基层年轻干部要强化 “六要”非常有幸代表我县往届选调生在这里汇报工作，我汇报 的主要内容是“在当前的形势下年轻干部如何快速的成长”。 年轻干部的快速成长，从表面上看是级别、职务的快速提升 或短时间内被委以重用，但从内涵上来说，是个人综合素质 和具体能力的快速增强。 当前年轻干部成长的软、硬环境不 断优化，可以说达到了相当高的水平，能否快速成长，关键 要从自身出发了。作为一名年轻干部，我觉得快速成长的当务之需，就是 要切实提高解决实际问题的能力。结合自身的感受，就是要 立足本职工作岗位，在坚持全面学习、勤奋工作、廉洁从政 这三大主旋律的前提下，强化 “六要”：一、 要注重熟悉情况作为年轻干部要提高解决问题的能力，必须十分熟悉和 了解情况。只有全面了解和把握方方面面的情况，解决问题 才能得心应手、游刃有余。作为年轻干部，要重点熟悉三个 方面的情况： 一是要熟悉大局情况。做到心中有大局，才能 把工作放在大背景下来思考，来把握，来运作，才能牢牢把 握工作的主动权。二是要熟悉分管情况。这样才能便于决策、 解决问题。三是要熟悉外地情况。特别是同类情况，便于准 确定位、相互借鉴、取长补短。二、 要保持良好心态良好的心态是解决问题的基础，心态不正，事业难成。 保持良好的心态就是要求意志坚定，奋发有为，具有坚强的 “意志力”和 “定力”。一是要克服急于求成的心态。我们 参加工作开始，都是从写信息、发传真、跑腿等小事情做起， 部分同志觉得这样埋没了自己，没有太大的意义，不屑去做， 不努力去做，一心只想做大事，走捷径，成大材。殊不知， “天下大事，必作于细； 天下难事，必成于易。 ”二是要克 服患得患失的心态。我在镇分管国土城建工作，由于区位原 因经常开展拆除违章建筑、打击违法用地的专项行动，也经 常遇到有熟人打招呼、 “说情”的情况，照顾人情政策不允 许， 自己还受牵连； 坚持原则人情关难过，怕影响人脉。每 当遇到这样的情况，我都坚持按照原则办事，同时对办事对 象做好解释说明。三、 要善于沟通协调良好的沟通可以解决很多矛盾和问题。作为年轻干部， 要善于运用沟通和协调的方法来开展工作。参加工作 年多 以来，我曾经在多个岗位工作，一个总体感受就是，与基层 群众打交道要说朴实话、办实在事，这样才更容易与群众打 成一片。与同事交流要谦虚、诚恳，这样会得到更多的帮助 和支持。向领导汇报工作要积极主动，条理清晰，言简意赅， 重点突出，这样会得到认可。与自己怕接触、不愿接触的人 要多碰面、多打招呼， “喊人不折本，舌头下面打个滚” ， 这样会调动双方的积极因素，增强沟通的实际效果。四、 要争取多岗锻炼这是提升解决问题能力的根本途径。能力的提升要靠知 识和经验的积累，靠自身的不懈努力。多岗位的锻炼可以多 方面的增知识、长觉悟、增智慧、长才干，是培养干部的重 要方法，也是年轻干部成长的根本途径。年轻干部要积极主 动，多到苦、重、难的岗位，磨练自己的意志，锻炼自己的 毅力，增加自己的才干。五、 要勇于开拓创新首先，创新是一种动力。解决问题，特别是一些复杂的 问题，本身就要求解放思想，开拓创新，就要运用发展、变 化的眼光来认识、分析和把握问题，要创新解决问题的新思 路、新举措和新办法。其次，创新是年轻干部的优势。年轻 干部虽然经验相对欠缺一些，但是思维活跃，富有创新精神。 因此年轻干部在工作中要树立 “敢闯敢干不蛮干”的创新精 神，不走老路、不按套路，另辟蹊径，争创一流。今年我镇 开展合村并组试点，各项工作任务都很重，村干部也面临着 巨大的跳整，恰好市第二届农民趣味运动会又要在我镇举办， 趣味运动会当天晚上还要举办社区文化节，如何组织好这两 项活动，对我来说是个大考验，在借鉴其他乡镇经验的基础 上，我们结合本镇的实际统筹部署、分工协作，顺利的办好 了农民趣味运动会走进 、走进 的活动，得到了市广电局 领导的表扬。六、 要敢于担当年轻干部在工作中经常会遇到急、难、险、重的突发性、 现场性事件，处置此类事件时要坚决果断，敢于决策，敢于 拍板，不要怕犯错误，不要怕担担子，一旦失去解决问题的 最佳实际，就很有可能造成无法挽回的严重后果。2011 年， 夏粮夏油收割后遇到大旱，我所包的镇村村民因为用水 的问题你争我抢，矛盾激化，差点大打出手，我到现场后， 给在场的村民承诺，保证所有的水田都放到水，保证把秧插 下去，结果矛盾化解了，由于统一调度用水保证了节约用水， 所有的田都放到了水、插上了秧，村民感激不已。