基层党建提升年总结篇一:20_年度基层党建工作述职报告20_年度基层党建工作述职报告20_年，在_市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。(一)抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。(二)抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。(三)抓业务培训，提高履职能力。我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的法制大讲堂，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见、公司法、商标法、消费者权益保护法等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月，为了组织干部学习新消法，我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。二、加强组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。(一)抓领导班子建设。领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和配合。(二)按照党章要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员2名，预备党员转正1名。(三)完善了各项制度。我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。(四)落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次，安排部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等，并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定，唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”，今年办文数量比去年同期下降28，办会数量比去年同期下降17。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市直部门中以90.92分荣获第三名的好成绩，并被授予“20_年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好_市政风行风热线、社会诉求系统工作，及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件，办结率、回复率100。(五)加强非公企业党建工作。一是成立非公企业领导小组，实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系12家非公企业，各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业，个私协会联系市场内各行业党员，基层分会联系辖区内的个体户党员，做到分工明确，责任到人。二是依托行政执法、市场主体监管等工商职能优势，努力提高非公企业党组织组建率，扩大党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组织15个，个私协党总支目前已有16个党支部，其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。(六)全力落实七项服务承诺。一是主动发挥参谋作用，提供“组团式”义务服务;二是以教育引导为主，推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线，加强维权保护机制建设;四是改进办事作风，提高办事效率;五是规范收费行为，严格收费标准;六是无缝对接全市经济工作重点，助推_冲刺全国县域经济百强;七是廉洁公正执法，严格实施责任追究。篇二:基层组织建设工作半年总结_基层组织建设工作半年总结上半年，我村基层组织建设工作在乡党委的正确领导下，按照全乡党建工作会议安排，以“队伍建设、班子建设”为主线，扎实开展了基层组织建设提升年活动。按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了20_年上半年基层组织建设工作。下面就20_年上半年工作总结如下一、安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进我村基层组织建设创新工作基层党建提升年总结.1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据我乡对农牧村基层组织建设工作目标管理书的要求，我村结合实际，全面落实新形式下加强和改进基层党的建设工作的各项任务，明确了工作目标，落实了工作责任。2、实行乡党委联系村支部制度，强化对党建工作的领导。由包片领导具体指导我村党支部的党建工作，及时研究解决党建工作中遇到的问题。我村支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次专题研究基层组织建设工作会议，及时查找、分析p 、解决党建工作中出现的问题，同时强化督促检查工作机制，使我村基层组织建设工作真正落到实处。二、切实加强村党支部班子建设，认真落实包片领导抓基层组织建设工作的责任制度1、切实加强村党支部班子建设。我村基层党组织加强和创新社会管理，组织领导共青团、妇女、民兵、调解、治保等配套组织充分发挥作用，扎实开展“双带六抓”活动，加强以党支部为核心的村级组织建设；按照12比例，培养选拔村级后备干部，完善更新村级后备干部名册。认真贯彻民主集中制原则，坚持组织生活会制度，上半年我村党支部组织召开了党员组织生活会。并实行村级班子和村干部半年考核“双述双评”制度，接受乡党委和本村群众的评议；加强村党支部党员教育管理，全面落实党员定性定期评议工作。加强对选派书记、党小组组长、选派干部工作的督促指导和考核管理工作。2、包片领导抓基层组织建设工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管责任，领导亲自抓落实。分解任务，做到责任到人，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的基层组织建设工作网络，确保将基层组织建设工作顺利进行，全面落实基层党建工作的各项任务。三、加强队伍建设、阵地建设、制度建设、经济建设“四大”村级组织建设工作我村结合“双联”行动、“反自焚”专项斗争、作风建设，破解难题，密切联系群众认真落实村干部坐班制度和代班制度，同时全面实行为民服务全程代理制度。强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作，全村以建立便民服务为中心，在村活动室建立了农牧村便民服务站，切实为农牧民解决实事提供了方便。隆重举办“七一”建党纪念活动，建设“五有”党员队伍。制定发展党员年度计划，重视从优秀农牧民、工人、致富能人、回乡创业青年、转业军人、青年妇女、大中专毕业生中发展党员，切实把好“入关口”；举办入党积极分子培训班。继续推行“双管三评”制度，严格按照乡党委和村党支部签订的工作目标责任书和党支部与党员签订的工作管理责任书，完成工作目标责任。大力培养农牧村科技带头人，完善科技示范带头人花名。理清切合我村实际情况的经济发展思路，抢抓政策机遇，积极争取了卡洋组危房改造项目和根沙组村道硬化项调整目，改善了卡洋组农牧民住房环境，为根沙组农牧民出行带来了便利。积极开展 “122”帮扶活动，建立村干部联系党员、党员联系农户等制度。在上半年里，村党支部积极引导、鼓励帮扶和支持党员群众大力发展非公有经济和第三产业，加快农牧业结构调整步伐，实现农牧民增产增收，把20的党员培养成致富带头人。积极协调结对帮扶单位想方设法筹措资金，充分发挥村活动室综合作用；配备必要的办公设备，美化、亮化村活动室；保证村活动室内卫生干净、布置美观。完善活动场所档案，加强村级组织活动场所软件设备；严格执行村级组织活动场所管理办法和村级财产管理制度，完善村级财产台帐，每季度核查一次村级财产。四、党员、干部、积极分子和村后备干部培训教育情况 我村党支部认真抓好党员干部的思想政治教育。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。深入学习贯彻党的十八大精神，村党支部和村“两委”班子集中学习相关内容。对党员、村干部、积极分子、和村后备干部陪训内容按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，进行了培训。五、大学生村官的管理和服务工作开展情况我村党支部结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在村工作期间的基本情况，促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。大学生“村官”有知识、有文化，知识面宽广，见识多，对全面建成社会新农村建设有重要作用。六、存在的问题和困难存在的问题和问难表现在一是村级班子带领群众致富的能力相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为农牧民群众多办些实事好事，但受制于经济条件、气候、环境等许多客观条件约束，许多民生事业难以推动。二是个别村级干部的执行能力仍然较差。有些党员干部责任意识差，对待工作推诿扯皮。三是个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，在今后的工作中，我们将高度重视，认真加以解决。在下半年的工作中，组织农牧村党员、干部及农牧民群众认基层党建提升年总结.真学习贯彻党的十八大精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以创新精神全面推进我村基层组织建设工作上新台阶，着力提高党的建科学化的水平。篇三:基层组织提升年汇报材料开展“进社区、亮身份、尽职责”活动加强基层服务型党组织建设_今年是市委确定的“基层组织提升年”。 阳泉市安全生产检测检验中心党支部按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展了在职党员“进社区、亮身份、尽职责