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在庆“七一暨创先争优活动、文明创立工作表彰会上的讲话同志们:在“七一即将降临之际,我们在这里召开大会,目的是要聚集宽阔干部和党员奋力创先争优,让党的先进性在推动创新型X建立的宏大征程中更加闪烁光辉。XX直工委高度重视我X的党建工作,今日X同志、X同志亲临会议指导,对我们是一种很大的鼓舞和很好的鞭策。我提议,让我们以吵闹的掌声对X同志和X同志,同时通过X同志向关心、支持、忧虑我X各项工作的XX直工委指导和同志们表示敬意和感谢!刚刚,我们全体党员重温了入党誓词,这是一项格外庄严的事情,是一项格外神圣的事情,是坚决信仰的重要环节。我们应当常常重温入党誓词,比照入党誓词来鞭策自己、鼓励自己。刚刚我们表彰了一批先进党支部、优秀党员、文明处室、文明家庭、文明职工;先觉同志、小溪同志、和初同志、和莲同志分别作了格外精彩的发言,他们的发言情真意切、各有千秋,令人感动,深受启发,这些是我们很多优秀党员的缩影。表彰先进目的是为了弘扬先进的感人事迹和崇高精神,来推动先进更先进、后进赶先进,让创先争优活动可以高潮迭起、波涛起伏、波澜壮阔。借此时机,我代表X党组讲五点看法:第一,我们入党到底是为了什么?入党后到底应当做什么?我们到底做得怎么样?下一步该怎么办?这是我代表X党组向全体党员和干部提出的第一个问题。这是我们每一个人必需常常反思的一个格外重要的问题,通过对这个问题的反思来进一步明确我们入党的宗旨、入党的责任和义务。要比照党员的标准和要求来检查自己,找亮点,找差距,弘扬亮点,缩短差距。只有在不断地找到自己的差距、认识自己的差距、缩短自己的差距中才能使自己不断地进步、不断地进步。党性熬炼本身就是一个无限的过程。刚刚我们重温了入党誓词,入党誓词集中表达了我们党的性质和宗旨、党员的责任和义务,通过这样的反思来进一步纯洁入党动机,坚决党的信仰,履行党员的责任和义务。其次,当干部到底是为了什么?到底应当怎样做才能成为一名合格的干部、一名优秀的干部?我们自己如今到底做得怎么样?下一步怎么办?大家都是党员、是干部,但是你是否格外明晰和明白当干部到底是为了什么?当干部应当怎么做?当干部到底做得怎么样?下一步该怎么办?这样一个问题好似格外平常,但却格外重要。有些干部或许由于事务的繁忙遗忘了对这些问题的反思。我们是不是常常扪心自问,我到XXX来当干部的动机和目的到底是什么?我怎么样成为一名合格的、优秀的XX管理干部?怎么样才能不辱使命,对得起组织,对得起人民,对得起自己作为政府组成部门干部的这份神圣的责任和使命?或许我们由于生活的繁杂,由于社会生活的多样化,简洁使我们遗忘一些最根本、最重要的东西。当干部不只是为了个人的利益,更为重要的是要履行岗位的职责,在岗位上奋勉有为,推动我们共同事业的进展。要把个人的目的融入到组织的目的之中,把个人的抱负融入到组织的抱负中去,把个人的利益融入到组织的利益中去,坚持个人利益服从组织利益,共推组织的进展、事业的进展。随着阅历的增加,我越来越深化体会到:个人的力气是格外渺小的。只有把个人的抱负、个人的目的、个人的进展与组织的抱负、组织的目的、组织的进展交融起来,才可以使各种力气汇成江河、奔向大海,才可以激起我们XX进展的拍岸惊涛。刚刚和初同志的发言,讲得很平淡,但是平淡中又格外不平淡、格外精彩。由于他时时处处都以大局为重,不计较个人的得失,这就是一种高尚的人格,这就是党性的详细表达。我还明晰地记得,去年建党90周年之际,XX县的干部都特殊宠爱唱一首歌,叫江山,其中有两句词格外深化、格外精彩、格外令人深受训练:“老百姓是地,老百姓是天,老百姓是共产党永久的挂念;老百姓是山,老百姓是海,老百姓是共产党生命的源泉。