资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！翻篇归零教师演讲稿 贯彻归零翻篇开新局精神，充分认识归零翻篇开新局的重要意义，仔细把握归零翻篇开新局主要内容，才能为进展注入喷薄的新动力。我为大家整理了关于翻篇归零的老师演讲稿3篇，欢送大家阅读。 翻篇归零老师演讲稿篇1 各位教师： 大家好! 依据县委和县训练局统一部署，学校打算从3月中旬开头，利用3个月左右的时间，开展全校性归零翻篇开新局主题大争论活动。下面我就开展好本次大争论活动提四点看法。 一、充分认识大争论活动的重要意义 归零翻篇开新局主题大争论活动是市委、市政府着眼于与全省同步高程度全面建成小康社会的进展大局，站在十三五这一时间新节点上对我市进展的一次谋篇布局，是贯彻落实市委、县委部署要求的政治任务，是全面落实省、市训练工作会议精神的重要载体，是进步训练质量、办人民满足训练的重大举措，也是我校深化改革、推动持续进展的新契机。 全体教职员工要把思想和行动快速统一到大争论活动精神上来，仔细学习县训练局归零翻篇开新局主题大争论活动方案(方案已共享在学校网站通知公告示栏中)，扎实开展主题大争论活动，聚力气、谋进展，补短板、求打破，抓落实、出成效，以让每一个同学都阳光进展为目的，以进步训练质量为中心，以老师队伍建立为重点，以校内文化建立为核心，以深化课改为抓手，把我校办成一所成果优秀、家长满足、同学欢乐的学校。 二、留意把握大争论活动的重点内容 1.紫薇小学应有什么样的新定位 紫小建校12年，已逐步形成肯定的校内文化和学习气氛，该怎样适应当前的社会进展并更好地进展?一方面，新型城镇化进程加快，全面二孩政策正式施行，户籍制度改革强力推动，这些带来人口构造的深度改变，对训练供应、布局和构造提出新的要求;另一方面，紫小正在从办学校向办有特色的学校转变。在这样的背景下，只有充分认识紫小在十三五期间面临的机遇和挑战，醒悟认识紫小的现实根底、所处阶段和进展优势，进一步找准定位，分析讨论新常态下训练进展新特点、新趋势，梳理训练教学进展新条件，寻求进展打破口，才能找准紫小进展新定位，努力创始紫小新场面。 2.紫薇小学在补短板上要有哪些新打破? 建立训练现代化，紫薇小学现有的根底还不够坚实，短板许多、差距不小。当务之急就是静下心来找准短板，沉下气来补齐短板，下大力夯实训练进展根底。找出与其他小学存在肯定差距的短板，在找准短板的根底上精准发力，适应训练新改变，把握训练新趋势，仔细思索讨论，深化分析研判，以更加开阔的视野来谋划和推动新形势下紫小训练的进展。 3.紫小如何提升教学质量? 紫薇小学是一所在城小学，是缙云县数一数二的小学，应当成为缙云小学训练的领头羊。如何在教学质量上需进一步提升，是紫小迫在眉睫的工作。 4.紫薇小学老师在新常态下要有什么样的新担当? 紫小老师要以归零的心态、翻篇的姿势、奋勉的状态、看齐的意识，实在增加紧迫感、使命感、责任感，以奋勉干事的激情，着力解决精神不振的问题;以敢于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题;以直面冲突的士气，着力解决畏难不敢创新打破的问题，提升效劳师生的力量和程度，追逐训练现代化。在老师队伍中大力开展比形象、比敬业、比力量、比业绩争做美好老师活动，以归零的心态、翻篇的姿势、奋勉的状态、看齐的意识，严实的要求来做好训练工作，建立漂亮学校、培育漂亮同学，成就美好自己。