2021年度社保补缴基数_2021年天津社保基数 2021年天津社保缴费比例2022年4月1日至2022年3月31日天津社会保险缴费比例正式公开。请天津市各企业单位经办员在规定时间内进行社会保险缴费基数调整，以便切实保障各企业职工合法权益。下面是办公室王老师为大家提供的2022年天津社保基数 2022年天津社保缴费比例，欢迎参考! 2022年天津社保基数 2022年天津社保缴费比例 2022天津社保缴费基数： 2022天津社保缴费基数标准调整：日前，市人力社保局印发关于2022年度全市职工平均工资及2022年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知，公布2022年度全市职工平均工资及2022年度工资福利和社会保险缴费基数等标准。该通知自2022年4月1日执行。 职工平均工资 (一)2022年度本市职工年平均工资为63180元，月平均工资为5265元;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为80772元，月平均工资为6731元。2022年1至3月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。 (二)2022年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按本市职工月平均工资5265元计算，自2022年1月1日起执行。 缴纳社会保险费基数标准 (一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3159元和15795元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。 在本市用人单位就业的外来务工人员，尚未在我市参保的，经用人单位和外来务工人员协商一致，缴纳社会保险费的缴费基数最低标准为2369元。 社保缴费基数的申报流程 总所周知，社保缴费基数是社保人员领取社保费用的重要依据，因此，每一个社保人员都很重视社保缴费基数。但有不少的社保人员对社保缴费基数的申报流程不知晓，下面将详细为大家介绍，仅供大家参考学习。 每年2月x5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。 参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。 缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。 缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 2022年天津社保缴费比例 2022年天津社保缴费比例 养老保险：企业19%，个人8%; 医疗保险：企业11%，个人2%; 失业保险：企业1%，个人0.5%; 生育：企业0.5%; 工伤：依据单位行业确定。 2022年天津社保缴费比例官方公布数据 ： 2022年4月1日起：上限15795元，下限3159元; 2022年7月x2022年3月：上限14832元，下限2966元; 2022年1月x6月：上限14058元，下限2812元; 2022：上限14058元，下限2812元; 2022：上限12780元，下限2530元; 2022：上限11331元，下限2210元; 2022：上限106560元，下限2022元。 职工社保缴费基数确定注意事项： 1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。 2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。 3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。 4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。 5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。 6