2016年6月25日陕西省直机关遴选公务员考试真题及答案一、案例分析（55 分）背景材料：材料 1、A 省机关事务管理局综合处职责：（一）综合协调局机关和直属单位业务（二）负责文电、会务、机要、档案等日常工作（三）承担信息、保密、安全、信访、督查、政务公开等工作。（四）协调做好升级重要接待和大型会议的接待服务工作。（五）负责组织对全省机关事务管理体制改革发展的理论政策研究和指导，按规定承担指导和实施省直机关事业单位接待服务行业员工培训和技术等级考核的有关工作。（六）在省人民政府管理节能工作的部门指导下，负责推进、指导、协调、监督全省公共机构节能工作。会同有关部门拟订全省公共机构节能中长期规划和省级公共机构节能政策、制度，并组织实施；会同有关部门组织开展能耗监测、统计、公布工作。 材料 2、A 省机关事务管理局综合领导配备及分工。一正两副，处长王少杰主持全面工作；副处长张育民，由于年龄较大，临近退休，单位又外调一个年轻副处长赵建瑞，来分管日常工作，张育民协助赵建瑞工作。 材料 3、假设你是 A 省机关事务管理局综合处主任科员李涛。处长王少杰和副处长赵建瑞去国家机关事务管理协会开会，预计 6 月 13 日回来。综合处剩下你和临近退休的张育民副处长，以及另外两位科员小张和小陆。今天是 6 月 5 日，处长临走之前留下几份材料需要你办理。请按照具体情况处理。待处理材料 1：赵建瑞批示：请李涛办理国家机关事务管理协会的一份调研函关于赴 A 省调研的 xxx 的函A 省机关事务管理局：机关事务管理条例已经出台实施，针对落实情况，国家机关事务管理协会一行 4 人由副会长 B 带队，拟定于 6 月 10 日-11 日赴你省调研请予以支持。联系人：xx，xx联系电话：xxxxxxx（兼传真）国家机关事务管理协会 问题 1：要求你列出此项工作的基本思路。（25 分，不超过 400 字） 参考答案（286 字） 1. 让科员小张与国家机关事务管理协会电话联系，沟通其想调研的主要内容、要求，到达及离开的时间、方式，前来调研的人员、职务、性别、民族等信息，以便安排接待、食宿，注意标准、预算；2.拟请与副会长级别相同的领导陪同调研； 3.让科员小陆草拟汇报材料A 省关于落实工作情况的报告，6 月 8 日前报张育民副处长审定； 4.确定调研形式、地点、行程安排，如现场查阅档案、听取汇报、选取代表单位实地调研等，形成调研方案，6 月 8 日前报张育民副处长审定；5.将草拟的汇报材料及调研方案报张育民副处长审定，审定后将调研方案发国家机关事务管理协会商定，通知被调研点做好档案材料准备工作等。待处理材料 2：处理一份电话记录电话记录赵建瑞：A 省组织志愿者服务队于 6 月 11 日在 xx 地方开展志愿服务活动，要求机关每个处室一人参加，由于小张家离那边比较近，建议让小张参加，但是小张 6 月 11 日要参加省交通厅组织的调研，小陆已经请假准备 6 月 11 日陪父亲去做白内障手术，请李涛和张育民副处长协商办理此事。问题 2：请写出如何协调此事？并简要说明原因。（15 分，不超过 300 字）参考答案（171 字）由于小张 6 月 11 日要参加省交通厅组织的调研，故不能参加志愿服务活动，小陆已经请假准备 6 月 11 日陪父亲去做白内障手术，陪父亲做手术应准假并且已经提前请假，故小陆也不能参加志愿服务活动，处里只有我和张育民副处长，由于 6 月 11 日国家机关事务管理协会调研团仍在我省调研，故需我处人员陪同，可请示张育民副处长陪同国家机关事务管理协会调研，我参加志愿服务活动。