建筑上半年工作总结范文精选3篇（一）经济下行压力大，建筑业主要指标再现负增长 我县建筑业面对宏观经济的“新常态”，在建筑市场竞争激烈、要素制约增强、房地产市场持续低迷的大环境下，齐心协力，锐意进取，加快创新驱动，积极推进治理创新、风险防控等各项工作，但受到经济下行压力的影响，建筑经济整体运行不容乐观，主要指标再现负增长。1-5月份，全县建筑业企业完成建筑业施工产值320亿元，比去年同期下降2.4%，其中一级以上企业实现施工产值295亿元，比去年同期下降1.6%，占全县施工产值的92.2%；业务承接新签合同额为204亿元，比去年同期下降23.7%，其中一级以上企业新签合同额为175亿元，比去年同期下降26.5%，占全县新签合同额的85.8%；实现地方入库税收2.5亿元，比去年同期增长6.04%。建筑业施工产值和新签合同额两大指标双双出现负增长，对我县建筑业下半年走势影响较大，要完成全年目标任务难度较大，进展形势不容乐观。 （二）行业治理指导力度加大，产业结构调整深入推进 一是强化提前介入，抓好资质治理工作。上半年，共完成23家企业34项资质申报工作（包括主项和增项升级、资质增项、资质连续），其中3家企业主项资质晋升一级，3家企业主项资质晋升二级，1家招标代理企业主项资质晋升甲级。扎实推进企业资质就位，组织开展了资质宣培活动；实施了省建筑市场监管与诚信信息系统培训及录入工作，截止目前完成104家企业的审核工作，人员信息审核1856人；逐步完善了市建筑业企业信用治理评价系统。组织开展建筑企业进展创新与全面治理提升培训班，邀请攀成德企业治理顾问有限公司来象培训二期，组织中达、景业、华鼎、腾蛟、东方腾龙等5家企业开展治理提升试点工作，典型引路，全面引导企业建立和完善现代企业治理制度，向精细化、内涵化治理进展。同时，积极组织企业推举申报20XX年度市建筑行业“走出去”进展先进企业和个人，龙元、宏润、华丰、中达、华锦、天元等7家企业获得20XX年度市建筑行业“走出去”进展先进企业，周皓杰等16人获得20XX年度市建筑行业“走出去”进展先进个人。 二是强化职能发挥，抓好企业人才队伍建设。按照“哪里需要哪里办班”的原则，采取灵活的培训方式，上半年，共组织完成现场报名3547人次，XX上申报审核3196人次，在、等地组织培训21个班1925人次，继续教育考试1435人次。其中“三类人员”考前培训284人次、继续教育1329人次；现场治理岗位人员考前培训388人次；二级建筑师继续教育105人次。完成建筑师注册25人、引进83人、调出63人、注销32人。开展20XX年度中级职称评审工作，经初审、二审、终审，共397人参加评审，354人获得证书。同时，做好电大多证班及职高应用型人才定向班的学习跟踪工作，积极协助广东办事处做好现场治理岗位人员、“三类人员”等从业人员培训及考试工作，延伸服务半径。 三是强化服务保障，扎实开展企业帮扶工作。坚持服务大局，深入企业调查研究，不断了解企业进展情况。6月底，组织县四套班子领导及有关部门负责人走访慰问在沪建筑企业，调研建筑经济形势，协调解决有关问题。年初，局领导班子分别带队组成4个小组，遍访县内的所有企业，对企业进展中遇到的困难和问题一一做了记录，能解决的当场解决，不能解决的带回来进行梳理汇总，再落实相关人员完成，切实帮助企业解决实际困难。同时，我们继续加大对华丰、中达、梯梯、防腐、盛峰等经营不善企业的帮扶力度，出面协调沟通，及时汇报，做好参谋。赴东阳、绍兴等地学习建筑领域经济违法犯罪行为预防和打击的先进经验，形成调研报告，为县委、县府决策提供依据。年初，再次组建工作组进驻中达，指导企业司法确认债权，加大企业应收款的催讨力度，完成亏损审计确认，减少企业损失，防止资产流失。多次接待企业上访人员，协调相关事项，尽力妥善解决上访问题。 四是强化XX建引领，抓好机关效能建设。