优秀员工演讲稿锦集七篇祝你成功！优秀员工演讲稿锦集七篇 优秀员工演讲稿 篇1 人的芳华是斑斓而长久的，做为一名新时期的金融任务者，我一向皆正在沉思：应当如何让我们的芳华渡过的无悔无怨？进止17年以去，凭着对工商银止奇迹的谦腔热情、固执逃供，我谨小慎微、勤勤奋恳、敬业爱岗，10几年如一日正在普通的岗亭上尽力战勤恳地做得不服凡。从xxxx年进止，我一向正在小榄收止业务部处置对公管帐结算任务，前后正在前台接柜记账、电子联止、年夜同乡单据互换、主机房办理、国际营业等岗亭任务。为了练便一脚过硬的根基技术，我频频强记管帐买卖码、操练翻挨传票；为了增强实际常识的进修，我自教了付出结算方法、管帐结算轨制汇编、单据法等相干管帐结算册本，借当真进修国度最新的金融任务目标政策、我止的相干规章轨制；纯熟的技术战踏实的实际常识，让我任务起去驾轻就熟，为我收止200xxxx个单元结算户供给疾速、精确的办事；多个岗亭的任务使我堆集了丰硕履历，我成了对公管帐结算营业的主干战典型。做为一个管帐任务者，除疾速精确停止账务处置之外，我借本着“热忱、规矩、快速”的办事启诺，对每个客户的扣问皆本领心诠释、有问必问、知心办事，朴拙、殷勤的办事使我跟客户成立了杰出的闭系。我对那些日常平凡培育的潜伏客户睁开了营销守势，背他们具体的引见了我止的德律风银止、网上银止等最新金融产物，其实不惜正在班后时候亲身上门解问疑问成绩，工夫没有背苦心人，本年我胜利营销了企业网上银止2xxxx，德律风银止3xxxx，待收人为1xxxx，待收人为户月买卖量上100xxxx，为我止创下了可不雅的中心营业支进。自鼎新开放以去，天下的面孔产生了天翻地覆的转变，小榄优胜的投资情况吸收了多量的港澳台及中国投资者，灵敏的视觉战主动的思虑，让我熟悉到年夜量的新企业将要降生，若何让更多的企业到我止开户以动员我止存款战结算量？为此我出谋划策，背带领提倡议，正在带领的率领下有的猖獗的睁开了中勤攻闭，构造了银企联欢会，背企业引见我止结算、资金等劣势，那系列的任务没有黑做，如雨后秋笋般建立的企业一个个离开了我止开户。为稳住客户，稳住存款，收止采纳了客户定人跟进办事造，斟酌到我多年丰硕的任务履历战较宽的人际闭系，收止带领把一批年夜客户分派了给我跟远。当局各部分、财务所是我收止业务部的体系年夜户，我天天对峙对其营业需供及资金流背的跟进，为其供给了一对一的揭身化办事，不单稳住了存款，借连结了杰出互助闭系，为我止的一些当地营业拓展供给了便当战劣势。此刻我处置管帐报表体例岗，正在本年账务上支以后，任务量较着的减年夜，天天跨越7面上班是屡见不鲜，每个月的1号皆要减班做报表，每一年的“除夕“、”五一“、”国庆“，是年夜部门人的三个法定的节沐日，是人们亲人聚会、恋人团聚、同享嫡亲的日子，而正在那黄金周的第一天，我仍然苦守岗亭，当真的完玉成收止的报表体例。正在报表岗以去我没有真实的完好地渡过一个“除夕“、”五一“、”国庆“，也从没享用到减班报酬，可是我没有任何一句牢骚，由于那便是我的任务，我深知我所背责的报表的精确性战纪实性曲接影响到全收止以至全分止的运营效益的统计，我斟酌的是若何实时、精确地完成报表，为带领战下级部分决议计划供给管帐疑息。从年仅18岁收止到此刻，我一向把工止当我家，我是何等期盼看到本身的故里加倍斑斓加倍光辉。我有数次正在心底密意的道：工止，我爱您，我乐意为您正在我普通的岗亭上贡献我的芳华战热血！ 优秀员工演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基矗可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色; “品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 优秀员工演讲稿 篇3 亲爱的各位来宾，各位同事：大家下午好！很荣幸这次可以被评为优秀员工，一年前，我有幸加入了xx这个大家庭，一年前，我们团队刚刚组成。 短短一年，我们有幸共同参与见证了，业绩翻倍的蜕变历程。这一年，我每天亲身感受到不断在进步、在完善、在壮大。 感恩能在这个发展如此迅速的平台工作，我也在快速成长。 未来，我相信我们可以实现更大的梦想。最后祝福公司，祝福大家，谢谢！ 优秀员工演讲稿 篇4 各位领导、各位嘉宾，同事们，大家下午好!今天我非常荣幸能获得公司20xx年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们!在这一年里，我们与所有员工一道，为安洁士公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化控制;无论是现场调试，还是电器安装;无论是库房管理，还是机械加工;无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己最大的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最后，在这玉兔方去，蛟龙早腾之际，预祝大家新春快乐，身体健康，万事如意。 优秀员工演讲稿 篇5 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天我演讲的题目是态度决定一切。“学习成就事业，知识创造未来”。在机关开展的学习活动中，我认真阅读和学习了态度决定一切这本书，体会很深。在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”第一个人抬头苦笑着说：“没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊第二个人抬头苦笑着说：”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊第三个人满面笑容开心地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。可见，一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。虽然成功是由多种因素制约的，但态度是首要解决的问题。有人在做过万人次以上的调查后发现了态度和成功的一些规律：成功的第一大类要素与他们的态度有着直接的关系，如积极、主动、果断、毅立、奉献、乐观、信心、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这样因素大概占80%左右；第二类要素，属于后天修炼所得，叫“技巧”，如善于处理人际关系、口才好、有远见、创造力强、技术好、工作能力强，这类要素大概占13%左右；第三类属于客观要素，如运气、机遇、环境、长相、天赋等，这类要素大概占7%左右；同时，还归纳了这三者的关系：第一，态度与技巧是因果关系。第二，成功需要持续的好运气。所以，我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。在实际的生活当中，我们常听到这样的抱怨：“工作很累，钱挣的很少”，“做同样的工作，为什么他挣的比我多呢？”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢？”诚然，这样的情况实际中确实存在。带着情绪工作，肯定不会有出的表现。试想，左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择。 优秀员工演讲稿 篇6 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫xxx，20xx年应聘到洛阳移动通信分公司市区营业部工作。今天，对我来说，与其是竟聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅：一、刻苦学习业务知识、真心服务广大用户。自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧张的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简单，只有深入其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到