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办公室“一创双优”活动开展心得 “一创双优”活动学习心得 市六次党代会从提高各级干部素质、增强执政能力、实现赶超目标的战略高度,提出了以“阳光、真诚、简单、责任、激情”为主要内容的干部文化理念,这对于进一步巩固和深化“一创双优”活动成果,加快领导方式转变,持续创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境,意义重大,影响深远。“简单”是干部文化的重要内容,就此谈几点学习体会。 简单,即科学决策、化繁为简,是一种重要的哲学思想和思维方式。简单作为干部文化,是透过现象看清本质基础上举重若轻、以简驭繁的一种本领,是对唯物辩证法的熟练掌握与科学运用。简单是一种重要的哲学思想和思维方式。简单是智慧,大道至简使人生充满自信。老子的道德经中讲,大道至简。意大利画家达芬奇讲,至繁归于至简。最伟大的真理是最简单的真理,最高级的规则是最简单的规则,最普遍的规律是最简单的规律。对简单的哲学思考在中国古来有之,易经基本要义的第一条就是“简易”。老子讲,治大国若烹小鲜。西方思想家也对简单做过深邃的思考,奥卡姆剃刀定律提出“如无必要,勿增实体”。管理之道就是简化之道,强调要舍弃一切空洞无物的复杂的表象,直指问题的本质。费米思维强调简单化是最经济、最优化、最省力、最基准的思维法则。美国最高法院法官奥利弗万德尔霍尔姆斯曾说过:“简单,是对复杂的超越。”简单,追求的是一种深刻的平淡,是深入后的 1 浅出,是滤去沙石后留下的金子,是对社会、生活和人生的洞察与凝练,是对宇宙大道的领悟与遵循。体现在工作中,就是坚持以群众利益为重,以大局为重,以事业为重,淡泊名利,质朴无华,一心一意干工作,心无旁骛抓落实,做一个高尚的、纯粹的、脱离了低级趣味的人。 简单是一种管理理念和执行文化。简单不等于鲁莽草率,不等于浅薄简陋,更不等于不讲规矩、不讲程序、不讲原则,而是把复杂问题简单化,凡事追求简单明了,容易理解、执行和操作。体现在工作上就是坚持实事求是,不绕弯子、不兜圈子、不推诿、不扯皮,不讲空话套话、不搞形式主义,将一个个复杂的问题简单化,然后高效地加以解决。这种文化理念的核心是执行力,注重的是效率,追求的是效果,解决的是普遍存在的“知行不合一”、“理念天上飘,行为地上爬”的矛盾。当前,我市部分干部中存在的“重说轻做”、“推诿扯皮”等问题就是缺乏执行力的突出表现。要在广大干部中大力倡导执行文化,在其位、谋其政、行其权、负其责,解决问题是简简单单一个字“办”,一时解决不了的也要向群众说清楚,决不左推右挡、上推下卸。 简单是一种把握规律、以简驭繁的领导艺术和工作方法。当今时代复杂而多变,我们的干部,特别是领导干部,面对头绪繁多的工作、错综复杂的情况、纷至沓来的信息,在需要快速拿主意、做决策、下指令的时候,常常感到心中茫然、手足无措,这固然有客观方面的原因,但是从主观上来讲,很多时候在处理问题时找不到2 一个好的办法,并不在于问题本身的复杂,而是自己把简单的问题复杂化了,或者是缺乏一种把复杂问题简单化的能力。归根结底还是不善于抓主要矛盾、抓工作重点,吃不透问题的本质,缺乏一种化繁为简、以简驭繁的领导素养。 因此,干部在工作中要学会以简单对复杂,庖丁解牛、游刃有余。追求卓越的简单,是一种大智慧、大境界、大本领。 简单,通俗易懂;简单,言简意赅。崇尚简单,是素养,是境界,是智慧。做到简单,就要坚持以大局为重,以事业为重,以群众利益为重。 说话要开门见山,处理问题直奔主题,对待他人诚心诚意。只要人人都能弘扬简单的干部文化,就会更加和谐,赶超发展就会变成现实。 3 第 3 页 共 3 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。
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