担当是一 种胸怀，是一种勇气，更是一种态度，敢于担当是年轻干部 追求进步和自身成长的唯一路径，是解决实际问题的具体体 现，更是检验年轻干部成长和进步的标准。基层生活乐无边首先感谢组织给我这次难得的机会，来汇报工作和学习 情况。我叫，今年 月底，作为一名省委组织部的选调生， 我被分到镇村工作。三个月时间说长不长，说短不短， 现将三个月的基本工作情况简要汇报如下:一、 学习空间广如天进入新的工作环境，一切都要从零开始，对我来说，学 习是最迫切的。一是肩上责任的需要。组织给选调生赋予了 重托，期望我们能够扎根基层，切身关怀百姓生活，将我们 的所学得以致用,为促进地方经济持续、快速、健康发展和 提高农民生活水平贡献自己的力量。记得刚入村走访困难户 时，村民们诚挚地对我说： “你们大学生到我们村工作好啊! 你们水平高，可以将我们 村的资源推广出去，这样我们村 就会富裕了！ ”语言虽朴实，句句充满期待。二是工作环境 的需要。农村工作复杂且繁琐，关乎百姓点点滴滴，我们要 学习这边工作业务来适应新环境，细致到能够记住每个村干 部和村组负责人的姓名、长相和电话号码，能够听懂这边的 方言，能够记住各个村组的位置，能够熟知村里所拥有的资 源，等等。三是自身发展的需要。只有通过向理论学习、向 实践学习，才能不断提高自身分析和解决问题的能力，增强 工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二、 基层工作细如丝在村里，我主要负责三项工作： 一是负责村办公室日常 工作。虽然琐细、繁多，但只要属于自己分内的事或自己能 干的事，无论是领导交办还是同事委托，事无巨细，从端茶 倒水扫地到收集数据资料、整理台账档案，从为村民开证明、 写申请到打印各种报告、填写各种表格，我都乐意去做、用 心完成，力求做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导 未言有所行。二是负责村远程教育工作。作为 村远程教育 管理员，我通过计算机、电视、信息展示窗等平台，把各项 方针政策、措施以及最新的农产品供求和防灾信息发布出去， 包括血吸虫预防科学知识、旱灾农户劳动力转移招聘会信息、 农村环境整治方案等。通过远程教育平台，农民群众可以更 及时地了解外面的信息，从而使远程教育平台真正发挥宣传 阵地的作用。三是负责走村入户 “知民情、解民忧”工作。 在农村，面临的都是切切实实的 “三农”问题。今年的抗旱 工作无疑是最严峻、最迫切、最考验干部的，刚入村时，坚 持以 “5+2” “白加黑”的精神开展工作，每天与村干部一 起下村协调架电打井抽水抗旱，宣传上级政策，安抚百姓情 绪，工作取得了一定实效，社会和谐稳定。在开展城乡社保、 经济普查工作时，由于直接面对基层农民群众，其文化教育 水平较低，为了落实工作，我通常把相关政策和措施自我消 化，然后转化为通俗易懂的语言，耐心细致地向农民讲解， 工作得以顺利开展。三、 基层生活乐无边农村的工作和生活正如一杯咖啡，初尝是苦的，但是仔 细回味，这种微苦中的甘甜，却让人记忆最深，享用不尽。 一是组织关怀暖如春。省、市领导给我们精心安排培训和指 导，县委组织部领导经常下村关心我们工作和生活情况，镇 组织委员经常找我谈心，关心我的衣食住行，及时解决了我 的生活之忧，让我迅速适应了新的工作和生活环境，真真切 切地感受到了组织的关怀。二是自身价值无极限。我深知， 人的生命和精力是有限的，但是如果能把有限的精力更多地 放在为群众办实事上， 自身价值将得到无限放大。 当我报道 “村民 损失三万慷慨放水抗大旱”登上荆门晚报时，发现 了自身的宣传价值； 在抗旱期间走访困难户时，组织开展以 年轻人帮助行动不便的老人和残疾人 “帮扶对子”活动，找 到了为人民服务的快乐价值； 当帮助村民开据证明，让其享 受国家优惠政策，我的工作得到他们感谢的眼神时，我体会 到这些价值是这么具体，这么真实。三是群众感情乐融融。 在村里也认识了很多同龄人，组织一起爬山、摘野莲蓬、找 泉水、打网球、乒乓球、唱歌跳舞，带动大家积极参加社区 文化节，而这些在城市里是没法体会到的乐趣，只有在这最 广阔的土地上，才能找到最快乐的源泉。三个月的时间很短暂，但很充实。有人曾经质疑我这瘦 小的女大学生能否适应农村的工作环境，也有人质疑我们选 调生只是下村镀金的，将其作为工作的踏板，但我会用我的 辛勤的汗水和坚韧的毅力打消他们的顾虑。回首过去，忙碌充实，展望明天，任重道远，我将以更加努力的付出，更高 质量的工作，去回报关怀培养我的组织和所有关心帮助我的 人们。