3YD-9无线电力负荷监控系统行业财务管理制度3YD-9无线电力负荷监控系统行业财务管理制度作者：2021年1月目录第一章 总则1第二章 Keyword行业财务管理制度2一、Keyword行业财务管理制度2二、Keyword行业医疗及人身意外伤害保险管理制度5三、Keyword行业薪资管理制度8四、Keyword行业奖金及奖惩制度11五、Keyword行业物资管理制度20六、Keyword行业费用开支管理制度22七、Keyword行业经济合同管理制度25第一章 总则财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。3YD-9无线电力负荷监控系统行业财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。为维护企业所有者的利益，按3YD-9无线电力负荷监控系统行业企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。3YD-9无线电力负荷监控系统行业常见的财务管理制度包括：财务管理制度、医疗及人身意外伤害保险管理制度、薪资制度、奖金及奖惩制度、物资管理制度、费用开支管理制度以及经济合同管理制度等。第二章 3YD-9无线电力负荷监控系统行业财务管理制度一、3YD-9无线电力负荷监控系统行业财务管理制度（一）财务管理目的1、维护3YD-9无线电力负荷监控系统行业企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。（二）财务管理工作职责2、制订并监督执行3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。3、每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。4、对3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司的资产进行管理。5、规范企业财务行为。6、参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。7、执行3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。8、明晰企业总体资产状况。（三）资产管理9、流动资产的管理10、固定资产管理（1）3YD-9无线电力负荷监控系统行业下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。（2）对于固定资产其他方面的管理，参照3YD-9无线电力负荷监控系统行业总公司物资管理规定执行。（3）低值易耗品的管理参照3YD-9无线电力负荷监控系统行业总公司物资管理规定执行。（四）内部报销的管理11、规定适用于公司。12、3YD-9无线电力负荷监控系统行业报表种类（1）旬报（2）资产负债表、损益表、报表分析（3）内部报表（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）13、上报时间（1）旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。遇节假日顺延。（2）资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。（3）各类内部报表：每月10日前上报。14、3YD-9无线电力负荷监控系统行业报表要求（1）报表内容应真实、完整。（2）上报时间应准时。（3）在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。（4）报表格式由总公司财务部统一规定。15、对各条块执行制度情况的管理（1）结合3YD-9无线电力负荷监控系统行业总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施（2）对下属各条块违反财务制度的情况，一经发现，应由当事人少交书面检查，上报董事长，并按分级管理条例，对相应负责人追究责任。二、3YD-9无线电力负荷监控系统行业医疗及人身意外伤害保险管理制度（一）就诊医院：被保险人因疾病和意外事故需门诊或住院治疗时，应在保险公司指定医院就诊。被保险人在出差期间患病，应在当地县（区）以上的公立综合性医院就诊。（二）3YD-9无线电力负荷监控系统行业赔付标准：1、医疗保险赔付： （）门诊治疗的赔付标准： A. 属于保险责任范围内的门诊费用，每天只限报一次，每次按85%的比例赔付,每天最高赔付额以人民币300元为限。 B. 因意外伤害的门诊治疗费用（不包括药品费）全部赔付，并且每天无最高限额。 C. 因意外伤害造成的门诊治疗的药品费用，按100%的比例赔付，每天最高赔偿额以人民币300 元为限。 D. 检查费：除急诊外，单项检查费超过300元者，应由医院提供证明并征得保险公司同意。孕妇围产期检查费：按实际支出给付，正常妊娠者，以人民币500元为限；异常妊娠者，以人民币800元为限。 E. 因疾病门诊的手术费按85赔付，每天无最高赔偿额的限制。 （）3YD-9无线电力负荷监控系统行业住院治疗(因疾病或意外伤害所需)的赔付标准： . 药品费：（按政府医疗主管机关规定的自费药品除外）赔付95%。 . 治疗费、手术费、输血输氧费以及敷料费赔付95%。 . 住院床位费：以每人每天不超过人民币40元为限。 . 检查费：除急症外，单项检查费超过人民币300元者，应由医院提供证明并征得保险公司同意。 . 分娩费：按实际支出的85%赔付。正常分娩者以人民币3000元为限；难产者最高以人民币4000 元为限。