资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年2021年财务年终总结精选范文 工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。下面是我给大家带来的年终总结范文，欢送大家阅读参考，我们一起来看看吧! 2021年财务年终总结范文(一) 2021年我在公司总部财务部指导、分公司指导及各位同事的关怀、支持和关心下，与本部门同事的共同努力下完成了2021年各项工作指标任务，并获得了肯定的成果。回忆过去，作工作总结如下： 一、爱岗敬业，坚持原那么，树立良好的职业道德 在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新会计法为根据。遵纪遵守法律，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。 二、加强学习努力进步自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负指导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必需不断的学习，因此把学习放在重要位置，仔细学习物业业务学问，尽快熟识公司制定的各项规章制度和相关的业务学问和各项业务技能。结合实际进展学习和理论，主动参与各项培训和学习。 三、加强收入管理 定期提示各部门把应收费用回收，每月帮助分公司负责人向房产局提交各种报表，准时收回1-3季度补贴费用42万元。日常工作中，留意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、主动与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。 四、加强会计核算管理 仔细做好会计根底工作，对各部门同事所需报销的单据进展仔细审核，对不合理的票据一律退回更正，完善必需手续。发觉问题准时向指导汇报，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订干净符合要求，准时向总公司报送会计报表，除按时完本钱职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字精确、报送准时。 五、服从公司支配 承受公司的工作支配，毫无怨言，指导交办的工作尽全力去完成。2-5月份兼做了地产的会计工作，期间努力克制困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方指导的全都欣赏。9-12月兼做了分公司出纳的局部日常工作，帮助客服领班顺当完成了出纳休产假期间的工作任务。 总之在2021年的工作中，自己的努力和各位同事的关心是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正缺乏，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，转变命运。以事业为根底，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以进展为动力。为公司的进展奉献自己的力气。 2021年财务年终总结范文(二) 2021年的脚步即将完毕，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，获得了肯定的成果，如下： 一、主要工作 1、反映，是财务工作的根本职能之一。财务工作人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进展标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的获得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映。 2、核算，这也是财务工作的根本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上可以结合我公司特点，在消费本钱上，按实际发出原材料计算本钱，按先进先出法进展结转，比拟合适本公司的消费产品。在工资核算上，采纳计件制，有效的加快了消费率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节约了开支。 3、监视，是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员制造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受损害。 4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务情况进展评价和分析。财务部可以按着月、季和年通过会计报表和财务帮助说明进展分析和评价。 5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为指导管理和决策供应精确牢靠的财务数据，公司财务部可以随时完成公司指导和其他部门要求供应的数据资料;其次是参加公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大局部已被接受。 二、其它工作 1、通过2021年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、通过2021年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进展了合理的处理。 三、存在问题 1、有关制度和规定执行力度不够。 2、财务各人员综合素养和业务程度一般。 3、财务部的管理职能没有充分发挥。 4、管理高层对财务学问比拟欠缺。 四、解决方法 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行究竟。 2、财务人员设定学习目的，通过考试获得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步进步自我。 3、参加管理，参加公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能。 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距。 2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能。 3、团队协作精神特别重要。 在这一年的工作中，有成果和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改良。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都可以独挡一面，我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌! 2021年财务年终总结范文(三) 本人在公司正确指导下，在新科长的带着下仔细学习公司会计制度，坚持原那么，严格遵守会计人员职业道德，遵守公司各项工作制度，主动参与公司的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，仔细做好自己的本职工作。 作为公司出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为公司做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结如下： 一、日常出纳工作 1、严格执行现金管理和结算制度，准时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、铺张。确保库存现金的平安。 2、准时收回公司各项门诊和住院收入，进展核对算。准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的根据，与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关指导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。 5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账。 二、日常会计工作 1、熟识国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原那么秉公办事。 2、在财务科负责人的挺直指导下，负责公司的财务报销审核工作。 3、仔细审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、标准性。检查报销手续是否齐全。 4、依据审核过的各种收会原始凭证准时编制记账凭证。 5、负责编制发放公司各类人员工资及随工资发放的各种补贴。 6、每月根据税法规定准时做好代扣、代缴个人所税税工作。 7、每月根据法律规定准时做好种种劳动保险的扣缴工作。 三、其他工作 1、加强收费掌握与监视，保证公司收入资金的平安完好。 严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，依据内部掌握制度，加强对日常收费的掌握和监视管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。 2、加强会计档案管理，标准会计根底工作。 公司会计档案管理根底薄弱，2021年加强对会计档案的标准管理，参加了整理装订了2021年2021年的会计凭证，立卷归档。 3、做好公司员工和专家的效劳工作，保证工资福利按时发放。 2021年，公司东区搬迁，给工作带来了不便，为了效劳好全院职工和专家，对专家效劳方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无过失发放到位。 4、完成社保稽核和收费年审工作，协作对公司2021年和2021年财务收支的审计工作。 通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了公司的充分确定，2021年，财务室被评为公司先进集体，同时本人补评为先进个人。 四、存在的问题和建议 首先，由于公司无根本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金状况产生态环境。不能准时支付各部门急需用钱的问题。 其次，公司业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为指导准时供应报表。 最终财务人员的学问构造需要更新和调整，在不断更新专业学问的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它学问。 2021年财务年终总结范文(四) 作为财务主管，这一年来带着财务部较好的把工作做好了，如今就这一年财务部的一些工作做下总结。 一、不断进步人员素养 1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗，今年我依据业务进展改变和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目的，并根据缺什么补什么的原那么，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了主动的作用，非但凡针对七、八月过失率高居不下，准时组织、制订、出台了制度，有效地遏制了风险的扩散。 2.加强监视检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的标准化治理。2021年内主要做了以下七点工作： (1)主动、主动地抓好效劳工作，坚持不懈地搞好优质文明效劳，树立效劳意识; (2)坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将碰到的问题及难点列举出来，通过讨论争论，寻求解决途径; (3)坚持考核与经济效益指标挂钩; (4)成立了以骨干为主的结算小组; (5)主动地组织柜员上岗考试; (6)培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯; (7)开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合力量的培育，进步结算工作质量和效率， 二、加强本钱意识