计算机科学与工程学院学生科研创新团队建设实施方案第一章总则第一条为积极推进和提高学院教育教学改革和人才培养质量，充 分利用和发挥学院教师教学科研资源，促进学生创新能力、实践能力、 就业能力和自主学习能力的培养，结合学院实际，特制定本方案。第二条实施目的：倡导和鼓励学院教师指导学生开展研究性学 习，支持学生在科研中学习，使学生早进课题、早进实验室、早进团 队，为优秀学生脱颖而出建立良好的科研实践训练平台。第三条 实施原则：引导激励，项目带动；教学相长，注重过程; 梯队培养，合力推进。第四条 学生科研创新团队面向全院教师及具有正式学籍，并有一 定科研兴趣和创新能力的本科生、研究生开展。第二章组织机构第五条 学院成立学生科研创新团队建设指导小组，由院长任组 长、主管教学副院长、主管研究生及科研副院长和主管学生工作的学 院党委副书记任副组长，成员由专业教师和专职团干部组成，办公室 设在学院团委，依托学院团委开展工作。第六条 学院学生科研创新团队建设指导小组的主要职责是：（一）制定学院学生科研创新团队建设总体安排，规划设计；（二）组织学生科研创新团队的申报评审、年度检查和目标考核、 优秀团队和优秀指导老师评选等工作；（三）指导与管理学生科研创新团队建设，强化过程管理，注重团队项目策划、课题申报、学术交流、成果申报等工作；（四）监督、检查学生科研创新团队建设进展、日常运行和经费使用等情况；（五）统筹安排学术报告会、经验交流会、科研成果分享会等活动，加强学生科研创新团队之间相互交流。第三章组织实施第七条学院按照“自愿申报，择优扶持，稳定建设，滚动发展”的原则，对学生科研创新团队进行建设、指导、管理。第八条学院40岁以下的硕导必须指导一个学生科研创新团队建设。其他凡有较为明确科研方向或研究课题，责任心强的老师均可以 申报指导学生科研创新团队。第九条 学生科研创新团队一般应按照“团队导师+研究生+本科生”的立体化模式组建，采取高低年级学生结合，以保证团队建设的 长期性和可持续性。第十条学生科研创新团队应具备的条件：（一）至少有一名教师参与，教师作为团队负责人，负责团队的 建设及日常管理。一名指导教师原则上只能负责一个学术科研创新团 队的建设和管理。（二）团队成员应有合理的专业结构，主要骨干成员应具备勇于 探索、善于创新和团结协作精神，具有一定的研究能力和学术发展潜 力，研究工作已取得一定成绩。（三）团队应具有相对集中的研究方向、共同关心的兴趣问题和 良好的合作基础。（四）团队成员按照“梯队培养、滚动发展”的原则，人数保持10人左右，每个成员只能参加一个团队。（五）团队应有明确的建设目标和可操作的管理制度。第十一条学生申请参加学院学术科研创新团队须具备的条件：（一）学习成绩优良，品学兼优，对科学研究有一定兴趣；（二）能够保证开展课题研究所需的时间和精力，有初步从事科 学研究的基本能力；（三）积极参与学术科技竞赛活动的学生或有特殊才能的学生。 第十二条学生科研创新团队的主要任务：（一）依托学院各类实验室及科研平台，围绕学校“本科生学术 能力提升计划”和各类学科竞赛，引导学生开展课题研究，不断培养 学生的学术科研创新能力和动手实践能力，力争产生优秀创新成果。（二）通过培养训练，不断提升学生的专业应用能力，力争在“创 新杯”计算机应用能力大赛、“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创 业大赛、全国大学生数学建模竞赛、“挑战杯”大学生课外学术科技 作品竞赛等学科专业竞赛中取得骄人的成绩。（三）面向学院全体学生，定期举办学术报告会，介绍科研成果、分享科研体会；或者指导老师邀请校内外专家开展学术报告会，让更 多的学生参与、受益、提高，营造良好的学术科研氛围。第四章建设管理第十三条 学生科研创新团队的申报与评定:（一）学生科研创新团队每年申报1次，每年3月份进行。（二）学生科研创新团队由团队负责人提出申请，提交计算机 科学与工程学院学生科研创新团队建设计划书（见附件1）,报学院团委办公室。