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组织部长关于组织工作的讲话部长组织工作讲话。同志们:本次组织工作会议的主要任务是贯彻落实全区组织工作会议XX县(扩大)会议精神,总结20*年组织工作,安排部署2009年工作任务。县委高度重视这次会议,研究确定了全县组织工作中的一些重大问题,并对会议进行了安排部署。刚才,县委书记苏同志作了重要讲话,肯定了*县组织工作取得的成绩,对全县党建和组织工作提出了新的更XX求。一定要努力学习,深刻领会,认真落实。根据会议安排,我在下面发表两点意见。1.20*年组织工作回顾。20*年来,*县组织工作在县委的坚强领导下,以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,紧紧围绕全县经济建设这个中心,统筹谋划、全面推进,各项工作取得新进展,为全县经济社会又好又快发展提供了组织保障。基层组织水平显著提高。1、基层党建责任制全面落实。进一步健全基层党建工作领导机构,理顺管理体制,明确责任主体,细化责任分工。实施基层党建工作目标管理,形成了以党委书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、党组织统一领导、相关职能部门各司其职、密切配合的党建工作格局。认真落实党建“三级双向”报告制度,两次组织全县17名党(工)委书记向县委常委会报告党建工作。按照“加强沟通、融洽关系、提高质量、推动工作”的总体思路,全面推行县委(职工)党建工作例会制度,为党组织和党务工作者相互学习、交流、研讨搭建了有利平台。村党支部书记专题述职制度得到延伸,述职内容得到明确,述职程序得到规范,机制保障得到完善,取得了良好效果。2.村级组织建设不断加强。坚持发展非党村委会主任入党工作实施方案,以第七届村委会换届为契机,大力推进村“两委”最高领导“一肩挑”。全县65个行政村中,60个村成功实现“一肩挑”,其中“一肩挑”比例达到92.3%,居全区第一。全面开展党建特派员评选活动,稳步推进大学生“村官”、干警“村官”工程。村干部和“三老”的薪酬补贴大幅增加。脚踏实地落实民主管理程序卡,发放*县村干部监督管理办法(试行),实行村干部年度考核和重大事件报告制度。阵地建设进一步巩固,配备了阵地管理员,“改灶为水暖”工程实施,阵地作用进一步发挥。3.社区党建和社区建设稳步推进。县委下发关于进一步加强和改进社区党建工作的意见,不断加大对社区工作的领导和支持力度。从规范社区实体化管理入手,向全县9个社区派驻62名专职干部,平均每个社区7名。轮流培训所有社区工作者。一次性投资6.5万元,94.非公有制企业党建工作开创新局面。将非公企业党建工作纳入基层组织建设总体规划,召开非公企业党建工作座谈会,制定发布*县非公企业党组织组建工作实施方案。根据非公企业党员对企业依赖性小、流动性大的特点,按照“成熟一个、形成一个”的原则,两个正式党员超过三人的非公企业分别建立了党组织。从业人员不足3人的田芸黄金矿业有限公司等5家非公企业在经贸委党委成立了非公企业联合党支部,实现了全县规模以上非公企业党组织全覆盖。选派6名优秀干部到企业工作,选派4名党建指导员帮助企业开展工作,取得良好效果。5.党员建设取得了实效。进一步深化“天山先锋”主题实践活动,不断加强党员经常性教育。落实党员承诺服务制度,认真开展失业党员设岗定责活动。发展党员责任制建立,*县发展党员工作程序完善实施,实现了发展党员“一种交流形式”。“一表六清”的实施,方便了基层党组织党费核算,促进了新旧标准的平稳过渡。深化“党内关爱”工程,在全县设立XX基金12.5万元,帮助困难党员解决生产生活中遇到的困难。发挥了广大党员的先锋模范作用,全县党员为XX地震灾区缴纳专项党费83万余元。6.远程教育活动以脚踏实地的方式开展。按照“五好站点”的要求,加强了远程教育设备的规范化管理。依托电信综合信息服务站和互联网,建立了以卫星远程教育节目为重点的“空中课堂”和以在线信息传输为重点的“网络课堂”。堂”、以电教光XX播放为主的“点播课堂”和以主题实践活动为主的“实践课堂”。以“科技播放周”活动为载体,积极组织远程教育教学辅导人员深入农牧区讲解政策法规,传授先进生产技术。