学校规章制度之学校后勤人员治理制度 为了加强后勤治理，调动从业人员的工作积极性，更好地配合学校各项工作的开展，特制订本制度：一、 爱岗敬业、热爱本职工作、有良好的职业道德涵养，服从工作安排，有较好的工作效率。二、出全勤、出满勤、按时上下班、以学校作息时间为准。做到不迟到不早退不无故旷工。有特别情况先请假，本人做好相关安排，并委托别人顶替或加班，其工资由本人负责付给。如有旷工现象，学校那么扣除本人月平均根本工资本人无异议。三、保护学校公共财物，不损坏、不损公肥私，主动搜集清理保管好有关财产、敢于抵抗不良行为。四、严格把好各自的岗位关口，做到不煮生饭、不炒生菜，不利用、不购进霉变的食物出售给学生。搞好炊事平安，杜绝事故发生。违背一次罚款100元，生菜一次罚款100元，另负责相应的有关责任。五、搞好优质效劳，不呵斥学生，一切想着、为着效劳于师生，做到诲人不倦，不乱发脾气，理解学生、关爱学生，耐心细致、体贴入微，让师生满意，让家长放心。六、各自分管的卫生地段要实在负好责值好日，每天做到清洁卫生。（如发觉未清扫的，每天罚款5-10元）七、补课按轮番值日，并做好交换班工作，保持餐厅食堂清洁卫生，器具摆放有序，值完日后锁好门并交有关人员治理。八、各月除完成好本职工作以外，加强好互相间的亲密合作和联络，使整理工作有头有尾，有始有终，学期尾或月底对以上工作进展综合评定、总结。搞好师生间的咨询卷调查，同时作为评选优秀后勤员工有关参考材料和条件的根据。