上半年，为做好两新XX建和非公XX建工作，深入企业调研，相继走访了龙元、宏润、建安实业、华锦、良和、同济、宏远、宸宇、汇润等企业，完成全县两新组织XX建工作情况调查。积极开展孙茂芳“五小”服务活动，上半年已开展四次XX员志愿者“五小”服务活动。组织机关XX员赴泗洲头敬老院、定塘镇镜架岙村、新岙村和新桥镇庙前杨村走访慰问困难户，送去一份温暖。同时，强化机关效能建设，建立了工作人员考核制度，实行“周记录、月对账、季考评、年测评”的综合考核机制，提升工作人员的履职能力。严格执行ZY“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八个强化”，严禁公车私用，严格操纵公务接待范围和标准。定期、不定期对工作人员工作纪律进行明察暗访，通报县纪委正风肃纪情况，定时发送廉政短信，做到警钟长鸣。规范办理环节，完成了县人大议案、县XX络民情会办中心民生回应、县信访局信访件及县领导批示件的答复工作。在各方努力下，建筑大厦已完成桩基工程，6月12日，因企业自筹资金不足，已停工。 上半年，虽然取得了一定成绩，但对比市政府对我县建筑业的考核目标和要求还有差距，主要存在以下一些问题：从机关自身来讲，我县建筑业分布点多面广，大多企业本部在外，服务半径又大，服务保障工作不能及时有效到位，思想解放不够彻底，在服务手段、方式方法和工作作风上还有待进一步改进。县里派出工作组进驻企业帮扶工作，4名班子成员中有3名为工作组成员，在一定程度上影响了日常工作的开展。从行业来讲，一是企业人才储备不足，各层次人才紧缺，特别是在新资质标准要求下，尤为严峻，部分企业还达不到新资质标准要求。二是少数企业风险防控能力较差，治理方式有待改进，缺乏较好的成本操纵和内审防控机制，导致企业应对突发事件能力较弱，造成少数企业的整体运营出现问题。三是省外市场分布不均，基本上分布在沿海地区，中西部地区基本上只有零星项目，没有形成规模市场，进展潜力受限。 今年以来，我局认真贯彻落实市第十三次XX代会和十五届人代会精神，自觉践行“五大进展理念”、大力实施“六大工程”，突出抓好城市道路桥梁建设、新型城镇化建设，以深入开展“两学一做”学习教育为载体，持续转变干部作风，不断改善民生，全市住房和城乡建设工作平稳健康进展。 1、全力攻坚突破，城乡环境有效改善。一是市政基础设施加快完善。主城区7条道路顺利竣工，城北片区污水收集系统工程交付运行，澄江路与江平路污水及7号泵站按序时推进，区污水截流工程进场施工。年度所有重点工程已基本完成项目建议书、选址、立项等手续办理。二是GJ园林城市创建扎实推进。按照“创园”目标要求，突出总量扩张和质量提升“两个重点”，坚持平面立体、陆地水域、建设管护“三个同步”，龙河湾公园、张立中沟节点改造、大庆东路北侧羽惠河东侧节点改造工程、法院西北侧游园、国庆路东延道路景观绿化工程等27项绿化工程全面完成。龙河路南侧绿地、根思路两侧道路绿化等工程正快速推进。组织修订市绿化考核办法，采纳随机抽取路段的方式进行考核，现场对考核单位就发现问题进行面对面点评，并提出整改意见，未移交的工程同步纳入考核范围，全市绿化管护水平不断提升。三是民生工程顺利完成。6个老小区和9个社区内17处背后街巷整治改造工程有序推进。至目前老小区完成总工程量的40%，背后街巷完成60%，鼎盛集团西侧雨水主管道已完成铺设。苏利巷及周边地块房屋搬迁项目，195户中已评估140户、签约22户、腾房10户。溪枫苑安置房的选房、结算工作接近尾声，共安置409套、已结算拿房402套。四是镇村建设步伐加快。村庄生活污水治理工作实施方案（初稿）已完成规划编制工作和施工图设计。宣堡张河、黄桥新洋、双联和曲霞李圩4个“美丽乡村”整治效果进一步巩固。广陵镇曹市村、黄桥镇双桥村、宣堡镇宣堡村3个“美丽乡村”创建力度不断加大。村美丽乡村创建工作开始启动。今年农村危房改造任务已全部登记造册，建立台账。 2、奋力跨越赶超，建筑经济持续向好。