(4)利用工作之便帮忙亲朋好友、帮家乡村找例如低保、扶贫资金、项目资金的事,其实是以权谋私、追名逐利。4、奢靡之风方面:(5)八项规定前,不时带同志们接受吃请,包括得烟酒,土特产、纪念品等(6)有公车私用现象。夏劲松副主任1、形式主义方面:(1)学习党的理论和业务知识不够。有时学也是蜻蜓点水,不求甚解。(2)下基层不够,没有做到经常下基层调研。2、官僚主义方面:(3)宗旨观念淡薄,服务意识不强,长期坐办公室禄禄无为。(4)在纪律方面有所松懈,上班存在迟到、早退和上网的现象。3、享乐主义方面:(5)存在精神萎靡不振、革命意识衰退。不思进取,意志消沉,安于现状。(6)贪图享受,吃苦精神不强,工作中存在着事少干点,待遇上多得点,好事多沾点,麻烦事离远点的思想,工作、生活条件追求高标准,工作担子、责任希望轻点、小点,吃苦精神大不如前。(7)畏难情绪较重,缺乏迎难奋而上精神。工作中怕苦怕难,遇到复杂点、麻烦点的事情绪烦燥,牢骚满腹。4、奢靡之风方面:(8)在穿戴方面追求品牌。(9)存在接受吃请的现象。谢武副主任1、形式主义方面:(1)学习不够强,上班忙干具体事务,下班没有抓紧业余时间进行学习。(2)上班时间抓的不紧,工作效率有待提高;2、官僚主义方面:(3)大局意识不强,立足于本部门和现岗位考虑的多,从大局角度考虑的少,有事不关己、高高挂起的想法。(4)办事服务群众有存在拖拉现象。3、享乐主义方面:(5)进取精神不够强,有守摊子思想,安于现状;(6)遵守作息时间有欠缺,偶尔存在迟到早退现象;4、奢靡之风方面:(7)八项规定之前,有参与公款吃请、用公车、得整包烟现象存在。张建平事业单位登记管理局局长1、形式主义方面:(1)工作学习不够,业务钻研不够。2、官僚主义方面:(2)基层调研不够。3、享乐主义方面:(3)进取心、责任心减退。(4)有迟到早退现象。(5)工作时间有时外出办私事。4、奢靡之风方面:(6)八项规定之前存在接受吃请、公车私用情况电视墙也就是电视背景装饰墙,是居室装饰特别是大户型居室的重点之一,在装修中占据相当重要的地位,电视墙通常是为了弥补客厅中电视机背景墙面的空旷,同时起到修饰客厅的作用。因为电视墙是家人目光注视最多的地方,长年累月地看也会让人厌烦,所以其装修就尤为讲究
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