全体教职员工要以寻短板、新定位、新作为、新担当四个核心目的为动身点，以归零开新局、翻篇走前列为主题，为我校的进展大局主动献计献策，多出好方法，多献金点子。 三、务必获得大争论活动的实际成效 依据县委、县训练局的要求，结合学校实际，学校制定了开展归零翻篇开新局主题大争论活动施行方案，要明确目的，理清思路，科学支配，精准推动，做到规定动作精确到位，自选动作创新出彩，确保活动收到明显成效，真正以新一轮的大争论活动推动我校新一轮的大进展。 整个大争论活动要围绕召开一次发动部署大会、开展一次专题学习争论、查找一批进展短板、提出一批针对性措施、解决一批突出问题、形成一批工作成果等十个一活动载体，通过学习争论、找准进展定位，凝聚进展共识，推动学校进展。 这次大争论活动从2021年3月初开头，5月底完毕，为期3个月左右，分三个阶段进展，每个阶段支配一个月的时间，总体上时间服从质量。 1.第一阶段：发动部署、学习争论阶段(3月) 主要任务是抓组织发动、学习宣扬，在全校快速掀起大争论活动的热潮。本周四的校务会议，其中的一项重要内容就是进展归零翻篇开新局主题大争论。今日结合全县训练系统归零翻篇开新局主题大争论活动发动会精神，召开一次发动部署会，仔细组织开展专题学习，统一思想、明确目的、细化方案，实在做好宣扬发开工作。各处室、班级组、教研组都要仔细组织开展专题学习争论，统一思想、明确目的、细化方案。 2.其次阶段：蹲点调研、查找短板阶段(3月4月) 学校班子成员深化各教研组蹲点，听课、查老师备课、同学作业修改等，主要任务是在学习争论，进步认识的根底上，围绕减负提质这个主题开展一系列调查讨论并查找问题。学校指导走进教研组、深化课堂，与老师谈心沟通，广泛开展调查讨论，集中精力查找一批进展短板，并形成查找短板的书面报告于4月底前报训练局主题大争论活动办。 3.第三阶段：制定措施、解决问题阶段(5月) 主要任务是形成提升教学质量，加快学校进展的新方法、新举措和新制度。学校针对大争论中查找出来的短板问题，制定务实管用的整改方法和长效机制，提出一批有针对性的措施，解决一批突出问题，形成一批工作成果。各处室、班级组、教研组要把工作成果形成书面材料报校活动办。 四、实在加强大争论活动的组织指导 全面开展归零翻篇开新局主题大争论活动，是今后三个月一项重要的政治任务，也是我校描绘新蓝图、实现新进展的好契机，全体教职员工要实在做到思想上高度重视、看法上恳切坚决、行动上立说立行，必需把严和实的要求贯彻始终，细心组织好、支配好、施行好。同时坚持两手抓，一手抓教学，咬定进步教学质量不放松;一手抓争论，确保活动获得实效不打折。 要加强组织指导，学校成立主题大争论活动指导小组，由陈校长担当组长，并设立办公室，指导组织监视大争论活动。各处室主任、班级组长、教研组长为本部门、本组的大争论活动负责人，要抓好落实工作，务务实效，不走过场。 活动完毕后，各部门要对归零翻篇开新局主题大争论活动作全面总结，并形成书面材料于5月底前报校活动办。 教师们，让我们以雄关漫道真如铁，而今迈步从头越的豪迈壮志，以归零的心态对待昨天的成果，以翻篇的姿势狠抓落实，以奋勉的状态开新局，办人民满足的、高品质的学校。 翻篇归零老师演讲稿篇2 各位教师、职工： 大家好! 依据县委和县训练局统一部署，学校打算从3月中旬开头，利用3个月左右的时间，开展全校性归零翻篇开新局主题大争论活动。下面我就开展好本次大争论活动提四点看法。 一、充分认识大争论活动的重要意义 归零翻篇开新局主题大争论活动是市委、市政府着眼于与全省同步高程度全面建成小康社会的进展大局，站在十三五这一时间新节点上对我市进展的一次谋篇布局，是贯彻落实市委、县委部署要求的政治任务，是全面落实省、市训练工作会议精神的重要载体，是进步训练质量、办人民满足训练的重大举措，也是我校打破瓶颈实现更好进展的有力抓手。 