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书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。巾帼文明岗创建自查 五角场社区文化活动中心创建“巾帼文明岗” 自查情况汇报 五角场社区文化活动中心开展创建“巾帼文明岗”活动以来,在上级领导关心和指导下,在文化中心创建小组的重视和全体工作人员的大力支持下,中心职工团结一致,努力提高自身修养和业务素质,充分展现当代女性的精神风貌,在中心形成一种积极向上的良好氛围。五角场社区文化活动中心共有职工14名,其中女同志9名,大专以上学历11人一名,共青团员8名,女性职工占总人数64%,参加创建文明岗的女工为100%。是一支年轻、有活力,极具战斗力的团队。在开展创建“巾帼文明岗”活动中,大家充分发挥了各自作用,以主人翁的态度投身巾帼文明岗的创建工作,多年来先后有多人获得了区级条线工作先进;文化中心的被服务团队在参加市区的项目比赛中获得了多项好成绩,从各个方面体现了中心集体的凝聚力和向心力的精神所在,展示了中心女性职工的靓丽风采。现就我单位创建“巾帼文明岗”做出以下自查情况汇报: 一、坚持组织领导建设,围绕中心拓展领域 五角场社区文化活动中心一直重视“巾帼文明岗”的创建工作,成立了以中心负责人为组长、文体专职为副组长的创建小组,形成例会制,具体落实创建工作。分管领导多次在动员大会上强调创建工作的重要性,要求大家做到既分工负责,又协调配合,充分保证了“巾帼文明岗”创建工作真正落到实处。与此同时,创建小组还制定了建岗目标,并详细制定了一系列建岗措施和建岗培训计划,提出了“内修素质,外塑形象。真诚待人,共享共进”的创建口号等,逐步建立了活动有计划、过程有检查、结果有总结的良性运行机制,深入开展班组建设、坚持民主管理,从组织上保证了创建活动的有序开展。 二、以提高女职工综合素质为重点,提高女职工的创新能力建设一支高素质的队伍是深入开展“巾帼文明岗”创建工作的根本保证。因此我们重视加强思想政治、职业道德学习,激发教职工爱岗敬业的热情。开展了以“内修素质,外塑形象。真诚待人,共享共进”为创建口号,以“在文化传播中,我们引导居民找到智慧与启示;在体育活动中,我们鼓励居民体会健康与快乐;在科普探究中,我们陪同居民感悟奥秘与神奇;我们给居民以人文关怀,也培育居民的人文素养”为创建宗旨,以“服务意识强,服务态度好;服务水平高,服务环境优”为创建细则的创建活动,开展各种方式的培训学习活动和学习讨论活动,如:从创建的角度,我们开展了创建“巾帼文明岗”岗前培训班;从服务的角度,我们开展了创建“巾帼文明岗”礼仪培训、创建“巾帼文明岗”业务学习等;从关心职工的角度,我们开展了国民体质测试讲座和营养保健讲座;并开展了“一句话自励”、合理化建议等建岗主题活动,培养职工良好的职业道德和素养,通过培训、学习,使职工更注重职业道德、职业精神、职业素养的提升。 三、加强岗位练兵为女职工搭建平台,提高队伍整体素质。创建巾帼文明岗的根本目标和落脚点也在于丰富群众文化内涵。为此,我们把创建活动与丰富社区活动结合起来,以人为本,提高队伍素质。 一是以群文活动为突破口,我们开展一系列的文体活动。结合每一个活动中的每一环节,探讨活动推广的有效性。通过互听、互评、互研和针对不同人群开展不同层面的活动,有效地促进了职工间的协调性,从而更好的服务社区。 二是我们积极为女职工搭建展示的平台。组织开展女职工跳绳比赛、乒乓比赛、踢键子比赛等,参加街道组织开展的大型活动。通过活动的开展增加职工间的交流。 四、丰富创建载体,创设“爱心”集体。 中心更是把对女性职工的关心放在重要的地位。为了给大家创造一个轻松活动的工作氛围,使彼此间能够更好的互通了解,中心还组织大家外出旅游;在职工结婚生子、意外伤害住院时,中心创建小组更是每每必到,送去真情、送去温暖、送去爱心。