待处理材料 3：处理机关事务管理局后勤中心负责人 xx 的一封电子邮件电子邮件局综合处:根据工作规划，为了更加紧密结合工作实际，我省拟 7 月 11 日在 L 市组织全省范围机关事务管理领导干部培训班，打算邀请国家机关事务管理协会副会长 C给学员讲授解读课程，请以 A 省机关事务管理局的名义向国家机关事务管理协会发出邀请函。盼复。xxxx2016 年 6 月 4 日问题 3：请草拟该邀请函件，（注意格式和措辞，15 分，不超过 300 字）参考答案（120 字）邀请函尊敬的 C 副会长：A 省机关事务管理领导干部培训班将于 7 月 11 日在 L 市举办，参训学员为A 省机关事务管理领导干部，诚邀您为学员讲授解读课程。盼复。联系人：李涛；联系电话：。A 省机关事务管理局2016 年 6 月 5 日二、写作（45 分）材料 1：省委办公厅在全省组织开展了“刹歪风、治顽症、提效能、促转变”的主题纪律作风转变活动，A 市非常重视，结合工作实际，专门成立了 A 市纪律作风整顿活动领导小组，在全市范围内开展落实活动，取得了显著成效。以下是各个部门上报的简报。材料 2：市委办活动简报。“落实六项要求，提升四个服务”主题，抓整改，提高践行质量，严格按照“比照检查、自查自纠、整改落实”的原则，对党员干部的“不严不实”问题进行整治，狠刹干部慵懒之风和“四风”问题。抓学习，提高综合素质。利用领导领学、民主谈心、中心组学习会等载体，对党员干部进行党课教育，学习习近平总书记系列重要讲话精神。采取领学与自学、定期学习与集中学习的方式，提高干部的综合素质。抓纪律，提高政治觉悟。采取定时和突击检查的方式，每日进行至少 4 次督查，并做好登记，建立台账。每月对考勤和督查及请假情况进行汇总，对严重无视工作纪律的行为，严格按照干部管理制度执行。材料 3：市人大活动简报。多种方式学习。 材料 4：市检察院活动简报：1、结合政法干警核心核心价值活动执法和学习“两不误、两促进”，规范执法活动，促进各项检查工作。2、狠抓学习，坚持集中学习和自学相结合，创新领导讲课学习方式，汇集 400 多页学习资料汇编，执行“学习制度”。完成学习笔记一万字，撰写心得体会两篇。3、营造氛围，活动开展以来，编发简报信息 11 篇，在电视台开展专题活动两次，在市级报刊上发表学习文章 14 篇。4、开展规范执法。办理贪污贿赂和渎职侵权犯罪案件 6 件，批捕各类犯罪嫌疑人 28 人，起诉 24 人。材料 5：市环保局活动简报。市环保局组织全体党员干部和执法人员到监狱开展廉政警示教育活动。在监狱工作人员的陪同引导下，大家参观了监狱服刑人员的宿舍、食堂、车间，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了廉政教育警示宣传展示厅，从一组组图文并茂的图片中认识到我党加强反腐倡廉建设、惩治腐败的坚定决心，并听取了两名服刑的原国家公职人员亲口讲述自己因贪欲膨胀而身陷囹圄的犯罪经历。通过服刑人员的现身说法，使大家切身体验到失去自由的痛苦和对社会、家庭造成的极大伤害。警示大家要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制形形色色的诱惑，正确行使手中权力，始终保持为民务实、清正廉洁的工作作风，时刻自警、自醒、自励。材料 6：市人社局活动简报。市人社局召开党组中心组学习扩大会议，专题学习党的教育实践活动有关文件和领导讲话精神，参加人员有局党组成员、调研员、副调研员、局长助理，机关各科室负责人、局属各事业单位领导班子成员。局党组书记、局长主持会议。会议集中学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 材料 7：市安监局活动简报。安监局召开局党组会学习。