1-5月份全市建筑企业共完成建筑业总产值159.7亿元，同比增长16.71%，完成全年目标任务的23.6%。本地入库税收3.12亿元，完成全年目标任务的42.2%。中兴公司、一建连续6年入选省竞争力百强企业，国裕、金禾、源丰、民生连续5年入选省最具成长性百强企业。开展特种作业人员、建设岗位人员、专职安全员、施工企业技术治理人员考评等培训考核工作20批计3600多人次。目前，全行业拥有一级建筑师594人、二级建筑师2278人。新增一级企业4家。泰润物流装备有限公司申报省级建筑产业现代化示范基地，已通过专家评审，填补地区空白。中昱公司联合央企中核华泰公司在高新区投资建设PC（预制混凝土）构件生产基地，建成后构件年产量将达10万立方米。新城控股建设的“吾悦广场”项目中22#、23#两栋住宅楼成为我市首个装配式建筑项目，共计1.5万平米，采纳威信广厦住宅工业公司的核心筒技术进行建筑，基础工程已开始施工. 3、致力完善服务，行业治理更加规范。上半年发放商品房预售许可证17份，准许销售面积59.45万平方米。发放廉租房租赁补贴30户，发放金额3.8万元，已申请廉租房租赁补贴对象的保障率为100%。受理个人托付67户，鉴定面积8300平方米，企业托付5家，鉴定面积93500平方米。灭治121户白蚁，面积8855平方米。佳源威尼斯西岱宫、和福香景园、新能源秋泽苑、祥生君城四个小区被市评为物业服务优秀示范小区，黄桥纪念馆、滨江镇管委会办公楼二个公共服务项目被市评为公共服务优秀示范项目，同时滨江镇管委会办公楼被省住建厅评为公共服务优秀示范点，这是我市历年来首次被评为省级示范项目。开展燃气安全检查3次，对经营许可证换发标准进行了修改，共换发市东华燃气有限公司、市利民液化气有限公司、太平洋液化气有限公司三家企业燃气经营许可证。新建节能建筑竣工面积为68.59万平方米，占新建民用建筑面积的99；获得二星绿色建筑标识项目建筑面积138.07平方米。登记墙材革新工程项目8项，建筑面积41.7万平方米。出具档案专项验收意见书17份；出具档案接收证明18份；接收档案737卷、接收电子档案光盘120张，录入916卷、上架916卷，做到档案录入、上架率达100%。 4、尽力强化监管，建设市场更加有序。共处理拖欠农民工工资事件15起，涉及农民工389人，涉及金额1925.5万元。继续开展建设市场突出问题专项治理，抽查房建、市政、园林绿化、装修共24个工程项目，发现各方主体存在问题155条，人员不能到岗、到岗不履职不到位的情况尤为突出；下发监督执法意见书32份，对3家外来施工企业予以全市通报批判，记入企业不良行为，并限制进入我市建设市场。积极参与“四城同创”工作，定期督查城区53个在建项目，对现场围挡、封闭治理、施工场地、材料堆放、现场住宿等内容进行逐项检查，全面提升我市建筑工程安全文明施工和扬尘防治水平。 5、努力改进作风，自身建设明显加强。坚持以提高XX的执政能力为主线，着力激发各级XX组织的进展活力。一是“两学一做”常态化推进。召开推进会，制定并下发住建系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，明确了推进学习教育常态化制度化的总体目标、具体措施。二是“书记领题”项目积极推进。将城建重点工程推进和改革创新项目纳入XX建重点工作范畴，以“书记领题”项目、市级机关创新项目为抓手，重点实施支部建在项目上（城区在建工程项目和我局牵头实施的拆迁项目）、建筑施工企业流动建设、人才培育和建筑产业进展融合并进等，目前已在城区在建工程项目中建立临时支部2个，在拆迁项目中建立临时支部4个。三是“大走访大落实”活动成效明显。12个组84名XX员按照“固定走访日”要求，做好驻村、信访接待等工作。根据关于尽快启动共性问题分批解决工作的通知（办发20XX11号）和关于协调解决“大走访大落实”活动第二批问题的通知（办发20XX17号）等文件精神，认真研究解决办法，积极将解决措施