由于文化中心工作的特殊性,中心全年无休,365天开放,这就要求每位工作人员必须要放弃自身和家人团聚的时间、放弃自身休息参与到中心值班、加班的队伍中来,往往越是节假日,我们的活动越多、工作越忙,可是工作人员从不懈怠,保持大局意识,确保中心正常开放。受潜移默化的影响,每位职工都有一颗爱心,每日做好本职工作外,面对生病的团队队员,大家更是付出情真意切的关心关怀关爱;在关注中心内同事和被服务团队的同时,我们也不忘记对社会上那些需要帮助的人的关心。敬老院、阳光之家、辖区驻军部队更是我们经常上门服务的对象,我们经常为他们送书等,也经常带着团队上门慰问演出,为老人们、战士们捎上我们的祝福。一系列活动的开展,使得我们的爱心得以很好的向社会辐射。 五角场社区文化活动中心开放近七来年,接待外区、外省市单位参观300余批次,接待外国友人参观近40批次。201*年截止目前为止,为社区居民演出80余场、讲座40余场、培训30余次,接待人次达50万。很多活动不需要宣传,居民们也能知道在什么时间,在什么地方,有一个什么样的活动开展,贴心的服务使居民参加社区文化活动已成为一种习惯,极大的丰富了社区居民的业余文化生活,使文化中心成为了居民的又一个家。 在以后的工作中,我们还将以提高女职工素质为重点,以开展各项活动为载体,更好地发挥广大女职工的积极性和创造性,相信在街道妇联的关心下,在中心全体女职工的努力下,在争创市“巾帼文明岗”的契机下,我们五角场社区文化活动中心的明天会更好。 扩展阅读:市“巾帼文明岗”创建自查工作报告 “巾帼文明岗”自查工作报告 根据县妇女加强对“巾帼文明岗”的管理与监督,提高“巾帼文明岗”创建水平,完善“巾帼文明岗”的逐级申报工作,我校对“巾帼文明岗”开展情况进行了自查,现将自查情况报告如下: 一、基本条件 1、我校由董梅兰同志担任妇委会主任。 2、全校共有教职工150人、其中女职工人90人, 二、创建、巩固措施 1、领导重视。我校十分重视“巾帼文明岗”创建活动,每年至少召开三次会议,专门研究该项工作,并将该项工作纳入对妇委会考核的重要内容。 2、组织健全。成立了创建“巾帼文明岗”领导小组,校长同志任组长,工会主席任副组长,妇委会主任董梅兰具体负责此项工作。 3、制度完善。有创建、巩固“巾帼文明岗”的工作计划和总结,并有各阶段的工作安排。 4、纳入目标。我校将“巾帼文明岗”创建、巩固活动纳入了本5、保障经费。在经费十分紧缺的情况下,我校挤出资金用于“巾帼文明岗”的创建以及各种活动的开展,使“巾帼文明岗”创建、巩固活动的开展有了经费保障。 7、积极帮扶,联创共建。一是积极响应县“爱心助学会”组织的各种助学活动,捐赠资金达2万多元;二是强化中心意识,积极策应县中心工作8、以“三贴”服务,塑造巾帼形象 “在他人需要时,我们力所能及地帮其解决问题。这种“以情为重”的行为,充分展现了我校职工的亲和力。我们给全县广大师生提供的“三贴”服务,就是以情感人的具体体现。 其一,贴心服务。一是热心。家长接洽工作,我们一律做到:有一声招呼,有一杯茶水,有一把椅子,有一个人接待;我们要求学校 单位目标管理之中。的每一个教师在接待家长时,都要注意自身的形象,我们要求:一要待客热情,三米内微笑服务;二要用语文明,三要回报真情。二是耐心。有问必答,有求必应。在工作中遇到误解时,我们还必须耐心地做好解释说明工作。三是关心。对学生,我校共结对帮扶60多名特困生;其次,贴身服务。说起来容易做起来难,我们通过“两勤”来努力化解这一难题。一方面“勤沟通”,主动与家长密切沟通,了解其所想、所需、所求。另一方面“勤跑动”,为确保在最短的时间里以最快的速度满足家长最大的需求,我校开通了校讯通业务。 三、工作业绩 1、思想道德好。