期望我们每一个干部和党员记住这两句话,领悟这两句话的内涵,把它转化为我们的思想观念、我们价值的追求、我们行动的指南。或许有人会问,我们是XX直机关,与老百姓隔得老远,没有必要一天到晚讲老百姓。老百姓与我们隔得真的很远吗?我们党政机关假设真的跟老百姓隔远了,那么机关的性质就转变了,我们的工作就会失去正确的方向,就会失去不竭的动力,就会失去根本的评价标准。有人讲,山与山之间的间隔 是云,树与树之间的间隔 是风,人与人之间的间隔 是心。同样的,组织与人之间的间隔 也是心。作为党政机关特殊是作为政府职能部门的干部,只有心系群众,才会使我们的心中永久有一轮不落的太阳,才会有坚不行摧的精神支柱,这是我们讲党性和创先争优最本质的、最根本的表现。正由于如此,我们应当干好我们的每一项工作,使我们的工作做到优中择优、精中求精,要把每一项工作做到精益求精,要把关键的详情做精、做细。我们要想想自己的工作做到了没有,是不是把政府的每一分钱用到了点子上,是不是使政府的每一分钱发挥了应有的效益。党的宗旨很重要的一点就是要有百姓的情怀,要做到“居庙堂之高那么忧其民,处江湖之远那么忧其君,忧党忧民是完全全都的。会前我跟X同志谈天就聊到一个问题:过去搞精神万能是万万不行的,如今假设搞金钱万能同样是会死定的!我们要大声疾呼:追求崇高,摒弃庸俗!一个人不确定可以使自己成为一个宏大的人,但却确定可以使自己成为一个崇高的人。我们XX系统的管理干部,必需要立志成为一个崇高的人。做一个崇高的人也就要做一个高尚的人,做一个高尚的人应当要有“五气:第一要有底气,也就是要讲底蕴,要做到政治坚决、力量高强、纪律严明、作风过硬。其次要有正气,就是要讲情怀,要志存高远、自强不息、厚德载物。假设正气缺乏就会邪气上升。要敢于对歪风邪气说“NO,在歪风邪气面前可以抬得起头、挺得起胸、拍得起桌子,这是一种正气的表达。期望同志们“勿以恶小而为之,要防微杜渐,做到光明磊落、一身正气,也就是说要阳光一点。第三要有豪气。也就是讲气魄,胸怀宽广、高瞻远瞩,要有必胜的信念、献身的士气、非凡的身手,要气壮山河、气吞山河。“海到终点天作岸,山至极顶人为峰,这是多么雄壮的气魄。第四要有静气。就是要讲定力,要淡泊明志、安静致远。第五要有人气。我觉得,跟不同的人在一起,心情和心态是不一样的。跟一个高尚的人在一起,你感受到的是一种格外奇怪的、令人兴奋鼓舞的气象。人气是讲的人的一种风格。人的风格从哪里来?来自高强的素养和良好的形象。我们党员和干部,要对自己的形象负责,更要对党的形象负责,由于作为一个党员干部,你的形象就是共产党形象的一个鲜活的详细的表达。第三,做事到底是为了什么?你到底应当做什么事?你如今到底做得怎么样?下一步应当怎么做?这个问题的核心是做事与当官的关系,这也是一个根本的命题。如今有的人不想做事只想当官,处处拉关系,这种情况我们XXX很少,但是在社会上这种现象还是存在的。还有一种人虽然在那里做事,有时也舍命地做事,但做事的目的是为了当官,当官的目的是为了个人发财,做事的动机不对。我们做事是为了推动党和人民的事业的进展,当官也是为了更好地推动党和人民的事业的进展。当官是手段,做事是目的,不能把目的和手段混淆起来,否那么后患无穷。那么,怎么来做事?我个人的体会,有这么四点:第一,不仅要勤谋事,而且要善谋事。也就是说做事首先要科学筹划,这很重要。其次,不仅要苦干,而且要巧干。要苦干实干加巧干,苦干实干就是脚踏实地干事,巧干就是要讲方法,按规律办事。进步工作效率,要讲工作方式方法的创新。我好似跟大家讲过乌龟和兔子赛跑的故事:有一天,一只乌龟和兔子相遇了,乌龟对兔子说,我们俩搞一次竞赛,看谁先到饭店,后到的请客买单,兔子说很好呀。乌龟让兔子先走,兔子觉得乌龟自不量力,叫乌龟先走,乌龟诚意地请兔子先走,兔子只好先走。