学校领导上半年总结2021-个人总结 作为学校领导应当常常对自己的工作进行总结，这样才能更好的绽开学校的教学活动。下面下边为大家整理了几篇“学校领导上半年工作总结2021”，盼望对大家有关心。 学校领导上半年工作总结2021 （一） 承蒙上级抬爱和教职工的信任，本人接任二中校长。现将这2021学年上半年的学校工作作一个简要总结。八九班级学业水平考试刚刚结束，比之往年，成绩有所提高，不再赘述，我今日要汇报的是学校工作不足和急需整顿的几个方面。 一、职责分明，但工作落实力度不够。 校长和副校长主抓校建工作，书记卢和副校长抓德育、平安、卫生工作。本学年前段时间各方面工作还算顺畅，但下学年的后段时间工作有所松懈，导致校建项目不能如期开工、学校整体卫生较差、人为破坏公物状况严峻。虽然我们每天课后都加班加点的工作，但是成效事倍功半，分析缘由，一方面是负责领导落实力度不够，一方面是负责领导工作方法和工作思路欠妥。今后的工作中，负责领导要依据自己负责的工作，定期或不定期的、主动主动的召开相关教职工会议，制定出符合自己分管工作的方案、措施，明确职责，用好该用的人员，达到：明确做什么、知道怎么做、什么人来做。 二、工作中不够团结。 学校的校长、书记、两个副校长四个行政领导，遇到大一些的事情或疑难的事情，我们都是相互商量，同心同德的去处理，但是教职工反应，教务内部和政教内部不够团结。假如要共同做一项工作，共同做事的人又不团结，这件事情就会永久做不好。我总结汇报工作，就是报忧不报喜，我们分管领导不是不好意思，而是要正视教职工反应的问题，找出问题，立马解决。协调、团结自己科室的全部人员，先做人，后做事。共同办事的人心往一处想、劲往一处使，什么事情都能引刃而解。 三、加强师德师风工作，加强教职工的责任心。 二中在地方口碑极差，分析缘由有三：一是酒的问题，一是麻将的问题，一是个别教职工的责任心问题。周一到周五学校明令禁止喝酒，但部分教职工常常聚集喝酒，喝酒并不是什么伤风败俗的行为，主要是“酒德”修养不够，不会掌握量，酒后骂张三、骂李四，不会换位思索，看不见别人工作的辛苦，酒后滋事，_、家长评价极差，影响极坏。周一到周五学校明令禁止打麻将，但是有部分教职工我行我素，不但行为有损学校形象，而且在麻将桌上的言论贬低学校，毫无集体主义感。由于部分教职工的师德师风败坏，致使学校口碑越来越差，兢兢业业的广阔教职工也心灰意冷，认为干也一样，不干也一样，严峻挫伤了工作的主动性。所以，加强师德师风工作是学校工作的重点之一。 四、学校制度不健全。 一方面，整个学校没有一个好的规章制度；一方面，各处分管的工作也没有具体的方案措施。今后的工作中，我们要尽快建立健全各项规章制度，建立健全学校考核激励制度、奖惩制度、评优推先制度等。制度是管理的保障，是一个组织健康成长的行动指南。首先，建立完整的学校各项规章制度，使各种活动有章可循。其次，学校的各项规章制度要有较强的可操作性。制度的落实要求人人公平，持之以恒，不偏私厚薄，不忽冷忽热，要公开、公正，赏罚分明，工作中对事不对人，公正、公正地评价每一位教职工，广阔教职工应自觉遵守，不越雷池半步。 五、办学条件极差。 一是面积狭小，二中占地14.2亩，校内内坎高路陡，地处滑坡带，俗话说“家窄娃娃多”，加上好动的娃娃又没有活动场地，导致同学很难管理。一是老师住宿条件极差，好多老师一家几口人，只能挤在教学楼横头马背或临时性活动板房，面积小、不隔音、东冷夏热，试想，连基本住宿需求都得不到满足，还能激发我们老师的工作热忱吗！一是校内美化极差。现在学校连亮化都没有做好，还找不到一点点美化的影子，环境能够熏陶人的情操，如此“美景”怎么能吸引同学，怎么能感化同学。一是校内四周环境疑难简单。