（3）注意事项.被保险人在门诊或住院期间，如需配合使用自费药品，必须向医院声明，将自费药在医疗费收据上分别列清。否则，保险公司会拒付部分或全部医药费。 .被保险人在申请门诊医疗费赔偿时，应按门诊日期顺序提出索赔，本次索赔的医疗费单据日期必须在上次的索赔日期之后。 .被保险人申请住院及门诊医疗费赔偿，应在交费之日起天内提出。 2、人身意外伤害赔付：按中国人民保险公司人身意外伤害残废给付标准的规定，按伤残程度给付全部或部分保险金额。（3） 凡有下列疾病之一者不可投保：恶性肿瘤（癌、肉瘤、白血病）、精神癫癞、痴呆、脑血管硬化、心肌梗塞、高血压（期以上）、心脏病（心功能不全级以上）、支气管扩张、慢性阻塞性肺气肿、肺结核（传染期、慢性纤纬空洞形、肺硬变）、肝硬化、慢性肾炎、肾结核、肾病综合症、尿毒症、再生障碍性贫血、红斑狼疮、性病、爱滋病及其它先天性和遗传性疾病。（四）对下列费用不负赔付责任： . 挂号费、陪人费、特别看护费、伙食费、营养费、出诊费、奶粉费、婚检费、煎药费、转院治疗的交通费、国家医疗主管机关规定应由个人自负的其它费用以及非保险责任范围内的费用。 . 镶牙、整容（因意外事故造成畸形者除外）、美容、矫形手术、气功治疗、验眼、配镜、助听器、人工器官、家庭病床、性病、爱滋病、未婚人工流产、个人服务、按摩治疗以及因投保前已患有的慢性病的治疗费用。 . 被保险人自杀、斗殴、犯罪、吸毒、违法和故意行为所致的所有费用。 . 因第三者造成被保险人伤害，依法应由第三者承担的医疗费用。 . 战争或军事行动、动乱或暴乱、核子辐射、核污染所致的一切费用。 . 在中国境外及香港、澳门、台湾地区发生的医疗费用。 . 被保险人或其受益人的故意或诈骗行为。. 被保险人因疾病所致死亡或残废。三、3YD-9无线电力负荷监控系统行业薪资管理制度1、目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2、适用范围：适用于3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司所有员工。3、内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。3.2根据3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司政策，工资每年7月调整一次。3.3因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司可对工资做临时调整。3.4工资构成：本规定提及的薪资是指基本工资、补贴、月奖金、半年奖、加班费、其它收入等。3YD-9无线电力负荷监控系统行业月奖金: 本月对员工的出勤情况、员工的突出表现及员工对公司的贡献而定的表彰方式。3YD-9无线电力负荷监控系统行业半年奖：半年奖是对员工半年时间工作业绩的表彰方式。计算公式如下：月工资工作时间比例工作表现比例；工作时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。 3YD-9无线电力负荷监控系统行业加班费计算公式:工作日:加班至20:00以后,50元补助休息日:加班工资=(基本工资补贴)/22*200%*加班时间(天)节假日:加班工资=(基本工资补贴)/22*300%*加班时间(天)3.5员工缺勤、旷工期间的工资计算依照3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司制定的员工休假规定, 员工考勤规定。3.6新雇员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下算式计算:（实际出勤天数/月规定出勤天数）*月工资总额。3.73YD-9无线电力负荷监控系统行业支付方式：员工工资以现金方式直接在公司规定的发薪日支付给员工本人或存入员工的银行帐户。新雇员工的银行卡将于第一次发薪日发给员工员工工资以月为单位计算（考勤计算期为上月27日至本月27日），如有本月未能计入的加班，将与次月工资一起发放工资正常支付日为次月3日、10日。3.8中途离职：若员工因各种原因中途离开3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司时,未付的费用(包括工资、加班费和医疗补助费等)将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。3.9根据国家以及3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除。3.9.1个人所得税3.9.2社会保险费（养老、失业、大病、住房公积金）中个人负担的部分。住房公积金为员工自愿参加的社会保险,员工可根据自身情况,声明放弃此项保险3.9.3个人负担的工会会费3.9.4应由个人负担但公司已预支的费用3.9.5其它扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）3.9.6其他个人应负担部分4、薪酬保密4.13YD-9无线电力负荷监控系统行业公司实行薪金保密制度。4.2除3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的处分。39四、3YD-9无线电力负荷监控系统行业奖金及奖惩制度第一、3YD-9无线电力负荷监控系统行业员工出勤奖金办法(一)3YD-9无线电力负荷监控系统行业公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。