20*年,县、乡远程教育终端接收站点结合我县生产实际,共计发布农资信息55条,农产品收购信息32条,组织开展培训700多场(次),培训农村党员干部群众1.6万人(次),成效明显。(二)领导班子和干部队伍建设不断加强1、领导班子思想政治建设得到加强。认真组织学习贯彻十七大和十七届三中全会精神主题教育活动,各级领导班子高举旗帜、科学发展的坚定性切实增强,创业创新的自觉性不断提高。坚持巩固完善领导干部蹲点调研、民情沟通、联系困难群众和领衔破难等制度,县、乡镇、部门联动,干部作风明显转变。继续加大制度建设和创新力度,及时将加强领导班子建设的理论创新、实践创新成果转化为制度成果,使改革创新的决策更科学、实践更丰富、成效更显著。2、干部选拔任用科学规范。严格执行干部任用条例,在规范初始提名的基础上,继续深化了目标承诺、实绩分析、民意调查工作,实行分类推荐和定岗推荐相结合,注重民主推荐和民主测评结果的运用,扩大了差额选人范围。坚持一线锻炼干部、一线选用干部,不断树立正确的用人导向。深化干部人事制度改革,拿出6个科级干部岗位面向全县公开选拔,首次把笔试成绩作为基础门坎,注重面试和考察,打破了“能考不能用、能考不能干”的怪圈。着力加强后备干部队伍建设,制定了后备干部队伍建设规划,建立了后备干部定期考察、谈心、重大事项报告及档案管理等制度,采取多种形式多种途径加强对后备干部的培养、管理和锻炼。先后选派了11名干部到江苏XX挂职锻炼,选派了11名年轻干部到村挂职,选任了26名干部到社区工作,选派了人事、社保、城建等信访问题多发部门的6名干部到信访局挂(兼)职锻炼,选派了29名干部到地直相关部门和XX市挂职锻炼。调整了一批年龄偏大、工作能力一般、群众反映较差的后备干部;面向各单位重新推荐、考察、确定科级后备干部76名。后备干部队伍动态管理,一XX活水,呈现出能上能下、能进能出的良好态势。3、干部教育培训创新开展。20*年,全县共举办集中教育培训班23期,政治理论培训班14期,业务培训班7期,其他培训班2期,培训党员干部3152人(次),完成组织调训48人(次)。培训方式进一步创新,开办了*县“网上党校”,推行了干部培训“菜单选学”制度,满足了干部的多样化需求,增强了培训实效。严格培训管理,将干部培训情况与干部考核、选用挂钩,切实保障了培训结果的运用。不断加大对县委党校的投入,加强党校基础设施建设,干部教育培训XX日趋丰富,教育培训环境不断改善。4、干部监督工作不断深化。严格执行“九步规程”,加强对干部选拔任用工作的全程监督。建立了由多个部门组成的干部“联审”机制,坚持把干部监督贯穿于干部考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节。认真开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作。充分发挥干部“约谈”和“干部问题信息库”作用,加强对问题班子和干部的跟踪管理。加强干部经济责任审计力度和审计结果的运用,做到了考察时运用“结果”认定干部,谈话时借用“结果”提醒干部,年度考核时追问“结果”评价干部。年内,共计对8名领导干部进行了经济责任审计。推行了党员出国(境)前承诺制度,加强了对出国党员的管理。5、人才及援疆、援托干部工作稳步推进。党管人才原则得到进一步贯彻落实,全县839名中级以上职称各类专业技术人才平稳移交县委组织部管理。加强了对人才的引进和培养,20*年,先后引进教育、医疗、畜牧、农业等方面的专业技术人才60人,培养中高级专业技术人才40人。认真组织开展了“万名农村实用人才”培训工程,年内共计培训农牧民8000余人(次)。积极做好援托干部、第六批援疆干部和兵团挂职干部的管理使用工作,做到有岗、有职、有责、有考核评价。公务员管理工作日趋规范。(三)和谐组织部门建设取得新实效按照“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动的总体要求,严格用制度办事,用制度管人,广泛开展了岗位练兵和业务竞赛活动,有效提高了组工干部的综合能力。坚持“月有重点,季有特点,年有亮点”,积极鼓励创新,切实提高了组织工作的创新能力和服务水平。