部门自查报告四篇战略前方仓库纪委作为后勤部队纪检监察系统最基层的组织，其职能作用发挥的好坏，事关基层仓库政治稳定，事关部队全面建立，事关官兵切身利益。近年来，仓库一级纪委在各级党委、上级纪委的指导下，根本可以适应新时期前方仓库建立的需要，但仍然存在一些不容无视的问题，需要加以正视并努力探求对策。就当前仓库一级纪委在职能作用发挥上存在的主要问题而言，前方仓库职能、任务的特殊性，决定着仓库一级纪委与旅团级单位纪委相比有着自身的特点。一是仓库一级纪委在隶属关系上具有双重性特征，职能作用易于弱化。战略前方仓库大多远离上级机关，具有较强的独立性，反映在纪委职能作用发挥上，表现为仓库党委对纪委的工作具有更直接的指导和主导权。作为下属的纪委，无论是组织还是成员，都不同程度地存在着担忧党委指导不支持、碍于情面走过场、明哲保身不敢为的消极被动意识，导致履行职能有形式无内容、有介入无力度、有监视是过场，职能作用弱化。二是仓库一级纪委在编制体制上具有兼职性特征，职责意识易于弱化。仓库一级纪委在现行的编制体制下，无法设置专职人员，无论书记还是委员，都只能按照?政工条例?的要求，采取全员兼职的方法成立，许多同志认为，干好本职出政绩，太重兼职难作为，因此普遍存在重本职轻兼职的问题，职责意识弱化。三是仓库一级纪委在人员装备上具有流动性特征，作用发挥易于弱化。仓库作为基层团队，在编制体制调整后，人少事多的矛盾比较突出，尤其是随着生长干部队伍学历层次的升高，无论是职务还是岗位调整速度明显加快，导致纪委从书记到成员的调整频率升高，有的刚熟悉一些根本政策法规和工作程序方法，就面临人员更替、岗位变换，不同程序地影响了职能作用的发挥。针对前方工作特点，如何有效发挥仓库纪委职能是我们需要认真研究和深化讨论的。理论中，我们感到处理好“三个关系、扮演好“三种角色、砺练好“三个本领是有效进步纪委职能作用的有途途径。一、处理好“三个关系，在增强工作的主动性上下功夫一处理好党委指导和履职尽责的关系，做到服从不盲从?党章?规定：“党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重指导下进展工作。紧贴仓库中心工作，服从效劳于仓库全面建立，是纪检工作任何时候都要唱响的主旋律。理论充分证明，纪检工作和中心工作是互相统一、互相促进的，哪里纪检工作搞得好，哪里就政通人和、风正气顺，哪个单位的全面建立就开展得又好又快。因此，仓库一级纪委要结实树立大局意识，紧紧围绕又好又快推进仓库建立科学开展第一要务，严密结合各阶段中心工作出思路、献良策、添措施，主动深化基层一线，在参与中效劳，在效劳中监视，自觉做到与党委、指导思想上同心、目的上同向、行动上同步。二处理好本职和兼职的关系，做到虚职不虚责?党章?明确规定：“维护党的章程和其它党内法规，协助党的委员会加强党风廉政建立，检查党的道路方针政策和决议的执行情况，是党的各级纪律检查委员会的主要任务。因此，仓库一级纪委要主动加强纪检队伍建立，按照政治过硬、党性过硬、素质过硬的标准选准配强纪委班子;建立学习制度、会议制度、考核制度、奖惩制度，强化纪委成员素质进步和考评催促，充分调动大家的工作积极性，形成真抓善管的整体合力，实在解决好“兼职难尽职、“兼职不尽职的问题。三处理好组织和群众的关系，做到互动不被动发挥好纪委职能作用与依靠群众积极参与是辨证统一的，抓好纪检工作仅靠纪委自身和有关部门的力量是远远不够的，只有广阔基层官兵的广泛参与，才能使纪检工作不断向纵深开展。仓库纪委要把党组织内部监视与党组织外部监视结合起来，通过加强基层民主建立，调动基层纪检委员的工作热情，发挥军人代表大会、军人委员会、共青团等群众组织的监视作用，强化依靠群众力量施行制约和监控，建立层级监视的责任体系，不断优化群众监视环境，有效加强组织和群众监视的互动性，从而防止工作上被动。