面试时如何设计自我形象 形象是指能够引起的思想或感情活动的详细外形或姿势，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。高校毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是非常必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地呈现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的胜利。 那么，对于预备参与面试的高校生来说，面试时应当怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢? 首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现;不仅是个人文化修养的体现，也是社会进展和自我进展的要求，是一个人内在美的外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这也许是古人对形象的最直接、最朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。一般的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应当穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。 这里要切记的一点是，高校毕业生的着装修饰要敬重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是干净、大方、朴实。 其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。比如发式，有些男生喜爱留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女;而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些都会给用人单位留下不好的第一印象。当然最应留意的是，头发要保持干净卫生，男生最好在面试前把头发理短。再比如面部修饰，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干;女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当;女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。 当然，仅此还远远不够，由于自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的帮助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。 2