全体教职员工要把思想和行动快速统一到大争论活动精神上来，仔细学习县政府、县训练局归零翻篇开新局主题大争论活动方案(两个方案已共享在学校网站通知公告示栏中)，扎实开展主题大争论活动，聚力气、谋进展，补短板、求打破，抓落实、出成效，以立德树人为根本，以进步训练质量为中心，以老师队伍建立为重点，以校内文化建立为核心，以深化课改和新高考改革为抓手，打造我校立德树人、训练质量、队伍建立、文化建立晋级版，把我校办成一所全省盛名、全国知名的特色化与示范性学校，不断提升人民群众对训练的满足度和获得感，为建立宜居、宜业、宜游、宜学的和谐漂亮好缙云供应更多智力支撑和人才保障。 二、留意把握大争论活动的重点内容 全体教职员工要以寻短板、新定位、新作为、新担当四个核心目的为动身点，以归零开新局、翻篇走前列为主题，为我校的进展大局主动献计献策，多出好方法，多献金点子。主要围绕以下四个方面开展大争论。 一是学校要有什么样的新定位?学校经过百十年的进展，在一代代缙中人的不懈努力下，已经进展成为一所办学理念先进、师资力气雄厚、教学成果突出、办学特色鲜亮的省内知名学校。面对与全省同步实现训练现代化的总目的，力度空前的高考改革的新挑战，更为剧烈的训练竞争的新形势，满足广阔人民群众对优质训练的新期盼，我们每个人都应当仔细思索学校应当要有什么样的新定位，什么样的新进展，为建立宜学缙云做出怎样的新奉献。 二是学校在补短板上要有哪些新打破?不行否认，我校在打造学校进展晋级版、主动顺应经济社会进展新常态、应对高考改革新挑战中仍旧存在不少问题和短板。当务之急是静下心来找准短板，沉下心来补齐短板，下大力夯实进展根底。重点就立德树人、队伍建立、教学质量、校内文化、校内平安、根底设施、作风建立等方面进展深化争论，仔细查摆，找出制约学校进展的短板，并提出补齐短板的详细措施，聚集关键点精准发力，使各项工作有新打破、新提升。 三是在学校新一轮进展中，每一个教职员工要追求什么样的新作为?近几年来，广阔教职员工爱岗敬业、爱校如家、爱生如子、无私奉献，秉承为同学全面进展效劳，为同学终身进展奠基的办学宗旨，高举吃苦精神、团队精神和创新精神三面旗帜，坚持厚德厚智求真求新的育人目的，大力推动素养训练，高考成果屡创新高，受到了社会各界的充分确定和广泛赞誉。用行动诠释着人民老师的深入内涵，用行动践行着办人民满足训练的神圣承诺，用行动续写着一个个跨更加展的辉煌篇章。面对新形势、新挑战、新期盼，在老高考即将收官、新高考马上登场的重要节点上，我们每一个缙中人应当扮演什么样的角色，做出什么样的新业绩，为打造宜学新高地做出怎样的奉献，这些问题值得我们好好思索。 四是在学校新一轮进展中每一个教职员工要有什么样的新担当?老师是训练的第一资源，是训练的核心竞争力。实现学校新的进展，需要我们连续发扬不怕苦、不服输的霉干菜精神，大力弘扬把同学一个一个背过河的优良传统，全力打造有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有老师队伍，以归零的心态、翻篇的姿势、奋勉的状态、看齐的意识的，以学校进展为已任，以同学成长为天职，强化责任担当，提升效劳程度，静心教书、潜心育人。在新时期，如何增加广阔教职工的主人翁意识，如何提升团队的凝聚力和战斗力等都需要我们大家深入反思自省，深化争论沟通。82021年6月 Word版本