劳动保障个人工作总结报告是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，进步工作效益。下面就让小编带你去看看劳动保障个人工作总结五篇，希望能帮助到大家!劳动保障1我社区劳动保障站共有2名劳动保障员，有专门的办公场地，面积共15平方米，并装备了、k盘、文件柜、打印复印机等办公设备，为明确工作职责设置了充分就业宣传栏和公创办事栏，各项、效劳工程和上墙公示。让辖区居民随时随处都能理解就业工作情况。一、就业方面：1、今年我社区新增就业人数95人，且全部进展了网络录入;现有13名失业人员进展了求职登记(其中7名为就业困难人员)，均已经过推荐实现了再就业;2、对劳动力市场网上的资料做到了及时更新，对辖区内下岗失业人员实现了动态管理。3、今年新开发岗位84个，其中公益性岗位30个，公益性岗位安置就业困难人员2人;4、开展城镇人员培训28人，农村就业培训58人，培训5人，培训合格率100%，对辖区内符合条件的103名人员发放了免费培训卷，持培训卷培训56人，培训合格率100%。5、今年我社区共有16人申请灵敏就业，我们对这16名人员进展了不定期的抽查，并为他们办理了相关手续。二、劳动监察方面：1、做好对辖区内企业的登记工作，积极理解他们的招用、录用人员的情况;2、及时发布退休人员年审信息，辖区退休人员年审工作进展顺利;对行动不便的老人进展上门效劳，截止十月30日，共年审700余人。3、耐心接待前来投诉的人员，积极(协助)处理劳动纠纷，今年共接到投诉2起，经过与单位协商已处理完毕;4、协助企业完成劳动保障年检工作，我辖区共有11家单位，共有员工546人，其中签订514份，单位社保参保514人，劳动合同签订率和社保参保率均到达94%。5、维护好劳动监察网的网格化根底信息，并做到及时更新。劳动保障总结报告2一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关心指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动力市场秩序、查处各类违背劳动法案件为打破口，积极工作，发奋进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将20_年工作总结如下：一、20_年劳动保障监察工作开展情况(一)认真受理和查处群众举报案件(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保这一全局性的中心工作，进一步增强效劳意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，催促用人单位补交社会保险费_多万元，催促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极奉献。(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为(1)实在加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡30000份，查处非法职介机构3家。(4)今年6七月份，根据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，获得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建立、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监视检查组、举报案件专查组、新闻言论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。(5)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进展了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同_多份，进一步标准了用工行为，和谐了劳动关系。(6)全面贯彻落实国务院制止使用童工规定，开展了制止使用童工和未成年工保护专项检查，依法严厉打击使用童工行为。全市共清退童工4人。二、存在问题(一)由于建筑行业建立农民工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监视手段，一些地区的农民工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监视管理的职责，一些用人单位缴纳的农民工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农民工工资保障金制度流于形式，不能发挥保障金应有的作用。(二)宣传与行政处分并举。针对一些用人单位和劳动者意识淡薄，成心进犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，进步宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深化人心，进步企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面根据国家有关法规加大对违法案件的处分力度，进步劳动保障监察的.权威性。(三)建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我标准、自我约束、自我开展的劳动保障管理形式，增强企业诚信守法的意识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违背劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业到达老实守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。