关于平安消费培训演练活动总结文本参考加强的平安工作是：强化平安意识，积极参与单位的平安宣传、平安教育和平安培训。下面是由百味书屋网小编为大家整理的“关于平安消费培训演练活动总结文本参考，仅供参考，欢送大家阅读。关于平安消费培训演练活动总结文本参考【一】十一月12日开场，我参加了由x镓业公司组织的一般从业人员平安教育培训。此次平安培训为期5天，内容丰富，授课讲师系统地介绍了国家平安消费法、职业病防治、消防平安知识，并列举了大量国内平安案例。作为一名普通的一线员工，我受到了很深化的教育，对平安消费深有体会。一、我们要结实树立“平安第一、预防为主的思想，这是平安消费的工作方针，也是长期平安消费工作的经历总结。我们要深化认识抓平安就是抓开展，抓平安就是抓稳定。每天早上我们喊出的那一声声清脆的平安口号，时刻都在提醒着我们这一天的工作中要把平安放在第一位。二、我们要加大事故隐患的排查治理工作，防范各类事故的发生。隐患存在于消费过程中的每一个环节，不要等事故发生了才想着去整改。我们要自觉地去查、去找，去发现事故隐患，并定期整改。通过制度化、标准化和专业化的平安检查和隐患整改，积极有效地消除消费现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。三、继续加强培训教育，严格执行三级平安教育。我非常感谢公司给我们提供的每一次平安教育培训，这对我们员工来说，何尝不是一种“福利。每一次的培训都使我们受益匪浅，学到更多必要的平安知识、规章制度和平安操作规程，使我们在今后的工作中又多了一份保障。平安是一个企业永久的课题，“平安为了消费、消费必须平安，平安消费事关企业的稳定和员工的生命平安。平安工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，才能保持平安消费良好场面的长期稳定。关于平安消费培训演练活动总结文本参考【二】20xx年，按照公司局的整体部署，结合我公司矿井建立的根本需求，在公司局人力资源部和平安监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各工程施工单位管理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下：一、教育培训工作根本情况今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么， 练什么、比什么的原那么，始终坚持“向培训要素质，以素质促开展的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、标准化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保平安培训获得实实在在的效果。截至20xx年十二月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长副矿长、平安消费管理人员、工程类专业技术人员的平安资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员平安行驶教育培训等多个方面。二、职工教育培训主要工作完成情况截止20xx年十二月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，平安资格证培训复训6期，共培训 13人次矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次；新工人平安技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业平安管理人员平安资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。2.积极协助施工单位搞好教育培训工作截止20xx年十一月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，屡次邀请澄合培训中心为施工单位进展新工人平安技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅20xx年给施工单位发放培训通知 次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的平安管理人员进展平安知识集中培训，每周四对施工单位平安培训工作进展检查、监视，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一工作，并在moumou公司推广岗位描绘和手指口述，获得了很好的效果。3.教育培训制度建立情况公司20xx年逐步完善培训制度，制定了moumou公司员工教育培训制度，为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完好系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经历的根底上，不断开发自主培训形式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在20xx年逐步施行受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同进步这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门装备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习气氛。4.教育培训经费使用情况20xx年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费 143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费使用率为60.54%。其中平安培训使用37660元，平安培训资料使用31520元，其他管理培训使用17765元，购培训设备使用18683元投影仪，培训经费使用符合公司规定，未出现违规、违纪使用经费情况。5.标准信息化管理，建立各类培训台账和电子文档建立了平安管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进展了登记汇总；为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。