配电房占了农户的地要求解决、厕所排便淹坏农户橘子地要求解决、整个学校处于农户包围之中，至今没有一条通畅的排污通道，学校大量的生活污水和废水以及全部厕所粪便无处排放。 总之，我作为一校之长，在这段时间里，使学校全盘工作消失如此之多的漏洞，我要负不行推卸的责任，但是校长不是神仙，一个学校的工作是一盘棋，要靠全体教职工树立高度的责任心，大家心往一处想，劲往一处使，同心同德，相互理解，二中才会走得更好，走得更远。 总体思路是，以大及届四中全会精神为指导，深化实行_，紧紧围绕全市经济_进展这个大局，主动探究服务地方经济的新体制、机制，全面强化主动行政、文明行政、廉洁行政的观念，大力推动制度化、规范化、程序化、。 学校领导上半年工作总结2021 （二） 一、2021年上半年工会工作总结 2021年上半年很快过去了，在过去的半年里，作为工会的副主任，在学校领导的支持下，帮助张主任做好工会工作，取得了肯定的成效，但是也存在着很多的不足，下面就上半年的工作做一下总结： 1.能自觉地参与集体活动和政治学习，仔细贯彻执行党的路途、方针和政策，学习心得11余篇，召开教职工离退休人员座谈会五次，虚心听取群众的看法和建议，制订整改措施。 2.紧紧围绕训练教学为中心，以创建国家级示范性高职院为重点，加强工作的规范化，进一步提高工作效率，圆满完成全年的工作任务。 3.情系教职工，开展系列送暖和活动： 慰问病员44人/次，其中为教工家属办丧事17次，困难职工补贴2.88万元，其中特困2户、补助8000元；慰问六属、独生子女、中秋节慰问单身教职工、春节慰问离退休老干部活动，组织女职工健康普查，仔细组织教职工、离退休人员健康体检等活动。 4.开展健康向上的文化消遣活动 隆重召开了四届三次教代会，作了“三个”、大会商量并通过教工岗位津贴安排方案和学院“十一五”进展规划，并落实代表们提出的议案。工会与宣扬部、团委协办了“红五月”教职工大型文艺晚会，受到了领导和教职工的全都好评。 主动组织以分工会为单位的教职工篮球竞赛和教职工、离退休人员的冬季长跑活动，组织女教工以不同形式庆“三八”和重阳节组织离退休参观、座谈等活动。 5.自觉学习党风廉政建设方面的文件资料，严格执行党风廉政建设的规定和要求，严格执行了工会财务制度，严按程序规程办事，没有违规行为。 6.扶贫帮困工作圆满完成了对涟水笪巷村的帮扶任务，圆满完成了市区宝塔桥社区14户的帮扶工作任务。 二、存在不足 1.对学习抓得不紧； 2.工作节奏有所减慢，工作标准有所降低。 学校领导上半年工作总结2021 （三） 2021年上半年训练教学工作已经全面结束。上半学年以来，我校以党的训练精神和_为指引，仔细贯彻党的训练方针，以科学的进展观统领全校的工作，以市局工作要点为指导，以平安稳定为前提，以深化内涵进展、办人民满足对人民负责任的训练为主题，进一步解放思想，连续努力推动训练新政，注重详情管理，创建和谐校内。全体教职员工同心同德，团结协作，圆满完成各项工作任务，学校各方面的工作取得了优异的成绩。学校获得了代县“平安校内”称号、被评为2021年训练先进集体；学校的管理模式已得到_各界的广泛确定；老师队伍建设又上新台阶。2021年高考工作取得了令人瞩目的成绩；并圆满完成了高一招生任务，真正实现了我校训练质量新跨越的目标，为学校的进展添上了一笔浓墨重彩。回顾这一学期，我们主要做了以下几方面的工作： 一、以_统领全局，着力提高行政管理水平 1、加强校领导班子建设，切实转变工作作风。 开学初，新一届学校党政班子，坚持政治学习制度，以政治、思想训练和“力量作风建设年”活动为抓手，注重提高自身的综合素养，切实增加了在训练、教学、服务和管理第一线主动发挥表率作用。