广告公司劳动合同模板范本WORD格式.资料编号: 劳动合同书甲方: 乙方：签订日期 _ 年 _ 月 _ 日中国北京乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码:依据中华人民共和国劳动法 和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在公平自 愿的根底上，签订本合同。 一、 合同期限1本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2?本合同有限期限为 _年，即自 _ 年_月 _ 日起，至 _ 年_月_日止。 3?其中试用期自 _ 年_月_日起，至 _ 年月日止。二、 双方权利、义务 一 甲方权利4?甲方聘用乙方，任公司 _ 工作，甲方有权对乙方进展岗位管理岗位标准、规程、流程等，催促乙方完成各项工作任务，并进展考核。5?根据国家法律、法规和本单位有关规定，打算对乙方劳动酬劳的安排及发放形式，对乙 方施行嘉奖、处分。6?依据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。7.对乙方进展人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。 &甲方依法享有的其他权利。甲方： 法定代表人: 托付代理人: 甲方地址：二甲方义务9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。10?根据国家有关规定及本合同商定，按时向乙方支付工作酬劳、供应劳保和福利。11 ?根据国家有关规定及合同商定，向乙方供应必需的工作条件。12 ?向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳保用品。13?为乙方进步业务素养和政治素养制造条件。14?甲方依法履行的其他义务。三乙方权利15?享有按时领取酬劳和享受劳保福利的权利。16?享有休息、休假与获得劳动平安卫生爱护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。17.享有参与技术培训、参与工会活动、参加民主管理、提出合理化建议等权利。18?甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。19.乙方依法享有的其他权利。四乙方义务20 ?遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，遵守职责，主动敬业，做好本职工作。21 ?老实守信，维护公司利益，爱惜公司财产，损坏或丧失公司财产要赔偿。22?不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。23?在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司隐秘的义务。24 ?乙方依法履行的其他义务。三、学问产权和商业隐秘25?凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务创造制造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲方。26 ?凡参加甲方封闭性团队开发工程的人员，须在所参加的工程确定提案、客户签单或有结论后，方可调离。27?乙方退职、退休、调开工作后三年之内做出的，与其在甲方担当的本职工作或安排任务相关的策划方案，由甲方享有版权。28?乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的工程，否那么应按反不正值竞争法担当相应法律责征。29?乙穷离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种隐秘，维护甲方商誉。30 ?乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时，须依据甲方规定，签订保密合同。四、劳动爱护和劳动条件一工作时间31.甲方执行标准工作制特别岗位例外。乙方作为甲方职工每天工作_ 小时，每周工作_ 小时。遇有特别状况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应供应乙方同等时间补休或依法支付加班工资。二休假32?乙方按国家规定享受休息及休假。详细内容参照国家及甲方有关规定。三劳动条件33. 甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件和必备的劳动爱护用品。34. 甲方应建立平安工程操作流程，制定操作规程。工作标准、劳动平安卫生制度及伤亡事故处理制度。35. 甲方定期组织支配乙方进展安康检查。36. 甲方应对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业及各种规章制度的训练和培训。五、劳动酬劳37. 甲方依据乙方工作岗位结合本企业薪酬管理制度向乙方供应劳动酬劳。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月_日以前，以现金形式依据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资_ 元。如甲方统一调整发薪时间，那么相应根据新规定执行。38. 甲方可以依据其经营情况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资程度，但不行低于国家规定的最低工资标准。39. 乙方获得劳动酬劳后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳局部。40. 员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。六、保险福利待遇41. 甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳局部由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。42. 乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利根据国家和北京市及甲方有关规定执行。43?乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和北京市及甲方标准执行。44. 乙方其他保险福利待遇，按国家、北京市及甲方有关规定执行。七、劳动纪律45. 乙方在聘任期内，应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月(年)工作任务；爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。46. 在本合同履行过程中，甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进展修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。47. 乙方违背劳动纪律，甲方可视情节轻重赐予纪律处分、经济制裁等惩罚，情节严峻时甲方有权解除合同。八、合同变更、解除、终止、续订(一)变更48. 订立合同时所根据的法律、行政法规、规章制度发生改变时，本合同应变更相应内容。49. 订立合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(二)解除50. 经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。51. 乙方有以下情形之一时，甲方有权随时解除合同：(1) 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：乙方在应聘过程中向甲方供应的材料(如离任材料、训练学历、个人简历、婚姻情况及生育情况、体检证明等)中有虚假的。乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等) ，不能保证正常工作的。乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。乙方不能根据甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。乙方未能到达甲方为乙方供应的岗位标准的。乙方违背甲方规章制度及岗位考核工程中所涉及的严峻违纪项的。(2) 严峻违背甲方的规章制度 (即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为) 或有违法乱纪行为；(3) 严峻渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。(4) 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。(5) 损害甲方企业形象和声誉的，即由于个人缘由果计被客户投诉达三次的。(6) 偷窃甲方或别人财务的。52. 乙方有以下情形之一时，甲方可解除合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：(1) 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作(2) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作；(3) 劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经与乙方协商不能就变更合同达成协议；(4) 乙方所在部门亏损，无法连续经营或已经解体，而甲方无其他适宜岗位可以支配乙方工作。53?乙方解除合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一时，乙方可随时通知甲方解除合同，甲方应当支付乙方在甲方工作期间的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：(1) 在试用期内的需提早第三天通知；(2) 甲方未能按合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件。(3) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(4) 甲方未为乙方缴纳社会保险费的。54 ?乙方有以下情形之一，甲方不得终止、解除本合同：(1) 患病或负伤，在规定的医疗期内；(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内；(3) 患职业病或因工负伤并经北京市劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量；(4) 乙方享受法定探亲假期间；(5) 法律、法规规定的其他状况。55 ?有以下情形之一时，乙方必需遵守以下商定方可离任：(1) 凡把握甲方长期、固定、较大客户的人员(乙方)，须在客户完全交接给继任者后，方可离任：(2) 对甲方利益有较大影响的其别人员(乙方) ，须在甲方的利益损失削减到最低程度后，方可离任。(三)终止56?符合以下条件之一的，合同即行终止：(1) 合同期满且甲乙双方未达成续签协议的；(2) 合同商定的终止条件出现的；(3) 乙方开头依法享受根本养老保险待遇的；(4) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；5甲方依法破产、解散的，四续订57. 合同到期时，经协商同意双方可以连续劳动关系，届时应重新签订劳动合同。乙方在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内合同届满时，甲方应当将合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。续订合同不再商定试用期。五解除、终止的留意事项58. 乙方从甲方离任后，乙方应向甲方交回甲方发放的证件如工作证、出入证等，归还甲方交其用法的生活物品、工作设备、物品包括住房、汽车、手机、计算机、电话、资料、钥匙、设备等及其他物品。九、违约责任59?甲方根据本合同第52条、第53条2、3、4款规定解除合同的，应当根据国家及本市有关规定赐予乙方经济补偿月根本工资计算：离任前12个月的月度工资的平均值。60. 甲方依据本合同第50条规定向乙方提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除的，甲方应当根据国家及本市有关规定赐予乙方经济补偿。61. 乙方因公派出国工作或研