二、扮演好“三个角色，在增强工作的协调性上下功夫一用心想事，当好党委决策的“参谋员要主动围绕党委决定什么、指导关注什么、上级要求什么、基层需要什么、群众期盼什么出谋划策，当好参谋，做到参之有道、谋之有方、言之及时。注重从仓库工作的实际出发，特别是针对营房、财务等重点部位，仓库纪委要主动作为，坚决抑制等靠依赖、难有作为等思想，不断强化主动意识，充分发挥好组织协调功能。要自觉从本单位本部门抓起，从党员指导干部自身做起，从点滴事情严起，履行好监视职能。要增强使命感和责任感，敢于坚持党性原那么，认真履行职责，力求与党委及班子成员在党的原那么根底上到达共识，奠定安康有效地开展纪委监视工作的根底，为确保党委决策方向的正确性提供坚强有力的保证。二用心做事，当好政策法规的“宣传员要把党风廉政教育作为部队政治教育的重要内容，定期开展好政治纪律教育、党风党纪教育，使各种廉政建立政策法规深化人心，彰显威力;严密结合当前反腐败斗争形势，强化警示教育，做到警钟长鸣，充分利用板报、橱窗、播送、电视、网络等宣传教育手段和平台，大力营造浓重的军营廉政文化气氛，打牢各级拒腐防变的思想根底。三用心理事，当好承上启下的“联络员随着以人为本观念深化人心，当前部队官兵主体地位进一步强化，主体意识明显增强，他们对仓库建立与开展具有强烈的参与意识和监视欲望。纪委要把发挥好“桥梁、“纽带作用作为履行职能的重要方面，在党委制定决策、研究重大事项、执行重大任务的过程中，既要主动征求和及时反响官兵意见，又要抓好事务公开，让官兵充分享有发言权、知情权和监视权，不断营造民主、和谐的浓重气氛。三、砺练好“三个本领，在增强工作的实效性上下功夫一学习要勤奋，努力进步业务本领学习是永久的主题，不学习就会成为时代的落伍者。仓库一级纪委成员必须加强政治理论学习，努力掌握党的根本理论、道路、方针、政策，不断进步政治素养，做到理论上清醒，政治上坚决;要加强业务知识学习，全面掌握纪检监察法律法规和相业务知识，不断进步业务知识程度和业务工作才能，真正成为纪检工作的行家里手;要加强经济、法律、金融、科技、管理等方面的学习，不断改善知识构造，进步综合素质，主动适应形势开展需要。二见微能知著，努力进步预知本领作为仓库纪委成员，必须具备敏锐的洞察力，擅长透过现象看本质，擅长发现苗头性、倾向性的深层次问题，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主动权。一定要有高度的敏锐性，做到“一叶知秋，擅长从一些小问题、一些细节发现线索和问题，把问题想得深一些，把工作做得细一些，努力以深化细致的工作作风创始工作新场面。造就和维护纯洁稳固、和谐顺畅的部队建立新场面。三统筹求兼顾，努力进步协调本领仓库纪委要充分发挥好组织协调功能，主动介入部队军事、政工、后勤和装备工作的各个领域，最大限度地发挥监视制约机制对党风廉政建立的促进作用。要主动争取党委的支持，积极向党委请示汇报，要擅长在党委的指导下，充分运用民主集中制和党风廉政建立的一系列制度规定，去约束和标准党委班子成员的言行。要加强与管钱管物的职能部门联络，建立事前通报和信息反响等制度，充分发挥他们在各项工作、各种活动中的监视把关作用，防止在人、财、物方面发生以权谋私、弄虚作假和其它违背政策规定的问题。行政执法部门四五普法工作自查报告根据*法治办XX2号文件?*市“四五、“十五时期依法治市总结验收方案?精神，我局于四月下旬对开展“四五普法工作情况进展了认真的自查，现将自查情况报告如下：一、加强指导，进步认识，统一思想第四个五年法制宣传教育于XX年正式启动，按照我市“四五普法规划明确提出的“两个转变，两个进步及四项任务，我们深化开展法制宣传教育，贯彻落实依法治国建立社会主义法治国家的根本方略，进步干部法律责任意识，进步干部依法决策、依法行政、依法管理的才能，为依法治国方略的施行奠定坚实的法律根底。