发展和改革委员会每周学习制度为适应新形势的发展和工作需要，提高我委干部队伍的素质, 推进全委干部队伍思想政治建设和作风建设，创建文明单位。通过加 强学习，使机关全体干部树立与时俱进、开拓创新的思想，不断提高 项目管理水平和服务质量。一、学习内容（一）理论著作。学习和贯彻习近平总书记“413”重要讲 话、中央12号文件等文件精神，以更加坚强的定力、更加开阔的眼 界、更加严实的作风，紧跟时代步伐，狠抓工作落实，加强业务学习， 提高工作水平。（二）时事政治。学习党的路线、方针、政策以及上级文件 精神和各级领导的讲话，学习国际、国内时事，切实达到理论上弄通, 思想上搞清，行动上落实，工作上创新。（三）法律法规及相关业务知识。掌握建设行政管理法律法 规、业务技能和岗位专业知识，学习科学文化知识、现代管理知识和 机关工作人员行为规范。将所学知识消化、吸收，做到真学、真懂、 真用，在工作实践中不断提高行政执法水平和管理能力。（四）反腐倡廉教育和国防教育。以看警示、记警句、敲警 钟和红色”国防教育为主要内容，加强反腐倡廉和国防教育。通 过学习文件、阅读警示录、观看警示片和参观国防教育基地等方式， 重温历史，做到警钟常鸣，廉洁奉公，对干部进行精神洗礼。（五）社会文明。学习文明礼仪相关知识，抓好“做文明有礼三 亚人”文明礼仪教育活动，使我委全体干部职工掌握文明礼仪意识， 规范文明言行、依法文明行政，使机关的工作作风得到进一步好转， 更好的为群众服务。（六）其它内容。学习各种书籍，包括文学、法律、金融、 经济、健康养生、心理学等等书籍，只要自己感兴趣的都可以去学， 努力拓宽知识面。二、学习方式为增强学习兴趣，进一步巩固和提高学习效果与质量，办公室 将组织将开展多种生动活泼、行之有效的学习方式，时间定在每周五 进行，具体学习形式如下。（一）专家授课。邀请有关专业人士为机关工作人员进行相关 知识讲座。（二）电教片教育。采取观看电教片这种形象、直观的学习 形式，增强干部职工学习兴趣，巩固学习制度，增强学习效果。（三）开展学习讨论。运用学习讨论这一学习形式，促使干部 在学习中动手、动脑、动口，用心学、用心听，达到学习目的，同时 提高语言表达能力和丰富自己的知识。三、学习时间1. 原则上每周五组织集中学习，时间一般在一小时以内。2. 按照一小时（少于一小时按小时计算）一个学时计算，每月 的学习时间不得少于4个学时，全年不得少于50个学时。四、学习要求1. 由办公室负责统筹每周学习计划，组织全委按计划开展相关的 学习。2. 全体职工要认真参加集中学习，做到学以致用，学用结合，理 论联系实际，切实解决工作中的实际问题。3. 原则上全体干部职工要结合学习研讨以及各自岗位职责和 工作实际，每月至少撰写一篇心得体会，并于每月22日前以科室为 单位将心得体会报至办公室。4. 严格实行学习考勤，不准迟到、早退，原则上不得缺席，若特 殊情况不能参加学习的必须及时报告至办公室，对无故不参加学习 者，予以通报批评。发展型班子考评指标半年总结县发展型班子活动办公室：根据县发展型班子活动办公室的要求，现将我局半年自查总结做如下汇 报：一、普法依法治理工作（一）、组织了县委中心组学法2次。（二）、围绕县委中心工作，开展法制宣传活动1次。（三）、拟定了 “法律六进”实施方案并开展了 “法律六进活动。（四）、开展了基层“民主法治示范单位”创建活动。（五）深入开展“法律大集活动。（六）、规范了档案管理。（七）、按要求及时报送统计报表和简报。上报了半年工作总结及工作简 报五期。（八）、围绕党委、政府中心工作针对群众反映的热点、难点问题结合实 际有重点地开展专项依法治理活动2次。二、基层工作（一）、抓好组织机构建设。1、健全县、乡、村三级调访组织机构；2、街道司法所建所率达90%；3、有55%的村、屯和80%的乡镇、街道调委会达到规范化建设标准；4、建成一个省级规范化司法所；5、建立以一个企业调委会组织；（二）、加强矛盾纠纷调处工作。1、矛盾纠纷调处成功率达96%；2、开展矛盾纠纷排查工作。三、公证工作（一）开展公证为民生服务工作，在社区建立一个服务联系点。1、建立一个联系点；2、有服务记录和工作总结。（二）加强执业监督、实现无错证、无假证。截止目前，并无一起投诉现 象发生。（三）完善原有的五项制度，新建一项制度。（四）诚信档案、在网上公示。四、法律援助工作（一）建立了五个镇内社区法援工作站。（二）落实法律援助工作人员参访。（三）建立了法律援助人员诚信档案，并上网公示。（四）提高办案质量，实现了零差错、零投诉。（五）提高办案数量，上半年县援助机构办案数量比同期增加10%。五、律师工作（一）制定律师参与信访实施方案，与县信访联合发文。（二）制定律师值班表，确保工作落实到位。（三）建立农民工维权工作站并有工作制度。（四）律师所与一个乡镇（村屯）建立法律服务联系点。（五）开展法律服务“六进”活动。六、安置帮教工作（一）排查工作。1、配合公安机关做好本地下落不明人员、见档不见人、“三假”人员查 找工作；2、5月30日前配合公安机关集中对上一年度释解人员进行排查走访。（二）总结报表工作。1、及时调整领导小组及办公室人员；2、简报、信息现上报3篇；3、按时上报季度、半年、释解人员名单、工作总结及报表。（三）加强衔接工作。对释放人员与公安部门进行核对。上半年，我局高度重视建设发展型领导班子工作，基本上完成了各项工作 目标，实现了预期的目的。下半年，将再接再励做好全年的发展型领导班 子活动。