公安机关查摆剖析材料按照市局“全市公安机关加强纪律作风建设年活动” 会议精神的要求，所里按照县局“全县公安机关开展纪律 作风建设年活动实施意见”的要求，所里认真组织民警学 习了中共中央中国共产党纪律处分条例、中国共产党 党章、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处 分条例、人民警察内务条例、国家公务员条例、国家公务员行为规范，“五条禁令”、“三项禁止 等有关文件精神，学习了任长霞、廖作银等先进典型的事 迹。通过学习教育和深入思考，全所民警对开展纪律作风 建设年有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步 的认识。现在对照工作实际，作如下剖析一、存在的主要问题1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派 出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重 的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺 乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区 村里办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪， 没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题， 因此，工作上还没有大的起色。2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教 育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众 还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出 现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于 公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的 解释工作，致使群众不理解，有意见。3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学 习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽 东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开 展理论研讨和专题调查研宄做得不够，在业务理论学习上 还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够 全面，在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求。4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌 握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改 革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安 基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警 之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针 对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工 作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少 做一个样，民警的积极性难于激发。二、存在问题的产生原因（一）是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存 在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了 “四难”现象，工 作中还存在畏难情绪。（二）是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认 为派出所是公安基层单位，主要精力应放在处理案件、纠 纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研（三）是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案， 执法中重实体轻程序。三、初步整改措施1、要以“纪律作风建设”为契机，加强派出所建设， 要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨 论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小 平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促 进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质 要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强 领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续 坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧 避免“一言堂”。2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意 为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动， 认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民 服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善 各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、 硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工 作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群 众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为 标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的 同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、 受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有 登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案 件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷 归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习 培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等 方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事 实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁 处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。 在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完 善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理 考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真 正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成 团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一 方平安的战斗实体。