(四)完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后公布了劳动合同法、就业促进法、河南省进城务工人员权益保护等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建立这一有利时机，以国家法律、法规、规章为根据，会同劳动争议仲裁、劳开工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、催促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监视检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。以上劳动保障监察为你介绍到这里，感谢你的关注!劳动保障总结报告3光阴荏苒，岁月如梭，多是多非的20_年很快就过去了。一年的工作，简单、繁琐、轻松、快乐。经过努力工作和不断学习，我获益良多，但也有缺乏和遗憾。现总结如下：良好的工作态度是一个人对待工作的先决条件。起初，对于工作我还是茫然一片，不过在老同事的熏陶和感染下，很快熟悉了工作环境。平时从周围同事身上听、看、学，工作也得心应手起来。做好自己份内的事，遵守工作纪律和工作时间，力所能及的帮助需要你帮助的人，我从开场的踌躇满志变得信心十足。最初，我们实行轮岗，我和几个新进的同事被分配在综合办公室。我以为办公室的事情做起来很简单，无非是接 ，打印文件，下达，奔波与各个科室传送资料。几天工作下来，才知道看似简单的工作却并不容易。办公室的 很多，工作的，咨询情况的。，投诉的，讨要工资的，不管是什么样的来电内容，都要清楚的记录下来，通知相关负责人解决问题。办公室也是处理文件最多的地方，仅指导们需要的会议，每天也打印的不计其数。复印了无数份，我也学会了怎么在单面复印机上进展双面复印。渐渐地，繁忙而琐碎的办公室工作让我们几个处理的井井有条，我也觉得工作充实并快乐。去年十月份，城镇居民医疗保险在我县全面启动，由于社区工作人员紧缺，我们又被分配到8个社区及所有的学校协助参保登记工作。那段时期，是全年工作最辛苦的时候。天气刚好入冬，我所在的那个社区是刚刚腾出来的一个新工作点，房间里没有暖气，北方的气候，冬天没有暖气是很难熬的。但我们一起工作的几个同事，不惧严寒，仍然坚持每天按时上下班，给前来参保登记的居民耐心讲解相关政策，以及参保后享受的待遇。同时，记录参保居民的个人信息，各个表格要一一填好，建立档案。很屡次，由于参保人数过多，来不及整理档案就已经下班了，我便抱着一大摞资料回家连夜再完善。我所在的这个社区，是县城交通相对便利的一个参保登记点，有时来参保的居民不属于我们社区所辖范围的，我们也一样接收，从不推三阻四，正因如此，我们的工作态度受到参保居民的一致好评。虽然天寒地冻，工作很辛苦，但能受到老百姓的认可，我从心底感到欣慰。城镇居民医疗保险确实对于老百姓是一件大实事，“有病看不起的大难题根本上得到理解决。经过两个多月的艰辛奋战，截止十二月底，全县统计参保人数达9100多人，超出市里制定任务将近1000人。在会上，城镇居民医疗保险工作的顺利完成得到了指导们的肯定。一年的工作完美完毕，我内心很踏实。除了专业知识的进步，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是多么重要。我学会了心态平衡的重要，学会知足者常乐的重要，以及对生活的热爱，这是我在专业知识汲取的同时最大的收获。从指导和老同事们身上也学到不少，他们兢兢业业，廉洁自律，为人民解决实际困难。但我仍然需要继续努力，在工作中我还存在很多缺乏和亟待改良的问题：思想上进取心不强，工作深度不够，工作方法简单，有许多工作，不能适应新情况、新问题，工作方法过于陈旧，想问题办事情没有超前意识和创新意识。面对20_年新一年的工作，我充满了信心。在这一年里，我一定要戒骄戒躁，针对自己的缺乏不断改良，继续努力进步自身素质和业务程度，积极的向其他同事请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联络实际，学以致用。坚持做到每一项工作能制定一个明确的方案和步骤，不仅可以埋下头去忘我工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的进展总结分析，从而在百尺竿头更进一步，到达新层次，进入新境界。劳动保障总结报告4_街办事处_劳动保障工作站于_年四月成立，自开展工作以来，在办事处党委和上级劳动保障部门的详细指导下，以“就业就是根本，就业就是稳定为理念，以“全民创业、创业带动就业为契机，按照制度化、专业化、社会化要求，创新工作思路，多策并举，使辖区再就业工作获得一定成效，形成了良性循环。一、根本情况_劳动保障工作站位于_辖区中部;东起_西侧，西至泰山路东侧，南从人民路北侧，北到人民路南侧;辖区面积0.33平方公里，共有居民1470户，4410人，目前辖区内共有下岗失业人员206人，其中“4050人员65人。下岗失业人员再就业186人，“4050人员实现再就业51人，就业率96.3%;再就业培训184人，创业培训21人，同时我们利用所属企事业单位开发一批公益性岗位，优先安排“4050人员和夫妻双下岗人员，至目前，共安排22人。帮助32名自谋职业、自主创业的下岗失业人员申请办理小额担保贷款74万元，动态消除零就业家庭19户。各项工作的良好运作，有效地保持了辖区就业形势的稳定，稳步推进了就业再就业工作。发出劳动监察询问75份，其中签订劳动合同139份，签订率到达78.8%;下达劳动监察限期整改通知书32份。这些根底工作的开展有力促进了辖区的稳定，为加快辖区经济开展奠定了基矗二、推进(一)组织指导就业再就业工作是一项造福群众的民心工程，为此我们在和上级劳保所签订目的的根底上，层层分解任务，量化责任，落实到人，压死任务，为全年工作的开展提供保障。二是建立健全各项规章制度，我们制订出台了就业效劳制度、统计调查制度、台帐管理3项规章制度，并与职业介绍流程图和社会化管理流程图一并上墙，便于下岗失业人员理解、监视。三是摸底排查，澄清底子，完备档案，深化辖区挨家挨户对下岗失业家庭进展排查摸底，建立下岗失业人员个人档案，全面登记他们的职业技能、就业愿望、家庭状况等根本情况，准确地掌握了下岗失业人员的根本情况。(二)科学宣传为全面宣传劳动保障各项政策、法律法规，更好地效劳于下岗失业人员，