等兔子走了一阵后,乌龟叫了一辆的士乘车去了饭店,比兔子先到。乌龟叫兔子请客,兔子心里不服气,质问乌龟怎么能打的,应当走路才对。乌龟说玩耍规章上只说了后来的请客,并没有规定是走路还是打的来。我们干同样的事情不可以总是按老思路、老套路、老方法去做,要有新思路、新举措,才能格外制胜。我们有些同志始终在X里甚至始终在一个处室里面干了十多年,年复一年,好似是重复唱着一首旧歌,唱不出什么新意。我们确定要“老歌新唱才行啦。第三,不仅要放心,而且要快活。放心就是要忠诚,使指导放心、使组织放心、使群众放心,得到组织、群众和社会对你的信任;快活就是要把事情办到点子上,办到指导和老百姓的心坎上,做事要多下准时雨,少放马后炮。第四,不仅要有实力,而且要有定力。如今我们考察、评价干部,不仅是实力问题,更重要是定力问题。第四,开展创先争优活动到底是为了什么?我们X的创先争优活动到底有哪些成效?下一步到底该怎么抓?创先争优是我们推动科学进展、加强党的建立的一项新的宏大的工程,我们必需牢牢地抓住,要通过创先争优来推动科学进展,促进机关和谐,更好地效劳人民群众,进一步加强基层组织建立。创先争优我们的详细要求是基层党组织的“五个好和优秀党员的“五个带头,期望大家根据这“五个好、“五个带头来比照自己,来找差距。基层党组织的“五个好即指导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀党员的“五个带头即带头学习进步、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪遵守法律、带头弘扬正气。这里要充分确定我们XXX,近几个月来,工作效率有了很大的进步,很多同志、很多单位做到了当天事当天完,加班的人增多。我们有些工程去年拖到XX月份,今年X月份已经评审完毕,有些正在下达之中,这是值得充分确定的。下一步到底该怎么抓?一是要对公开承诺进展“回头看;二是要进一步推动基层党的建立,不断夯实基层组织;三是要建立长效机制,促进创先争优活动常态长效。第五,创立XX级基层党建示范单位和XX级文明标兵单位到底是为了什么?我们到底做得怎么样?下一步怎么办?我们创立XX级基层党建示范单位和XX级文明标兵单位的目的是什么?是以评促建、以评促改、以评促管,评建结合、评改结合、评管结合,重在建立、重在整改、重在管理。通过开展这一活动,全面提升我们基层党建和文明单位建立的程度和层次,同时来进一步进步管理的质量和素养。下一步怎么抓?第一,强化组织指导,落实各自责任。X党组成立建立指导小组,请指导小组成员和成员单位认真负责,机关党委必需实在把详细责任落实好。其次,根据创立标准,分解目的与任务。请机关党委在一个星期之内,把评估标准细化,把每一个工程分解到每一个单位,分解到每一个指导身上来,做成表格交到我这里来,明确任务,明确责任主体,明确时间要求,明确工作要求。谁没做得好就打谁的板子,谁做得好就表扬谁,不能“萝卜白菜一锅煮,不能停留在一般的口头上。第三,一般工程要做到位,特色工程要做特、做优、做精,做出影响力。第四,比照标准和要求,坚持做到缺什么补什么,弱什么强什么。明确责任人,详细要求搞到位。我一再强调,我们搞活动就要搞出XXX的精气神来。第五,严格追究责任。明确责任主体、工作要求、时间要求以后,X党组严格根据标准来进展责任追究。责任追究是高压线,假设高压线不带高压电是没有用的。有时候说一千道一万不如依法依规处理一个不称职的干部,民间叫“杀鸡给猴看,期望我们的干部不要成为责任追究的对象,都成为优秀干部。5 / 5
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