工作中求真务实、大张旗鼓、讲究效益，班子的工作力量和执政水平得到了群众的认可，在群众中树立了很高的威性。 2、加强民主化管理，推动和谐校内建设。 进一步完善学校民主管理制度。在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的进展、老师的利益动身，做到“事前周密询问、事中集体充分商量、事后保障监督”。严格执行校务公开制度的规定，准时公示招生、收费、职称评定、嘉奖等方面的状况，自觉接受群众的监督。从而大大的增加了全体教职工的仆人翁意识，学校呈现出了前所未有的心顺气望，百事和谐的良好局面，和谐校内建设水平得到了进一步的升华。 3、加强师德师风建设，加强师资队伍建设。 学校训练教学质量的提高关键在老师，建设一流的老师队伍是学校进展的基础和源泉。学校结合政府力量作风建设要求，广阔教职工中宣扬“十要十不准”要求，不断规范学校的办学行为与老师的执教艺术，依法治校、依法从教的各项措施落到了教职工的工作中；同时充分发挥学校橱窗、网站，大力宣扬教职工的先进事迹。通过活动与实践，广阔教职工更加爱岗敬业，无私奉献，表现出了良好的职业道德和精神风貌，收到了很好的效果。 4、加强平安校内建设，切实保障师生平安。 学校领导班子始终_“平安责任重于泰山”的要求，健全管理和防范责任制度，结合去冬今春全国多起校内平安事故的教训，和上级的防范要求，明确职责，学校与各个处室、班级组签订了平安责任书，建立了创建平安校内工作台帐和消防工作台帐。以杜绝偶发事故、强化食品平安、重视消防平安和交通平安为着力点，进行系列化的训练、检查和整治，对平安隐患准时进行处理，校长、书记带头实行全天候值班制，双休日也站在学校平安值班第一线，有效地保障了学校财产平安和师生人身平安。 5、关怀教职工生活，丰富老师业余活动。 充分发挥工会的职能，组织开展系列健身活动，在参加各项活动的过程中，教职工们既熬炼了身体、愉悦了心情，又激发了全校教职员工剧烈的竞争意识和奋勉有为的团队进取精神。同时想方设法的解决老师们在工作、生活中的困难，对红白喜事、病休老师准时上门进行慰问，暖和了人心、分散了人心。 二、坚持德育为中心，稳步推动学校德育工作 1、贯穿一条主线，关心同学逐步确立正确的价值观 首先，注重德育的隐性与显性功能相结合。把握校内环境的隐性训练功能，加强校内文化建设，让走道、教室的名人字画“润物无声”，加大环境卫生的落实和检查，让环境会“说话”。利用升旗仪式的显性训练功能，组织好每周的升旗仪式，仔细抓好国旗班训练，细心组织国旗下的讲话。 其次，注重德育工作的规定动作和自选动作相交替。突出爱国主义、团队精神和人文素养的常规训练，注重对同学“三观”的培育。同时结合德育工作动态和阶段性，深化开展“雷锋精神进校内”活动，利用班会课的主阵地的训练作用，突出中华美德和革命传统训练，较好地做到了内容、时间、人员三方面的保证。 再次，注重校内德育课内与课外活动相呼应，注重放大德育训练的功效。充分发挥课堂训练是德育工作主渠道的作用，挖掘、凸现学科课堂教学中德育因素，着力培育同学“三种习惯”“九种力量”的培育，促进同学健全人格、健康心理的逐步形成。 2、加强德育队伍建设，提升德育工作品位。 首先，连续抓好我校青年班主任培训班工作。采纳多种形式召开班主任会议，学习德育工作理论与艺术，沟通阅历，达到取长补短、共同提高的目的。 其次，以“请进来、走出去”的方式拓展视野，更新观念，学习力量，促进了班主任工作力量的提高和水平的提升。 再次，以班主任量化管理为抓手，进一步完善班主任工作考核制度，鼓舞先进，营造良好工作氛围，班主任工作的主动性得到进一步提高，有力提升了我校德育工作的工作实效和品位。 3、创新工作方法，狠抓德育常规管理。 首先，进一步完善班级量化考核制度，加强值