2022年粮食局纪检监察工作总结 撰写时间：2022年x月x日 2022年粮食局纪检监察工作总结【导读】。 今年以来，局党组组织全体党员干部认真学习中心关于改进工作作风，亲密联系群众的八项规定、省委六条意见、宜昌市委七项规定和xx市委四项具体规定，针对本部门干部职工队伍中存在的“庸懒散软”方面的突出问题，大力开展治庸问责工作，进一步促使干部职工提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，形成解放思想、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进干部职工精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、进展环境大改善。一是抓好各项制度建设，制定规范是效能建设的基础和根本保证，近几年的效能建设中，我局先后建立健全了首问负责制、限时办结制、一次性告知制、公示制和各项管理制度，今年又依据工作实际制定和完善了干部职工岗位责任制及考核奖惩方法，使每项工作责任到人、量化到人、考核到人。建立以基础工作完成状况、各项制度执行状况、民主测评状况为考核依据的奖惩方法，实行平常考核与年终考核相结合，切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖能罚庸。二是加强效能监督，强化制度执行。今年以来，局机关对考勤工作确定了专人负责，上班签到，分上午、下午两次进行，上班后15分钟内上收集中交局长办公室，以作为年终考评的重要依据。同时完善请假手续。局领导对考勤状况随时进行检查，办公室按月对考勤状况进行统计并公布。各企业都加强了考勤检查。进一步加强效能监察工作，扎实开展治庸治散治懒问责，加强对工作完成状况、“十不准”纪律执行状况的督查。三是扎实开展专项督察活动。 【全文】2022年是深化贯彻落实党的十八大精神、推动全市粮食经济跨越式进展的重。 3