以“四自”、“四有”为重点,对女职工进行了爱国主义、社会公德、职业道德教育,倡导文明、健康、科学的生活方式,教育他们树立正确的世界观、价值观,不断提高自身素质,融入现代生活,做一名新女性。 2、工作效率好。学校年年被评为“先进单位”,光荣称号。 3、遵纪守法好。我校女职工都能自觉执行党的各项路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,模范执行本单位的规章制度,无违法、违纪、违规行为发生。 4、岗位培训好。我校经常性地开展思想政治学习和业务能力培训。201*年开展了7至8月“学习月”活动,201*年开展了“学习年”活动。学校制定了相应的学习计划和学习制度:在每月初的第一个周会上,各部门负责人都要把本部门在“三风建设”活动情况向领导作思想汇报;在每周星期五下午15时,安排了一系列国内著名特教教师光碟讲座,例如为你自己工作、职业化团队、商务礼仪等,通过学习,使全校干部职工明确了责任意识和岗位意识,学校面貌焕然一新。 5、活动开展好。学校结合本单位实际,积极开展一系列的创建活动。一是化思想为实际行动,开展“三风”建设活动。通过“三风”建设活动,全体干部、员工都能够严格遵守职业道德,遵守单位的规章制度,都能够做到“家长满意、社会认可、竭尽全力”的服务准则。大家工作热情高涨,工作踏实;二是为创建和谐学校,丰富全校职工的文体生活,加强各部门之间的交流、协作,让全体员工振奋精神,提高员工的归属感和自豪感,每年“元旦”期间举办职工文体活动;三是“三八节”工会组织女职工参观考察,领略大自然的美景和人文景观,开阔视野,陶冶情操,很好地融洽了女职工之间的感情;四是深入学习实践科学发展观为契机,通过开展“问一问、想一想”主题活动,不断发扬“艰苦奋斗,拼搏向上,爱岗敬业,服务奉献”的精神,着力营造团结、健康、和谐的学习氛围,确保了学校各项工作顺利开展; 6、社会效果好。维护女职工的合法权益和特殊利益,为女职工说话办事,每年安排一次女职工进行体检。认真做好来信来访工作,并做好记录,做到及时解决。我校近几年没有重特大事故发生,没有治安案件发生,综合治理工作验收合格,调处矛盾纠纷措施有力,切实做好了维稳各项工件,学校没有一起越级上访事件发生,把一切问题和矛盾都在本校内解决,把一切隐患都解决在萌芽之中,确 7、活动设施好。我校设立了阅览室、活动室,文化娱乐设施齐8、群众监督好。设立了意见箱,广泛接受社会监督,到目前为止,还没有收到相关建议和意见。 四、今后工作打算 在以后的工作中,要以实现“一业为主,多元发展”为主线,认真贯彻上级工作会议精神,进一步解放思想,抓住重点,确保各项创建工作持续健康发展,主要实现三个突破和重点抓两项工作。三个突破: 第一、在创新上要有所突破。我们要不断完善原有的创建活动模式,把握机遇,使“巾帼文明岗”创建工作再上新台阶。第二、在考评机制上要有新突破。就是进一步改进现有的创建活动考评办法。以学习和贯彻落实科学发展观重要思想为契机,在全校 保了一方平安,受到了县委、县政府的好评。 全,保障了职工在工余时间有活动阵地,减轻了职工工作压力。真正形成争优创先的氛围。 第三,在制度上要有所突破。我们要进一步完善“巾帼文明岗”制度,增强员工积极参与创建活动的自觉性。两项工作: 1、抓好精神文明和“巾帼文明岗”创建工作, 2、要进一步搞好综合治理和安全生产工作,落实责任,及时调度,切实把工作抓紧、抓好。 通过“巾帼建功”活动的开展,我校岗位成员立足岗位,努力工作,在文化宣传“窗口”平台上充分发挥自己的作用,为我校赢得了一项又一项的荣誉。 这些成绩的取得,它将成为我校巾帼文明示范岗继续努力奋斗的新起点,我们一定将一如既往地抓好“巾帼文明岗”的创建工作,在岗位上再立新功,再创佳绩 冠县清泉街道办事处中学201*.8. 第 9 页 共 9 页
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