把“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的思想贯穿到组织工作的每个环节,为组工干部的学习、工作、生活和成长进步创造了条件。通过狠抓组织部门自身建设,组工干部的能力素质和组织工作整体水平得到显著提高。另外,信息调研、干部档案管理、党内统计、老干部等工作也取得了一定成绩。总结回顾20*年全县组织工作取得的成绩,是县委高度重视和正确领导的结果,是各部门大力支持和密切配合的结果,是全县组工干部和党务工作者锐意进取、积极创新、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,组织工作中还存在一些问题和不足。一是部分基层党组织负责人仍然存在“重经济,轻党建”的片面认识,党建工作“第一责任人”的作用发挥还不够;二是部分领导干部的素质与担负的职责任务还不完全适应;三是极个别领导班子民主集中制贯彻得还不够好;四是村集体经济薄弱,社区阵地建设任务还十分繁重;五是非公企业党建工作起步晚,党员人数少,工作成效还不够明显;六是党建网站作用发挥不充分,外宣力度不够,建设管理工作有待于进一步加强和改进。在今后的工作中,我们将发扬成绩,克服不足,积极进取,力促全县组织工作再上新台阶。二、突出重点,扎实做好今年各项工作2009年,*县组织工作的总体要求是。深入学习贯彻地区组织工作会议XX县委(扩大)会议精神,坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,紧紧围绕坚持改革开放、推动科学发展、确保社会稳定,全面推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和组织部门自身建设,坚持求真务实,推进工作创新,提高服务水平,为确保全县经济社会持续、快速、健XX县发展提供坚强的思想、政治和组织保证,以优异的成绩迎接建国60周年。(一)精心组织,重点抓好学习实践科学发展观活动根据自治区党委、地委的统一部署,第二、第三批学习实践科学发展观活动将分别在3月和9月开始。我们要按照县委的安排,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、XX久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求,深刻认识开展学习实践科学发展观活动的重大意义,把搞好学习实践活动摆在突出位置,做到认识到位、措施到位、工作到位,投入足够力量,提供坚强保障,确保学习实践活动取得实效。当前,要抓紧做好第二批学习实践活动的各项准备工作,要注意把握以下几点:一是处理好学习与实践的关系,切实把抓好理论武装、提高思想认识作为基础,把解决突出问题、创新体制机制作为目的,活动一开始就要明确推进重点,掌握工作主动,始终抓紧抓好。二是处理好活动与其他工作的关系,把学习实践活动作为统一思想、应对挑战、解决矛盾的重大契机,以学习实践活动激发出来的强大力量推动各项工作,坚持做到两手抓、两促进,用保发展、保民生、保稳定的实效来检验学习实践活动的成效。三是处理好学习实践活动与推进组织工作的关系,把开展学习实践活动与加强领导班子思想政治建设和基层组织建设,提高领导科学发展能力紧密结合起来,在学习实践中推动组织工作。四是处理好重点与一般的关系,在重点抓好领导班子、党员领导干部的同时,也要抓好普通党员和一般干部的学习实践活动,确保党员、干部全员全程参加。(二)完善机制,进一步加强基层领导班子和干部队伍建设1、继续抓好领导班子思想政治建设。要认真贯彻落实中央关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见,始终把解决政治上强的问题摆在思想政治建设的首位,着力增强各级领导干部的政治敏锐性XX治坚定性。要加强民主集中制建设,积极教育引导各级领导干部切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要充分发挥党委(党组)的领导核心作用,凡属政策性、全局性的重大问题和干部任免、重大项目安排与大额度资金使用,都
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