6.加大对职工的平安教育宣传公司充分利用网络、书籍等载体，对员工平安意识、职业技能鉴定进展了广泛的宣传，进步广阔员工的认同、参与和支持意识。积极宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20xx年有5人参加函授大专、大学学习，6人参加了成人高考考试，3人参加了职称考试。成功举办了“百日平安与“冬季三防系列大型平安宣传活动，为施工单位发放了平安宣传传单20xx多张，发放了煤矿平安消费书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前平安信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井平安教育的宣传。7.开展形式多样的岗位技能培训公司20xx年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参加职业技能培训，为顺利通过职业技能鉴定做好准备。总的来说，在公司局的监视指导下，在公司指导的重视下，20xx年度职工教育培训方案顺利完成，通过培训强化了管理人员和员工的平安管理意识和业务才能。与20xx年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训工程数、培训课程次数、承受培训人次等方面都有一定的增长。三、职工教育培训存在的问题及困难虽然，我公司20xx年度的培训工作获得了长足的开展与进步，但我们也清醒地认识到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的原因：一是在于公司主要业务的开展在矿井建立，局部工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参加业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。二是受硬件和软件的双重制约，员工教育培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比拟薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与消费有时会有冲突，这对培训质量有一定影响四、改良措施对于20xx年度的职工培训工作，我们充满信心。在公司局人力资源部的指导下，在公司管理层的正确指导下，公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的缺乏，我们提出如下改良措施：1.进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排适宜人员参加各类培训，必要时适时增加培训工程数、培训课程与受训人员人数。2.通过思想教育，进步受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。3.在条件允许的情况下，培养我公司局部业务素质好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员可以及时更新自身技术知识，进步业务素质才能。4.公司员工教育培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教育培训上，并将重视教育培训的实用性、可操作性、后期考核、培训档案管理，加大对员工的教育培训经费的使用管理。5.在执行程序上，20xx年将按照“需求确认设计筹划施行培训培训效果评价培训改良程序，标准职工教育培训的运作。6.将继续加大教育培训硬件设施的投入。7.将继续加大对施工单位培训工作的监视管理工作，保证施工单位“人人持证上岗，继续在施工单位推行岗位描绘和手指口述“双述培训法及员工在岗技能培训法，继续开展好“三个一活动。关于平安消费培训演练活动总结文本参考【三】按照全国平安消费月活动组织委员会办公室国家平安消费应急救援指挥中心关于深化开展20xx年平安消费月应急演练活动的通知安组委办xxxx6号精神，XX煤矿平安监察局积极部署开展工作。现将活动情况总结如下：一、高度重视、周密部署按照通知精神，我局立即安排部署，以陕煤安救援发20xx7号向各监察分局及企业集团公司转发文件精神，提出了开展应急演练和评估工作的有关要求。各单位高度重视，制定活动施行方案，明确应急演练活动的组织指导及人员，制定演练方案等。同时对演练期间的重点演练决策指挥、应急响应、协调施救、现场处置、应急撤人及演练评估等各个环节作了周密部署，确保演练及评估工作圆满完成。省局及各监察分局在所在地的市区进展平安消费月活动宣传。二、突出重点、强化实战各单位针对重大危险源和重大事故危害开展演练，主要以煤矿综合演练和区队现场演练相结合，以消费工作地点主要灾害为演练对象，多层次开展演练和评估。XX省益秦集团、有色集团涉煤企业等公司重点开展了矿井瓦斯、水灾、火灾、停电、提升系统事故演练67次；各救护大队对矿井进展预防性检查28队次，医疗急救训练35队次，闻警集合下井准备40队次。应急演练完毕后，各单位根据演练的实际情况、演练记录进展总结和评价，详细说明在演练过程中发现的问题，对不合规之处提出纠正和预防性的措施，完善应急救援预案。三、组织得力、获得实效演练活动期间，各单位科学组织，精心部署，按照预案要求及时、有序开展演练工作，进一步进步各级人员应对突发事件的处置和自救、互救才能，坚持“把演练当成实战的思想，最大限度的防止人员伤害和财产损失。合理设置现场评估、观摩人员，让非参演人员耳闻目睹演练过程，到达进步应急意识和才能的效果。通过演练活动，检验了煤矿及救护队的应急指挥及协调处置才能，检验了预案的可操作性、适用性、应急物资准备情况和应急职责落实情况，对进一步完善应急管理体系提供了科学根据，获得实效。四、演练典型实例XX益秦集团崔家沟煤矿针对矿井灾害较多、影响因素复杂的实际情况，积极组织矿山救护队全面开展实兵应急救援演练活动，强化业务素质，纯熟预案程序，提升救援备战才能。活动期间救护队开展实操训练4次，技能竞赛2次，监视检查4次。煤矿针对实际需要开展了地面消防应急演练，重点针对灭火器的使用、自救器的使用及心肺复苏操作进展演练，同时针对矿井水害严重的特点，积极组织了水灾应急救援演练。XX有色集团杭来湾煤矿开展了“煤矿井下火灾事故应急演练。演练以“胶轮车运输木托盘时与巷道电缆碰撞导致胶轮车起火为