在思想上统一了认识，在管理上严格要求，统一规划。从“四五普法工作一开场，我局就成立了以局长为组长的“四五普法指导小组，无论指导怎样变换，其责任、目的、任务不变，并设立了普法办公室，装备了专职普法辅导员，聘请了常年法律参谋,负责法制宣传教育与法律事务的处理。市政府、市公安局也非常支持烟草市场的整顿与标准工作，市公安局经侦大队派一个中队进驻烟草局协助烟草市场的整顿、依法行政、文明执法工作。从而建立健全了法制宣传教育工作的指导机构和办事机构，确保了“四五普法工作的顺利进展。二、认真制定规划，确保“四五普法各阶段目的任务的施行XX年，按照*文XX21号?市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划?文件精神，结合我局工作实际，我们制定了?*市烟草专卖局“四五普法宣传教育规划?。从XX年到XX年，整体工作分为三个阶段，即：XX年宣传发动阶段、XX年至XX年施行阶段、XX年考核验收阶段。开展的工作情况是：1、宣传发动阶段。一是组织召开了干部职工发动大会，学习了市委批转的?市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划?、市烟草局?“四五普法宣传教育规划?，局长聂新同志作发动报告，使全体干部职工到达人人皆知、人人参与;二是购置普法教材?干部法律知识读本?、? “四五普法宣传教育读本?、?烟草专卖法规汇编?人手一册。同时送法下乡，使普法宣传教育工作深化农村。共购普法教材300本，送到我局小康工作联络点*村农民手中;三是按照“四五普法规划要求，XX年我局共派6人参加了市法制办举办的“四五普法法制宣传骨干培训班，平均成绩达95分以上，为我局法制宣传教育提供了可靠的保障。2、组织施行阶段。按照年度宣传教育方案和施行方案，XX年至XX年三年内分别完成30%、50%、20%的学习任务，截止今年五月份，根本学完了?干部法律知识读本?、?“四五普法宣传教育读本?、?烟草专卖法规汇编?里的内容;二是抓好普法重点对象的宣传教育。“四五普法期间，烟草局普法的重点对象是三类人员：副科级以上指导干部、从事卷烟营销、财务等方面工作的行政管理人员和专卖行政执法人员。在施行阶段的三年里，普法重点对象已分别参加市、局组织的各类法制培训班，合格率达100%;三是坚持普法与执法相结合，标准执法行为。在纯熟掌握法律法规的根底上，把普法与执法工作严密地结合起来，进步烟草干部职工依法行政、文明执法、诚信效劳的程度，抑制了以言代法、以情代法、以权压法的现象，自觉做到秉公执法，标准执法行为，无违纪违法现象发生;四是坚持学用结合的原那么。采用自学、授课、调研、讨论、培训等方式进展法制宣传教育学习，在普法中重点抓好普法与进步干部队伍法律程度，普法与促进烟草经济工作，普法与党建、精神文明建立相结合。同时，坚持每周六学习日制度，对基层单位的学习情况不定期开展检查，鼓励先进、鞭策后进，进步普法工作的效果和质量。3、详细措施。一是成立了普法教育和综合治理工作指导小组。一把手局长为组长，三个副职指导为副组长,各科室、单位负责人为成员的指导机构，加强了普法教育和综合治理工作的指导;二是积极安排参加*、市里组织的科局级指导干部培训班，指导干部带头学法用法，每年组织营销、专卖执法人员培训班，开展法制讲座与法律知识的宣传教育，参训率达100%。局中心理论学习小组法制教育学习全年不少于4次，到达所规定的学时;三是根据市普法办统一安排和我局实际，对全局干部职工进展普法、廉政建立、平安、交通法规等考试，并将考试成绩纳入年度和整个普法考核;四是加大烟草专卖法的宣传力度，扩大烟草专卖执法的影响力。鉴于卷烟行业宏观调控与市场需求之间矛盾的特殊性，卷烟市场“三烟总是屡打不绝，阻碍了销售环境的进一步良性开展，对此，我们加大了专卖法宣传力度。在经常性开展宣传教育的同时，我们重点是组织“3&bull