会议要求：要切实规范我局领导干部的工作作风问题，坚决纠正在工作作风中出现禁不止、不作为、乱作为的现象发生。制定切实可行的从严管理干部工作制度，严格干部职工工作作风。 按月对各科室干部在德、能、勤、绩、严等方面按百分制进行全面考评，对各科室考评分数低者报党组会研究讨论，讨论确认工作有不称职者或工作作风出现禁不止、不作为、乱作为现象的人员，严格按照方案要求采取措施进行处理，绝不姑息纵容。 问题：以 A 市纪律作风整顿活动领导小组名义，以简报为基础向省委办公厅写一份活动开展情况综述。要求：主题突出，结构完整，条理清晰，文字简洁流畅 1000-1200 字。参考答案（1227 字）A 市纪律作风整顿活动开展情况省委办公厅在全省组织开展了“刹歪风、治顽症、提效能、促转变”的主题纪律作风转变活动，A 市领导高度重视，成立纪律作风整顿活动领导小组，在全市范围内开展落实活动，成效显著。一、主要做法（一）深入学习，创新方式各部门采取多种形式加强学习，促进纪律作风转变。市检察院执法和学习“两不误、两促进”，坚持集中学习和自学相结合，创新领导讲课学习方式；市环保局组织全体党员干部和执法人员到监狱开展廉政警示教育活动，听取服刑的原国家公职人员亲口讲述自己因贪欲膨胀而身陷囹圄的犯罪经历。（二）建章立制，加强考核各部门建立学习制度和从严管理干部工作制度，加强考核督查，提高践行质量。市委办采取定时和突击检查的方式，每日进行至少 4 次督查，并做好登记，建立台账，每月对考勤和督查及请假情况进行汇总，对严重无视工作纪律的行为，严格按照干部管理制度执行；市安监局按月对各科室干部在德、能、勤、绩、严等方面按百分制进行全面考评，对各科室考评分数低者报党组会研究讨论，采取措施进行处理。（三）严抓作风，及时纠正 各部门严抓干部工作作风建设，按照“比照检查、自查自纠、整改落实”的原则，对党员干部的“不严不实”问题进行整顿。针对查找出的问题，立即纠正。市安监局切实规范领导干部的工作作风问题，坚决纠正在工作作风中出现禁不止、不作为、乱作为的现象发生。（四）主动宣传，营造氛围 各部门在积极开展学习和作风整顿活动的同时，在报刊、电视台等媒体上主动正面宣传，以便其他部门学习。市检察院自活动开展以来，编发简报信息 11 篇，在电视台开展专题活动两次，在市级报刊上发表学习文章 14 篇。 二、取得成效A 市纪律作风整顿活动使各部门的机关工作和干部作风产生了重大转变，成效显著。（一）刹歪风、治顽症狠刹干部慵懒之风和“四风”问题。通过定时和突击检查、考核、督查，使无视工作纪律的干部和禁不止、不作为、乱作为现象的人员受到了处分，考评排名制度促进了干部积极主动作为。活动开展以来，市检察院办理贪污贿赂和渎职侵权犯罪案件 6 件，批捕各类犯罪嫌疑人 28 人，起诉 24 人。（二）提效能、促转变通过这次纪律作风整顿活动，各部门修改、完善了以往不适用或已经过时的规章制度，建立了学习的长效机制，让每个机关干部都能解放思想，开拓创新，与时俱进；建立了服务的长效机制，强化了全体干部的服务意识，树立了崭新的形象；建立了加强机关纪律作风建设的长效机制，严明工作纪律，工作有章可循，规范有序。广大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制形形色色的诱惑，正确行使手中权力，保持为民务实、清正廉洁的工作作风，时刻自警、自醒、自励。三、下一步工作作风整顿是一项系统工程，必须常抓不懈。查找出的问题，需进一步深入解决；取得的成果,还需巩固提高。针对仍然存在的问题，我市要研究建立机关纪律作风整顿长效机制，逐项讨论修订完善各类制度及管理办法，并将制度落实到实际工作中，以制度建设促作风建设，巩固整顿活动取得的成果。