（三）学院团委办公室对申报材料进行初审，汇总后报学院学生 科研创新团队建设指导小组审核，根据需要召开答辩认定会；认定会 专家须有5人以上组成。（四）学院按照“依靠专家、公平合理、鼓励创新、择优支持” 的原则，遴选学生科研创新团队。（五）学生科研创新团队按照专家评定结果分为一般团队和重点 团队。学院确定团队名单后进行公示，无异议后发文公布。（六）获认定的学术科研创新团队须由负责人根据专家评审意见 修改完善计算机科学与工程学院学术科研创新团队建设计划书报 学院团委办公室备案，同时作为学生学术科研创新团队建设的基本文 件和考核的主要依据。第十四条 学生科研创新团队的建设与管理：（一）学生科研创新团队获学院认定后，团队负责人应严格按照 建设计划书中规定的建设任务执行，学院团委办公室负责监督。（二）学院对学术科研创新团队实行年度考核，每年12月底前须 由负责人填写计算机科学与工程学院学生科研创新团队年度建设报 告（见附件2 ）提交学院团委办公室审查。（三）凡涉及学生科研创新团队建设计划、主要研究人员等重要 变动时，须及时报学院指导小组审批；负责人因故不能继续履行职责 的，应及时报学院指导小组视具体情况做出相应处理。第十五条指导教师对“学生科研创新团队”建设不重视，或者 对课题研究项目、学科竞赛指导不力、学生满意度低和评价差的教师, 学院督促其改进；改进不力的应取消其指导学生开展“学生科研创新 团队”各类活动的资格。第十六条 学生科研创新团队有下列情况之一者，视其情节给予 缓建或停建处理，并收回资助经费和奖金，情节严重的，取消该团队 及相关学生今后再次申请课题、参加竞赛的资格：（一）弄虚作假，违背科学道德；（二）计划执行不力，未开展实质性研究工作；（三）未按要求上报计划执行和进展情况； （四）违反其他规定。第十七条 学生科研创新团队的科研成果，一般旬括原始数据资 料、研究报告、论文、著作、专利、图件、软件（含文字注释、光盘）、 奖励等，均属学院所有。产生的经济效益和社会效益归学院所有，用 于学术科研创新团队的建设。第五章保障措施第十八条 学院根据实际，设立“学生科研创新团队”建设专项经费进行支持。一般团队每年资助1000元，重点团队每年资助2000 元。资助经费一次核定下拨，主要用于资助期内的学术科技创新活动;经费由团队指导教师严格按照计划书中规定的预算范围合理支配使 用。第十九条 学院教师或校内其他专家学者面向学生开展学术报告 会的，每次补助200元。校外专家学者的补助金额根据实际情况确定, 学院鼓励教师积极邀请校外专家学者来院面向全院学生做学术报告。第二十条 学院优先推荐“学生科研创新团队”成员申报学校学术 能力提升计划、洪涛创业基金、学科行业竞赛等各种学术资助计划。第二十一条学院在教学资源、实验室使用等硬件设施方面优先 满足学生科研创新团队的需要。第二十二条对指导“学生科研创新团队”的教师：（一）教师指导“学生科研创新团队”建设工作，在职称晋升中， 同等条件下优先考虑。（二）教师指导的“学生科研创新团队”成员正式发表论文、获得 专利，或参加全省、全国学科竞赛获奖，按照学校相关规定给予奖励。（三）学院每年年底评选“学生科研创新团队”优秀指导教师，颁发证书，表彰奖励，并适当增加团队建设经费投入。第二十三条对参与学生科研创新团队的学生：（一）本科生参加学生科研创新团队的，综合测评成绩每学期加 5分；科研创新团队成员组织开展的相关活动或者取得科研成果、获 得学科竞赛奖励的，按照计算机科学与工程学院普通本科学生综合 测评评定办法相关规定累计加分。（二）学院每年评选产生一定数目的“学生科研创新团队”建设 先进个人和优秀团队，颁发证书，表彰奖励。（三）学生参加“学生科研创新团队”课题研究和学科竞赛取得成果和获得奖励，可作为参加推免研究生选拔、奖学金评定、学年综 合测评等各类评奖评优的依据。第六章附则第二十四条 本实施方案自公布之日起开始实施。第二十五条本实施方案由学院学生工作领导小组负责解释。2014年4月8日